Projektmitarbeiter_in Campusmanagement System- und Anwendungsadministration

Verwaltung und Technik Projektmitarbeiter_in Campusmanagement System- und Anwendungsadministration

Stellenangebot vom: 31.08.2026

Ab sofort in Teilzeit 75%, befristet bis 31.12.2028, eine Verlängerung ist ggf. möglich.

Entgeltgruppe nach TVL Berliner Hochschulen: 11 TV-L

Kennzahl: 30_2026 (Bitte immer mit angeben)

Bewerbungsschluss: 22.09.2026

Profil

Es erwartet Sie eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit. Sie übernehmen Aufgaben mit Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben

• Administration, Betrieb und Weiterentwicklung des Campusmanagementsystems HISinOne
• Einrichtung, Pflege und Überwachung von Rollen- und Berechtigungskonzepten
• Konzeption und Umsetzung des Berechtigungsmanagements in Zusammenarbeit mit dem zentralen Identity-Management-System (IDM)
• Mitarbeit bei der Einführung und Administration von HIS-BI (Business Intelligence)
• Planung, Betrieb und Weiterentwicklung von Schnittstellen zu angebundenen Systemen (u. a. Moodle, Bibliothekssoftware, DMS, Evaluationssoftware, Stundenplanungssoftware, ERP Systeme)
• im Rahmen von HISinOne BI: Erstellung und Weiterentwicklung von Berichten, Kennzahlen und Dashboards
• Analyse fachlicher Anforderungen der Hochschulverwaltung und deren Umsetzung in Auswertungs- und Berichtskonzepte
• Entwicklung von Datenmodellen und Datenqualitätskonzepten
• Unterstützung bei Datenmigrationen und Datenbereinigungen
• Mitarbeit bei der Entwicklung einer hochschulweiten Datenstrategie
• Analyse und Behebung von Störungen im Anwendungsbetrieb
• Erstellung technischer Dokumentationen und Betriebskonzepte
• Mitarbeit bei Releasewechseln, Updates und Tests

Wir erwarten

• abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen
• fundierte Kenntnisse in SQL und relationalen Datenbanken
• Erfahrungen im Bereich Business Intelligence, Reporting oder Data Analytics
• Erfahrungen im Betrieb komplexer Fachanwendungen
• Kenntnisse im Bereich Identity- und Access-Management
• Kenntnisse von Authentifizierungsverfahren (LDAP, Active Directory, Shibboleth, OAuth2, OpenID Connect)
• Erfahrungen mit Schnittstellen und Webservices (REST, SOAP, APIs)
• strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit, Organisationstalent sowie eine ausgeprägte Serviceorientierung
• Gender- und Diversitykompetenz

Von Vorteil sind/Erwünscht:

• Kenntnisse von HISinOne oder anderen Campusmanagementsystemen
• Erfahrungen im Hochschulumfeld
• Kenntnisse von DMS- oder Workflow-Systemen
• Erfahrungen mit Linux-Servern und Datenbanken
• Erfahrungen mit HIS-BI
• Kenntnisse moderner BI- und Reportingwerkzeuge

Die ASH Berlin bietet Ihnen:

• ein verantwortungsvolles, spannendes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet
• Gleitzeit und alternierendes mobiles Arbeiten
• familienfreundliche Arbeitsplatz, u.a. mit flexiblen Arbeitszeiten
• Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Vielfältige Weiterbildungsangebote
• betriebliche Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (24.12. und 31.12. sind arbeitsfreie Tage)
• Bezahlung nach TV- L BHS

Bewerbung

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der o.g. Kennzahl ausschließlich per E-Mail personalbuero@ash-berlin.eu (1 PDF-Dateianhang mit max. 3 MB mit folgendem Dateinamen: Name_Kennzahl 30_2026) bis zum 22.09.2026 an:

ASH Berlin

Bereich Personal

Alice-Salomon-Platz 5

12627 Berlin

Über die ASH Berlin als Arbeitgeberin

Die Alice Salomon Hochschule Berlin (ASH Berlin) bietet als die größte staatliche SAGE-Hochschule (Soziale Arbeit, Gesundheit und Erziehung) Deutschlands derzeit rund 4.300 Studierenden eine akademische und praxisnahe Bildung und ermöglicht mit ihren innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen vielfältige Berufs- und Weiterbildungsperspektiven. Die ASH Berlin ist eine forschungsaktive und praxisorientierte Hochschule mit derzeit über 70 Professor_innen und 180 hauptamtlich Beschäftigten. Diversity und Gender-Mainstreaming, Gesundheitsförderung und Familienfreundlichkeit sowie Kulturarbeit, eine nachhaltige Hochschulentwicklung und der internationale Austausch haben einen hohen Stellenwert in der täglichen Arbeit.

Chancengleichheit!

Die ASH Berlin schätzt die Vielfalt ihrer Mitglieder und verfolgt die Ziele der Chancengleichheit. Anliegen ist es, die Diversität der Hochschulangehörigen zu erhöhen und sie an die Zusammensetzung der Berliner Stadtgesellschaft, besonders mit Hinblick auf Migrationsgeschichte, anzugleichen.

Die ASH Berlin lädt insbesondere BIPoC, Menschen mit Migrationsgeschichte und Antisemitismus-/Rassismuserfahrungen, Frauen, trans-, intergeschlechtliche, und (andere) nicht-binäre Personen und Menschen mit Behinderung ein, sich zu bewerben. Menschen mit anerkannter Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.