Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) (m/w/d) in der Fachgruppe Nutzerzentrierte Produktentwicklung – Nutzerzentrierte Optimierung von Exoskeletten

Der Lehrstuhl für Konstruktionstechnik der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg gilt als eines der führenden Universitätsinstitute im Bereich Konstruktion und Produktentwicklung in Deutschland. Etwa 40 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler lehren und forschen in den Bereichen Virtuelle Produktentwicklung, Maschinenelemente und Tribologie sowie Leichtbau.

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Intensive Begleitung in der wissenschaftlichen Qualifikationsphase
• Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben
• Systematische Karriereentwicklung im Graduiertenzentrum
• Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
• Arbeitsplätze in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
• Flexible Arbeitszeitregelungen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement

Ihre Aufgaben

Digitale Menschmodellierung kann dazu genutzt werden, biomechanische Abläufe im Körper sowie Interaktionen zwischen Nutzer*innen und technischen Produkten zu untersuchen.
Im Rahmen eines durch die Deutsche Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projektes sollen Methoden erforscht werden, mit denen sich Schulter-Exoskelette nutzer- und kontextabhängig anpassen und optimieren lässt. Für diese Human-in-the-Loop-Optimierungen werden simulationsgestützte Ansätze mit Messdaten kombiniert und an Prototypen erprobt, um Belastungen und Unterstützungsbedarf praxistauglich abzuschätzen.
Die Aufgaben umfassen unter anderem:

• Datenanalyse (Bewegungsmessdaten, Simulationsdaten)
• Durchführung biomechanischer Menschsimulationen
• Erstellen von Programmen/Skripten zur Datenanalyse und Simulation
• Regelmäßige Veröffentlichung und Präsentation aktueller Forschungsergebnisse
  Gesucht wird ein*e Ingenieur*in, der/die das Forschungsthema engagiert vorantreibt und sich aktiv in die Fachgruppe einbringt.

Ihr Profil

Notwendige Qualifikationen:

• Überdurchschnittlich erfolgreicher Masterabschluss in einem ingenieurwissenschaftlichen Studiengang (Medizintechnik oder angrenzende Fachrichtung)
• Forschungseifer
• Selbständige Arbeitsweise
• Organisationsvermögen
• Teamfähigkeit
• Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mindestens C1)
  Wünschenswerte Qualifikationen: Vertiefte Kenntnisse in einem oder mehreren der folgenden Bereiche:
• Biomechanik
• Menschmodellierung
• Bewegungsanalyse
• Mehrkörperdynamik
• Programmiererfahrung (Matlab/Python)

Kontakt

Sandro Wartzack

• E-Mail: wartzack@mfk.fau.de
• Telefon: +49 9131 85-27986 (Sekretariat)

Bewerbungsschluss: 30.09.2026

Einstellungstermin	01.11.2026
Bewerbungsschluss	30.09.2026
Ort	Friedrich-Alexander-Universität Martensstraße 9 91058 Erlangen
Entgelt	TV-L E 13
Arbeitszeit	Vollzeit
Wochenarbeitszeit	40 Std./Woche
Befristung	Befristete Anstellung
Kontakt	Sandro Wartzack E-Mail: wartzack@mfk.fau.de Telefon: +49 9131 85-27986 (Sekretariat)

Die FAU als Arbeitgeberin

Die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) zählt mit über 40.000 Studierenden und rund 6.800 Mitarbeitenden zu den führenden Forschungsuniversitäten Deutschlands. Als Volluniversität vereint sie ein breites Spektrum moderner Wissenschaftsdisziplinen – von Natur- und Technikwissenschaften über Medizin, Jura und Wirtschaft bis hin zu Geisteswissenschaften und Theologie. Als Deutschlands Innovationsführerin überwindet sie Grenzen, vernetzt Disziplinen und bewegt Wissen für Gesellschaft, Wirtschaft und Politik. Die FAU ist nicht nur ein Ort des Wissens, sondern auch eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. An ihren Standorten in Erlangen, Nürnberg und Fürth bringt sie Menschen aus unterschiedlichsten Disziplinen zusammen und bietet vielfältige berufliche Perspektiven in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung. Was Sie bei der FAU erwartet – und was sie als Arbeitgeberin besonders macht, erfahren Sie unter Arbeiten an der FAU.

Ihre Bewerbung an der FAU

Online-BewerbungBitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Formular

BestätigungsmailSie erhalten eine automatische Bestätigungsmail zum Eingang Ihrer Bewerbung

SichtungDie Beschäftigungsstelle sichtet die eingegangenen Bewerbungen

InterviewsEinige Bewerbende werden zu einem ersten und optional zweiten Interview eingeladen

Ist es ein Match?Lassen Sie es uns gemeinsam herausfinden!

EinstellungDas Team bereitet alle benötigten Unterlagen für Ihre Einstellung vor

PersonalratDer Personalrat wird hinsichtlich der Einstellung konsultiert

Willkommen!Herzlichen Glückwunsch – Sie sind nun Teil der FAU-Community!

Anmerkung

Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet.

Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten.

Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.