Projektmitarbeiter_in Campusmanagement HISinOne-Migration

Verwaltung und Technik Projektmitarbeiter_in Campusmanagement HISinOne-Migration

Stellenangebot vom: 31.08.2026

Ab sofort in Teilzeit (75%), befristet bis 31.12.2028, eine Verlängerung ist ggf. möglich.

Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: 11 TV-L

Kennzahl: 31_2026 (Bitte immer mit angeben)

Bewerbungsschluss: 22.09.2026

Profil

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit. Sie übernehmen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit im Projekt zur Einführung und Etablierung des Campusmanagementsystems HISinOne
• Analyse, Aufbereitung und Migration von Datenbeständen aus dem Altsystem HIS-GX nach HISinOne in Zusammenarbeit mit dem externen Projektierungspartner
• Durchführung von Datenbereinigungen, Qualitätssicherungsmaßnahmen und Migrationstests in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Planung, Koordination und Durchführung von Test- und Abnahmeverfahren in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Betreuung und Weiterentwicklung einer fachlichen Säule des Campusmanagementsystems während der Migrationsphase
• Mitarbeit im Prozessmanagement im Rahmen des Studierenden- und Prüfungsmanagements
• Unterstützung der Fachabteilungen bei der Einführung neuer Prozesse und Funktionen in HISinOne
• Erstellung von Dokumentationen, Schulungsunterlagen und Anwenderinformationen

• Mitarbeit bei der Fehleranalyse und dem Support im Rahmen des Projekt- und Produktivbetriebs

• abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Erfahrungen mit Datenmigrationen oder der Einführung komplexer Fachverfahren
• Kenntnisse relationaler Datenbanken und SQL
• analytische und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Kommunikation mit technischen und fachlichen Ansprechpartner_innen
• selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Organisationseinheiten der Hochschule
• Interesse an der Mitgestaltung moderner digitaler Verwaltungsprozesse
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung

• Gender- und Diversitykompetenz

  Von Vorteil sind/Erwünscht:

• Erfahrungen mit HIS-GX, HISinOne oder vergleichbaren Campusmanagementsystemen
• Kenntnisse hochschuladministrativer Prozesse
• Erfahrungen im Projektmanagement

• Kenntnisse im Bereich Datenqualität und Datenmanagement

  Die ASH Berlin bietet Ihnen:

• ein verantwortungsvolles, spannendes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet
• Gleitzeit und alternierendes mobiles Arbeiten
• familienfreundliche Arbeitsplatz, u.a. mit flexiblen Arbeitszeiten
• Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Vielfältige Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage)
• Bezahlung nach TV- L BHS

Bewerbung

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o.g. Kennzahl ausschließlich per E-Mail personalbuero@ash-berlin.eu (1 PDF-Dateianhang mit max. 3 MB mit folgendem Dateinamen: Name_Kennzahl 31_2026) bis zum 22.09.2026 an:

ASH Berlin

Bereich Personal

Alice-Salomon-Platz 5

12627 Berlin

Über die ASH Berlin als Arbeitgeberin

Die Alice Salomon Hochschule Berlin (ASH Berlin) bietet als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands derzeit rund 4.300 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung und ermöglicht mit ihren innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen vielfältige Berufs- und Weiterbildungsperspektiven. Die ASH Berlin ist eine forschungsaktive und praxisorientierte Hochschule mit derzeit über 70 Professor_innen und 180 hauptamtlich Beschäftigten. Diversity und Gender-Mainstreaming, Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit sowie Kulturarbeit, eine nachhaltige Hochschulentwicklung und der internationale Austausch haben einen hohen Stellenwert in der täglichen Arbeit.

Chancengleichheit!

Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft, besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.

Die ASH Berlin lädt insbesondere BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche, und (andere) nicht-binäre Personen und Menschen mit Behinderung ein, sich zu bewerben. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.