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Bereich: Fakultät IV – Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät | Stellenumfang: Teilzeit | Beschäftigungsdauer: befristet | Ausschreibungs-ID: 7111
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
Wir suchen:
In der Fakultät IV – Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Physik / Experimentelle Teilchenphysik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2026 zu folgenden Konditionen:
- Arbeitszeit: 26,69 Stunden (67 %)
- Entgeltgruppe 13 TV-L
- befristet bis 30.09.2029
Ihre Aufgaben:
- Ihre Forschungstätigkeit soll im Bereich der Entwicklung mikrostrukturierter Silzium Detektoren für Anwendungen in der Hochenergiephysik bewegen
- Entwicklung des elektrischen Systems für den Pixel-Detektor des Insight Experiments am ELSA Beschleuniger im CmF Cluster
- Beiträge zur Inbetriebnahme des ATLAS ITk Pixel Detektors des ATLAS Experiments am CERN
- Dokumentation der wissenschaftlichen Ergebnisse und Erstellung von Publikationen
- Mitarbeit in der Lehre (z.B. Betreuung von Übungsgruppen)
- Betreuung von Studierenden im Rahmen von Master- und Bachelorarbeiten
- Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden
Ihr Profil:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Physik und
- Abgeschlossenes Universitätsstudium der Physik
- Erfahrung in der Entwicklung und/oder dem Betrieb von Silizium Pixel- oder Streifendetektoren
- Programmierkenntnisse (C/C++, Python)
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen in begrenztem Umfang
- sehr gute Englischkenntnisse
- Deutschkenntnisse sind wünschenswert
Unser Angebot:
- Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
- Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
- Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
- Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
- Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 26.08.2026.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.
Ihre Ansprechperson:
Herr Prof. Dr. Matthias Hamer
0271 / 740 – 3320
Matthias.Hamer@uni-siegen.de
Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte jobs.uni-siegen.de.