Studentische Mitarbeit im Projekt REBE-H

Studentische Beschäftigte Studentische Mitarbeit im Projekt REBE-H

Stellenangebot vom: 31.08.2026

Zum 01.10.2026 ist bei Prof. Dr. Anja Voss die Stelle einer studentischen Mitarbeiterin/eines studentischen Mitarbeiters (m/w/d) im Projekt Ressourcen und Belastungen am Arbeitsplatz in Kitas in Hessen zu besetzen.

Ab 01.10.2026 in einem Umfang von 20 Stunden/Monat, auch während der vorlesungsfreien Zeit, befristet für max. 4 Semester.

Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: TV Stud III

Kennzahl: 26/16 (Bitte immer mit angeben)

Bewerbungsschluss: 20.09.2026

Profil

Im Rahmen des vom Hessischen Ministeriums für Arbeit, Integration, Jugend und Soziales geförderten Projektes Digitaler Ressourcen-Belastungs-Monitor von Kitas in Hessen werden gesundheitsförderliche Strukturen und Prozesse in der Lebenswelt Kita weiterentwickelt und eine Stärkung der Gesunderhaltungsressourcen von pädagogischen Mitarbeiter_innen intendiert.

Mit der flächendeckenden Datenerhebung durch ein digitalisiertes Instrument (REBE – Ressourcen und Belastungen am Arbeitsplatz; Viernickel, Voss & Mauz 2017) sowie die Analyse und Verknüpfung dieser Daten werden neue Erkenntnisse zu Belastungsfaktoren und ihren Zusammenhängen in Kitas generiert sowie das Verständnis der Erfolgsbedingungen für die Überführung eines wissenschaftlichen Konzepts in behördliche Strukturen vertieft.

Das Projekt wird von der ASH Berlin in Kooperation mit der HTW Berlin durchgeführt. Die ausgeschriebene Position ist an der ASH Berlin verortet, die die iterative und partizipative Weiterentwicklung des REBE-Instrumentes, die Erfassung der Stakeholder-Perspektive sowie die gesundheitsförderliche Organisationsentwicklung hessischer Kitas verantwortet.

Folgende projektunterstützende Tätigkeiten sind in Abstimmung mit der Projektleitung zu übernehmen:

• administrative Unterstützung des wissenschaftlichen Personals und der wissenschaftlichen Leitung
• administrative Zuarbeit bei der Erstellung von Informationsmaterialien
• Rechercheaufgaben
• Veranstaltungsunterstützung
• systematische Literatur- und Internetrecherchen
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Dokumentation von Vorträgen, Publikationen etc.
• Unterstützung beim Projektmanagement

Anforderungen:

• Immatrikulation mind. 2 Semester BA, gern auch MA
• sehr gute digitale Kompetenzen
• Selbständigkeit in der Gestaltung der abgesprochenen Aufgaben
• Zuverlässigkeit und Engagement
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse am fachlichen Thema des Projektes

Bewerbung

Die Bewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf sind bis zum 20.09.2026 unter Angabe der Kennzahl und des Studiensemesters zu richten an:

Alice-Salomon Hochschule, z. Hd. Prof. Dr. Anja Voss, Alice-Salomon-Platz 5, 12627 Berlin

oder im PDF-Format als eine Datei via E-Mail an: anja.voss@ash-berlin.eu.

Zum Vertragsabschluss benötigen Sie nach der Einstellungsentscheidung dann ggf. eine Immatrikulationsbescheinigung, Steuer-ID, Nachweis über die Krankenversicherung sowie einen Sozialversicherungsausweis. Verträge für studentische Beschäftigte sind in der Regel auf maximal 4 Semester befristet. Über das laufende Kalenderjahr hinaus können Verträge nur vorbehaltlich der Mittelzuweisung abgeschlossen werden. Für die personalrechtlichen Angelegenheiten studentischer Beschäftigter ist innerhalb der Allgemeinen Verwaltung der Alice-Salomon Hochschule Frau Sieg/Frau Hellenkamp zuständig.

Über die ASH Berlin als Arbeitgeberin

Die Alice Salomon Hochschule Berlin (ASH Berlin) bietet als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands derzeit rund 4.300 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung und ermöglicht mit ihren innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen vielfältige Berufs- und Weiterbildungsperspektiven. Die ASH Berlin ist eine forschungsaktive und praxisorientierte Hochschule mit derzeit über 70 Professor_innen und 180 hauptamtlich Beschäftigten. Diversity und Gender-Mainstreaming, Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit sowie Kulturarbeit, eine nachhaltige Hochschulentwicklung und der internationale Austausch haben einen hohen Stellenwert in der täglichen Arbeit.

Chancengleichheit!

Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft, besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.

Die ASH Berlin lädt insbesondere BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche, und (andere) nicht-binäre Personen und Menschen mit Behinderung ein, sich zu bewerben. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.