Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Netzwerk Digitalisierung Lehre (BU:NDLE) im Dekanat der Fakultät 3

Wissenschaftliche*r

Mitarbeiter*in im Netzwerk

Digitalisierung Lehre (BU:NDLE)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, forschungsorientierte

Campusuniversität. Getreu ihres Leitmotivs „Verstehen, Vermitteln, Gestalten“ widmet

sie sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung,

Kultur, Wirtschaft, Gesellschaft, Technik und Umwelt. Sie ist aktive Partnerin in den

Netzwerken der Region sowie in nationalen und internationalen Kooperationen. Rund

24.500 Menschen studieren, forschen und arbeiten hier an neun Fakultäten, in teils

interdisziplinären Forschungseinrichtungen oder in der Verwaltung.

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft – Schumpeter School of Business and

Economics, im Dekanat, suchen wir Unterstützung als BU:NDLE-Mitarbeiter*in.

BU:NDLE steht für Bergische Universität: Netzwerk Digitalisierung Lehre. Das Netzwerk

besteht aus wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen, die in den Fakultäten Lehrende und

Studierende bei digital gestützten Lehrveranstaltungen in vielfältiger Weise

unterstützen.

Ihre Aufgaben

• Sie verbessern die Qualität in Studium und Lehre durch lehrunterstützende

Tätigkeiten, insbesondere bezogen auf didaktische und technische Fragen digital

gestützter Lehre,

• Sie evaluieren digital gestützte Lehr- und Prüfungsangebote und entwickeln diese

weiter, insbesondere unter Beachtung hochschuldidaktischer und

mediendidaktischer Kriterien,

• Sie beraten die Lehrenden zur Auswahl geeigneter Methoden für digital gestützte

Lehre, besonders in Bezug auf mediendidaktische Entscheidungen, IT-spezifische

Anforderungen und rechtliche Aspekte sowie bei der Nutzung von digitaler

Infrastruktur im Bereich Lehre, vor allem des Lernmanagementsystems Moodle und

weiterer Portale und Plattformen,

• Sie unterstützen Lehrende und Studierende im Umgang mit digitalen Medien im

Kontext digital gestützter Lehre,

• Sie arbeiten mit der für E-Learning zuständigen Abteilung des Zentrums für

Informations- und Medienverarbeitung (ZIM) und dem UniService Digitalisierung

Lehre (UDL) der Servicestelle für akademische Personalentwicklung zusammen,

• Sie bringen sich in fachübergreifende Diskussionen und den Erfahrungsaustausch

zur digital gestützten Lehre ein, insbesondere durch die Vernetzung innerhalb von

Bu:Ndle,

• Sie wirken bei der Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der

Fakultät und bei der Antragstellung in einschlägigen Programmen (z. B. Förderlinien

der DH.NRW) mit,

• Sie unterstützen bei der Umsetzung hochschuldidaktischer Angebote des Netzwerks

Digitalisierung Lehre (BU:NDLE),

• Sie nehmen an internen und externen Weiterbildungsangeboten zur Digitalisierung in

der Lehre teil,

• Sie führen eigene curriculare Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 LVS pro

Semester in den Bachelor- und Master-Studiengängen der Fakultät durch. Diese

Veranstaltungen nutzen Sie zur Erprobung, Evaluation und Weiterentwicklung digital

gestützter Lehrangebote.

• Sie unterstützen die Fakultät bei der Etablierung und Koordination interdisziplinärer

Lehrangebote in Absprache mit Lehrenden verschiedener Fakultäten sowie

relevanten Stabs- und Funktionsstellen der Universität.

• Fallweise unterstützen Sie bei der zentralen Prüfungsorganisation der Fakultät und

anderen allgemeinen Aufgaben.

Die Bergische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als

eine wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige Stelleninhaber*in

mitwirkt.

Beginn

01.09.2026

Dauer

unbefristet

Stellenwert

E 13 Tv-L

Umfang

Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte

geben Sie bei der Bewerbung

an, ob Sie auch bzw. nur an

einer Teilzeitbeschäftigung

interessiert wären)

Kennziffer

26174

Ansprechpartner

Herr Prof. Dr. Nils Crasselt

crasselt@wiwi.uni-wuppertal.de

Bewerbungen über

stellenausschreibungen.uniwuppertal.de

Bewerbungsfrist

03.08.2026

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar)

in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fach mit starken

wirtschaftswissenschaftlichen Bezügen

• Wünschenswert ist eine Promotion mit wirtschaftswissenschaftlichem, idealerweise

wirtschaftspädagogischem/-didaktischen Schwerpunkt bzw. deren zeitnah

bevorstehender Abschluss

• Ein hochschuldidaktisches Zertifikat einer deutschen Hochschule mit Bezügen zur

digitalen Lehre; liegt eine Promotion vor, kann das Zertifikat nach Besetzung der

Stelle zeitnah nachgeholt werden

• Liegt keine Promotion vor und wird diese auch nicht zeitnah nach der Besetzung der

Stelle abgeschlossen, muss der*die erfolgreiche Bewerber*in ein weiteres Zertifikat,

z.B. das Zertifikat Wissenschaftsmanagement (ZWM) oder das Zertifikat

„Professionelle Lehrkompetenz für die Hochschule“ (ZHD) erwerben, sofern diese

nicht bereits vorliegen.

• Mediendidaktische/-pädagogische Kenntnisse und Erfahrung (belegt z.B. durch

einschlägige hochschuldidaktische Weiterbildung oder durch eine mindestens

zweijährige Berufserfahrung im Bereich „Digitalisierung Lehre“)

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• Nachweisbare Erfahrung bei der Beratung unterschiedlicher Zielgruppen
• Erfahrung in der Hochschullehre bei der eigenständigen Durchführung von

Lehrveranstaltungen

• Gute Kenntnisse der Hochschulstrukturen (z.B. Gremienarbeit,

Unterstützungsangebote)

• Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten
• Kenntnisse in der Gestaltung von Modulen und Curricula
• Sicherer Umgang mit dem Lernmanagementsystem Moodle oder einem

vergleichbaren E-Learning-System sowie mit gängigen Textverarbeitungs- und

Präsentationsprogrammen

• Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse und gute englische Sprachkenntnisse

Wir Bieten Ihnen

Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Arbeiten in internationalem Kontext

30 Urlaubstage Großes Fort- und Weiterbildungsangebot

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersvorsorge

An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen

und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen

von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen

sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer

Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen

Hochschulstudiums, ggf. der Promotion sowie der Zertifikate, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung).

Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!