Offene Stellen

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) für das Aufgabengebiet Isotopengeochemie

Fachbereich 5 – Geowissenschaften

Entgelt- / Besoldungsgruppe E 13 –

Vollzeit

Kennziffer: A114-26
Bewerbungsfrist: 15.07.2026
Öffentliche Ausschreibung

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 05 – Geowissenschaften zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d) 

in der EG 13 TV-L

100% (39,2 WStd.) der wöchentlichen Arbeitszeit

für das Aufgabengebiet

Isotopengeochemie

befristet für 5 Jahre zu besetzen.

Die Befristung erfolgt zur wissenschaftlichen Qualifikation nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach kann Ihre Bewerbung nur berücksichtigt werden, wenn Sie noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Stellenbeschreibung

Die Universität als Arbeitgeberin:

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Der Fachbereich Geowissenschaften der Universität Bremen ist eine international etablierte Forschungs- und Lehreinrichtung. Er deckt die ganze Breite der modernen Geowissenschaften ab, bietet fünf vorwiegend englischsprachige Bachelor- und Masterstudiengänge mit angewandten, marinen und materialwissenschaftlichen Schwerpunkten und pflegt enge wissenschaftliche Kooperationen mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen. In Verbindung mit der Research Faculty MARUM – Zentrum für marine Umweltwissenschaften ist Bremen ein international führender Forschungsstandort im Bereich der Meereswissenschaften.

Die Stelle ist in die Arbeitsgruppe Isotopengeochemie am Fachbereich Geowissenschaften und MARUM eingebunden. Der Forschungsschwerpunkt liegt auf der geochemischen Entwicklung der Erde und der Ozeane. In der Forschung soll der Schwerpunkt der Mitarbeit vornehmlich in der Anwendung isotopengeochemischer Methoden zu geowissenschaftlichen Fragestellungen und damit verbundenen analytisch-instrumentellen Entwicklungen liegen. Zur Infrastruktur der Arbeitsgruppe Isotopengeochemie gehören ein Massenspektrometrie-Labor ausgestattet mit einem Thermionen-Massenspektrometer (Triton) und einem Multikollektor ICP-Massenspektrometer (Neptune) sowie Chemielabore inklusive einem Reinraumlabor (PicoTrace). 

Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen

1. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 4 SWS (u.a.  Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, ggf. Lehrexport im Sinne der fachspezifischen Lehre für andere Lehreinheiten).
2. Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben, u.a.:

• Entwicklung eigenständiger Forschungsprojekte mit Bezug zum Fachgebiet 
• Wissenschaftliche Mitarbeit in Forschungsprojekten und Wissenschaftsschwerpunkten (https://www.uni-bremen.de/forschung/forschungsprofil/wissenschaftsschwerpunkte) am Fachbereich Geowissenschaften und am MARUM
• Aktive Mitarbeit bei der technischen Betreuung der Labore
• Aktive Mitarbeit bei der Betreuung von studentischen Hilfskräften, Studierenden, wissenschaftlichen Mitarbeitern und Gastwissenschaftlern 
• Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften.

1. Die Möglichkeit zur Anfertigung eigener wissenschaftlicher Arbeiten (z.B. Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen)
2. Andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

Voraussetzungen

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) im Bereich Geowissenschaften oder analytischer Chemie
• Eine abgeschlossene, fachlich einschlägige und qualifizierte Promotion im Bereich der Geowissenschaften
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Handhabung eines Multikollektor ICP-Massenspektrometers und/oder eines Thermionen-Massenspektrometers
• Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich von Präparationsverfahren silikatischer und karbonatischer Materialien unter Reinraumbedingungen (ISO Klasse 6 bis ≤ 4)
• Selbstständige wissenschaftliche Arbeit mit kontinuierlicher Publikationstätigkeit
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. 
• Teamfähigkeit, hohe Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Kooperationsbereitschaft.

Allgemeine Hinweise

Von Vorteil wären zudem:
•    Erfahrungen in der Lehre 
•    Erfahrungen im Einwerben von Drittmitteln.

Was wir bieten:
Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team und in einem innovativem Forschungsumfeld. Der Arbeitsbereich zeichnet sich durch ein kooperatives Miteinander und gegenseitige Unterstützung aus. Ein solches Klima der Wertschätzung prägt auch die Arbeit am gesamten Fachbereich.

Darüber hinaus bieten wir:
•    Enge Zusammenarbeit mit internationalen Forschungspartner/innen
•    Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation
•    Teilnahme an Workshops, Konferenzen und Weiterbildungsangeboten
•    Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
•    30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage Woche)
•    Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
•    Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
•    Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement (EGYM WELLPASS)
•    Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
•    Einfache Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder dem Fahrrad.
•    Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks.

Sie haben Fragen?
Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an: Prof. Dr. Simone Kasemann (kasemann@uni-bremen.de).

So bewerben Sie sich:
Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Publikations- und Lehrverzeichnis) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A114-26 bis zum 15.07.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: kasemann@uni-bremen.de

oder postalisch an

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur digitale Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können.

Hinweis gem. §§ 12, 13 DSGVO: Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach den Vorgaben von Art. 6 DSGVO i.V.m. § 12 BremDSGVOAG, §§ 85ff. BremBG, § 15 AGG bis zum Ablauf der gesetzlichen Frist aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Allgemeine Hinweise:
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung 1971 ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen ist bestrebt, den Anteil von Frauen in der Wissenschaft zu erhöhen und fordert daher qualifizierte Bewerberinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Menschen mit Schwerbehinderung wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.