Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) am Fachgebiet Entwerfen und Bauen mit mineralischen Werkstoffen

Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.

Der Fachbereich Architektur zeichnet sich in Forschung und Lehre durch ein hohes Maß an Interdisziplinarität aus. Künstlerische, technische, geschichts- und gesellschaftswissenschaftliche Fächer sowie die Entwurfsfachgebiete arbeiten gemeinsam an Zukunftsbildern für die Gestaltung unserer gebauten Umwelt. Der architektonische und städtebauliche Entwurf steht dabei konsequent im Zentrum. Interdisziplinäre Forschungsprojekte, Lehre und Praxis sind dabei eng verknüpft und geben Impulse in die Gesellschaft.

Das neu gegründete Fachgebiet Entwerfen und Bauen mit mineralischen Werkstoffen / Chair for Design and Mineral Materials setzt seinen Schwerpunkt in Lehre und Forschung auf mineralische Werkstoffe und betrachtet deren Potenziale, Eigenschaften und Prinzipien im Kontext von Klima, Umwelt, Raum. Materialien sind nicht als ein fester Katalog von Produkten zu verstehen, sondern als Materie in Transformation: geologisch, abgebaut, gebunden, gebrannt, gemischt, wiederverwendet, verwittert.

Architektur nimmt hierbei eine Schlüsselrolle ein und wird nicht als selbstreferenzielle Disziplin verstanden, die nur Ausdruck äußerer Prozesse ist. Architektur ist vielmehr direkte Praxis in der Vermittlung und komponiert bewusst Beziehungen zwischen Körpern, Materialien, Klima, Gebrauch und Umwelt.

Ziel ist es durch Entwerfen als kreativer und forschender Prozess, Materie, Raum, Lebensbedingungen und Gesellschaft in Architektur zu transformieren und in unserer gebauten Umwelt zu manifestieren.

Die Aufgaben werden im Rahmen einer Mutterschutzvertretung befristet bis voraussichtlich zum 14.11.2026 mit voraussichtlicher Verlängerung um eine 2- jährige sich anschließende Elternzeit wahrgenommen.

Sie unterstützen das Fachgebiet in Lehre, Forschung und Aufbauarbeit. Im Zentrum steht die Mitarbeit in den Bachelor- und Master-Entwurfsstudios sowie in begleitenden Seminaren und experimentellen Lehrformaten.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Durchführung von Veranstaltungen des Fachgebiets (Entwurfskurse, Vorlesungen und Seminare, Schwerpunkt im Bachelorstudiengang)
• Mitgestaltung von neuen Lehrformaten, v.a. in der Grundlehre im Bachelorstudiengang
• Mitwirkung bei der Herausgabe der Veröffentlichungen des Fachgebiets
• Aktive Mitarbeit bei der Konzeption und der Bearbeitung von Forschungsprojekten
• Organisatorische und administrative Aufgaben am Fachgebiet
• Eigenständige studentische Betreuung im Rahmen der Lehrveranstaltungen des Fachgebietes
• Aktive Beteiligung und Mitarbeit bei Vorträgen, Exkursionen, Ausstellungen sowie Pflege der Homepage

Wir suchen eine:n wissenschaftliche Mitarbeiter:in mit Interesse daran, Architektur als kreativ-forschenden Prozess zu verstehen: zwischen Raum, Körper, Klima, Material und Gebrauch.

Sie bringen mit:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur
• Idealerweise 2–3 Jahre Berufs-, Lehr- oder Forschungserfahrung
• Starke entwerferische Fähigkeiten und eine eigenständige architektonische Sensibilität
• Interesse an mineralischen Werkstoffen, materieller Kultur, Stoffkreisläufen, Wiederverwendung, Bauphysik und Low-Tech-Strategien
• Technische Neugier und Freude daran, konstruktive, räumliche und atmosphärische Fragen zusammenzudenken
• Gute Fähigkeiten in Zeichnung, Modell, Layout, Bild, Fotografie, Diagramm und/oder Publikation
• Sorgfältigen Umgang mit Texten, Bildern und Dokumentationen
• Freude an der Arbeit mit Studierenden und an einer kritischen, präzisen und offenen Lehrkultur
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine selbstständige, zugleich kollaborative Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil bzw. sollten weiterentwickelt werden

Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

Das Beschäftigungsverhältnis dient zugleich der individuellen wissenschaftlichen Qualifizierung im Rahmen eines Projektes.

• Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV – TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung ein Portfolio mit ausgewählten Entwurfs-, Lehr-, Forschungs- oder Bauprojekten und ein Motivationsschreiben bei.

Für fachliche Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen die Geschäftsführung Frau Dr.-Ing. Mieke Pfarr-Harfst unter der Rufnummer 06151/16-23470 oder per Mail [mieke.pfarr-harfst@tu-darmstadt.de] gerne zur Verfügung.

Für allgemeine Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an Frau Silke Dreiling, Rufnummer: 06151/16-23471, E-Mail: silke.dreiling@tu-darmstadt.de.