Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (E 13 TV-L, 100%

Mit Weitblick für Mensch und Gesellschaft: Die Universität Trier betreibt relevante Forschung und Lehre

für Natur, Gesellschaft und eine nachhaltige Zukunft. Im Mittelpunkt stehen Innovation, Vielfalt und enge

Kooperation in Forschung, Lehre und Wissenstransfer über fachliche und räumliche Grenzen hinweg. Mit

über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten

Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, eine von

Vielfalt und Toleranz geprägte familiäre Kultur und ein lebendiges akademisches Leben bieten Freiraum,

persönliche Potenziale zu entfalten.

Im Fachbereich VI der Universität Trier (Einheit Geographie, Professur für Räumliche Planung und

Governance) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Dauer von maximal drei Jahren folgende Stelle

zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

(E 13 TV-L, 100%, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG, für die Dauer von maximal 3

Jahren. Die Stelle ist zur wissenschaftlichen Qualifikation [Habilitation] eingerichtet.)

Diese Aufgaben erwarten Sie

Die Arbeitsgruppe Räumliche Planung und Governance im Fachbereich VI (Einheit Geographie) der

Universität Trier beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit Fragen zur multiskalaren Governance von

Land-, Ressourcen- und Umweltkonflikten in Deutschland und dem Globalen Süden. Wir suchen ein

engagiertes Teammitglied (m/w/d) mit Promotion in der Humangeographie oder einem verwandten

Fachgebiet, das sich im Fachgebiet Räumliche Planung und Governance ein eigenständiges

humangeographisches Forschungsprofil entwickeln möchte.

Forschen und lehren Sie inter- und transdisziplinär gemeinsam mit uns an der Schnittstelle von

Gesellschaft und Umwelt! Die Stelle bietet Ihnen die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen

Weiterqualifizierung im Rahmen der Konzeption und Durchführung eines eigenen wissenschaftlichen

Forschungsprojekts im fachlichen Spektrum Governance und räumliche Planung in der Transformation

zur Nachhaltigkeit. Die Anfertigung einer Habilitation bzw. einer habilitationsäquivalenten Leistung wird

ausdrücklich unterstützt und angestrebt.

Zu den weiteren Aufgaben gehören unter anderem:

• Mitarbeit in der Konzeption und Durchführung von Forschungsprojekten (Entwicklung

gemeinsamer und eigener Drittmittelanträge, gemeinsame und eigene Publikationen in

internationalen Fachzeitschriften);

• Mitarbeit bei der Organisation von Workshops und Konferenzen;
• Lehre in humangeographischen Grundlagen- und Vertiefungsveranstaltungen, insbesondere

zur räumlichen Planung und Governance, in deutscher und englischer Sprache für die Bachelorund Master-Studiengänge;

• Betreuung von Studierenden im Rahmen von Lehrforschungsprojekten und Abschlussarbeiten;
• Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung.

Universität Trier Kontakt bei Rückfragen

FB VI, Geographie, Christin Weil

z. H. Christin Weil weil@uni-trier.de

weil@uni-trier.de

Das erwarten wir von Ihnen

• Kenntnisse über Forschungsansätze und -theorien der humangeographischen Stadt- und

Regionalforschung und/oder der Räumlichen Planung und Governance.

• Kenntnisse des deutschen Planungssystems werden zwingend vorausgesetzt.
• Sehr gute Kenntnisse in der deutschen und englischen Sprache (in Wort und Schrift).
• Erfahrungen in der empirischen Sozialforschung (Mixed Methods und Kenntnisse in GIS

erwünscht).

• Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten und Erfahrung in der Entwicklung

wissenschaftlicher Publikationen.

• Interesse an und Befähigung zur universitären Lehre in deutscher und englischer Sprache

(Lehrerfahrung ist erwünscht).

• Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Engagement sowie die Bereitschaft, sich in neue und

interdisziplinäre Themenbereiche einzuarbeiten.

Unser Angebot

• Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in der Arbeitsgruppe Räumliche Planung

und Governance

• Umfangreiches Fortbildungsangebot
• International aktive Forschungskooperationen und wissenschaftlich vernetztes Team
• Familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
• Vielfältige Hochschulsportangebote
• Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 HochSchG, Voraussetzung ist

insbesondere ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach

der Humangeographie oder eines verwandten Fachs (Master, Diplom oder vergleichbar) sowie eine

überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion auf dem Gebiet der Humangeographie oder in einem

verwandten Fach.

Die Stelle ist befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG für die Dauer von bis zu 3 Jahren zu besetzen.

Eine befristete Verlängerung des Arbeitsverhältnisses kommt unter Berücksichtigung der Regelungen

des WissZeitVG gegebenenfalls in Betracht.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen

und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3

SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte

Nachweis beifügen).

Interessierte Bewerber*innen (m/w/d) übermitteln Ihre digitale Bewerbung (Anschreiben max. 1 Seite;

vollständiger Lebenslauf; Arbeits- und Abschlusszeugnisse; ein zweiseitiges Forschungsexposé, das ein

Habilitationsprojekt vorschlägt; die Namen von zwei möglichen Referenzpersonen) bitte per E-Mail

gesammelt in einer einzigen PDF-Datei. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten

entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf

unserer Homepage.