Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Ethnografie/Kulturanalyse

Das Institut für Empirische Kulturwissenschaft sucht Verstärkung Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (m/w/d) im Bereich Ethnografie/Kulturanalyse

• Bewerbungsfrist: 2. September 2026
• Eintrittstermin: 1. November 2026
• Arbeitsumfang: Teilzeitstelle (75 %)
• Kennziffer: 00005105

Beschreibung

Das Institut für Empirische Kulturwissenschaft der Universität Freiburg sucht eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (Prae-Doc) im Projekt „Abbrüche – Umbrüche – Aufbrüche. Soziale Nachhaltigkeit durch handwerkliches Kulturerbe verstehen und stärken (sNIKE)“. 

Beschreibung

Inwiefern tragen traditionelle Handwerksberufe als Träger von immateriellem Kulturerbe zur Förderung sozialer Nachhaltigkeit bei? Wo lässt sich dieses Potenzial in Zukunft weiter stärken? Das sind die zentralen Leitfragen, die das Verbundprojekt „Abbrüche – Umbrüche – Aufbrüche. Soziale Nachhaltigkeit durch handwerkliches Kulturerbe verstehen und stärken (sNIKE)“ beantworten will. Die Kooperation zwischen dem Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in Nürnberg, der Europäischen Ethnologie an der Universität Bamberg sowie der Empirischen Kulturwissenschaft der Universität Freiburg zielt (1) darauf, empiriebasiert die Begriffe „soziale Nachhaltigkeit“ und „immaterielles Kulturerbe“ in ihrer relationalen Verschränkung und Abgrenzung zu schärfen sowie (2) anwendungsorientiert Weiterbildungsformate für die handwerkliche Praxis zu entwickeln.

Das Freiburger Teilprojekt „Umbrüche – Weitergeben und Annehmen (können)“ erforscht Praktiken und Deutungen von Übergabeprozessen in familiengeführten Handwerksbetrieben – exemplarisch gesetzt: in Zimmereien und Gärtnereien. Zahlreiche Handwerksbetriebe stehen aktuell vor der Übergabe – oder der Schließung, da immer weniger Meister:innen und künftige Erb:innen die Familienunternehmen fortführen möchten. Mittels ethnografischer Methoden (Beobachtungen, Gespräche, Photovoice) werden grundlegende Fragen zu Arbeit, Familie, Generation, Gender, Eigentum, Führung und Macht beleuchtet sowie untersucht, wie z.B. Unternehmer:innentum, Tradition, Lernen, Wert und Zukunft, Erbe(n) und Scheitern verhandelt werden. Ziel ist es, sowohl praxisorientierte Lösungsstrategien wie auch theoretische Schärfungen der o.g. Begriffe sowie der für das Projekt zentralen Termini immaterielles Kulturerbe und soziale Nachhaltigkeit zu erarbeiten.

Ihre Aufgaben

          ·    Konzeption und Durchführung eigenständiger ethnographischer Feldforschung im Kontext von Betriebsübergabeprozessen in familiengeführten Gärtnereien und Zimmereien (Durchführung von qualitativen Interviews; Koordination der Photovoice-Verfahren; mehrstufige Beobachtungen in Betrieben)

·      Erarbeitung von kulturanalytischen Deutungen der empirischen Daten in Bezug zu Begriffen wie

·      Verschriftlichung und Veröffentlichung der Forschungsergebnisse; Mitwirkung an gemeinsamen wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen auf nationalen und internationalen Konferenzen

·      Verfassen einer Promotion innerhalb des Freiburger Teilprojektes „Umbrüche – Weitergeben und Annehmen (können)“ des Verbundprojektes sNIKE

·      enger Austausch mit den Kooperationspartner:innen

·      aktive Mitwirkung beim Transfer der Projektergebnisse in die Öffentlichkeit und berufliche Praxis

Ihr Profil

·      abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) im Fach Empirische Kulturwissenschaft/Europäische Ethnologie/Kulturanthropologie oder verwandten Disziplinen

·      hohe Selbstständigkeit, zielorientierte, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

·      Teamfähigkeit und Offenheit für interdisziplinäres Arbeiten

·      Interesse am Berufsfeld Handwerk; idealerweise auch Vorarbeiten im Bereich der Handwerks-/Arbeitskulturforschung und/oder in der Erforschung von (immateriellem) Kulturerbe und/oder (sozialer) Nachhaltigkeit

·      großes Interesse und Begeisterung für oder nachgewiesene Erfahrung in gesellschaftlich relevanter Forschung

Wir bieten

·      ein spannendes Forschungsumfeld in einem forschungs- und praxisorientierten Kooperationsprojekt zwischen dem Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) in Nürnberg, der Universitäten Bamberg (Europäische Ethnologie) und Freiburg (Empirische Kulturwissenschaft)

·      ein diverses und kollegiales Team

·      Möglichkeiten zur Weiterbildung, Teilnahme an Konferenzen und Aufbau professioneller Vernetzung

·      flexible Arbeitszeiten und Unterstützung zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

·      Vergütung nach TV-L 13 (75 %, befristet für 36 Monate)

·      ein finanzielles Budget für projektbezogene Ausgaben

Die Universität Freiburg fördert Gleichstellung und Vielfalt und begrüßt Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung.

Bewerbung 

Bitte laden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens Mittwoch, 02. September 2026 auf dem Stellenportal der Universität Freiburg hoch.

Bitte reichen Sie für Ihre Bewerbung folgende Unterlagen ein:

·      Anschreiben, in dem Sie darlegen, was Sie an der ausgeschriebenen Stelle/dem Forschungsgebiet motiviert und welche bisherigen Erfahrungen Sie für die Stelle qualifizieren (maximal 1.500 Wörter)

·      Lebenslauf (falls zutreffend mit Liste Ihrer Veröffentlichungen)

·      Beglaubigte Kopien Ihrer Hochschulabschlüsse mit Noten (BA- und MA-Zeugnis)

·      Kurze Zusammenfassung Ihrer Masterarbeit (maximal 1.000 Wörter)

Die Bewerbungsgespräche werden möglichst am Mittwoch, 09. September 2026 stattfinden.

Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung durch das BMFTR.

Melden Sie sich bei Rückfragen sehr gerne telefonisch (0761 203 97623) oder per Mail (sarah.may@ekw.uni-freiburg.de) bei PD Dr. Sarah May, Institut für Empirische Kulturwissenschaft der Universität Freiburg.

Die Stelle ist befristet bis 31. Oktober 2029. Die Vergütung erfolgt nach TV-L 13.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit o. g. Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 00005105 bis spätestens 2. September 2026. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Institut für Empirische Kulturwissenschaft
PD Dr. Sarah May
Maximilianstraße 15
79100 Freiburg

Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Sarah May unter Tel. +49 761 203-97623 oder E-Mail sarah.may@ekw.uni-freiburg.de zur Verfügung.

Allgemeine und rechtliche Hinweise

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Datenschutz

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