Eintrittstermin:

nächstmöglich

Bewerbungsfrist:

05.07.2026

Entgeltgruppe:

E 13 TV-H

Befristung:
3 Jahre

Umfang:

Teilzeit (50 %)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Biologie, Arbeitsgruppe Biodiversität der Pflanzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet auf 3 Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine Teilzeitstelle (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre
• Analyse großskaliger Biodiversitätsdaten, u. a. aus Roten Listen und Fernerkundungssensoren
• Entwicklung innovativer Methoden um das Aussterberisiko von Pflanzen- und Tierarten zu entwickeln, insbesondere basierend auf Algorithmen des maschinellen Lernens
• Implementieren von ökoinformatischen Analysealgorithmen in R
• Anfertigen von wissenschaftlichen Manuskripten in Biogeographie und Ökoinformatik
• Anfertigen von Forschungsförderungsanträgen

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Biologie mit Schwerpunkt auf Biodiversität und Naturschutz
• dokumentierte Kenntnisse Roter Listen und Erfahrung mit der Analyse von biologischen Verbreitungsdaten
• Kenntnisse in der Anwendung von Methoden des maschinellen Lernens, inkl. R und IUCNN
• dokumentierte sehr gute Kenntnisse in R, inkl. Paketentwicklung
• dokumentierte sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
• Erfahrung mit populationsgenetischen und evolutionären Analysen ist von Vorteil 

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der Ökoinformatik) wird erwartet.

Wir bieten:

• Unterstützung durch den Familienservice der Philipps-Universität
• kostenfreie Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs mit dem Landesticket Hessen
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Alexander Zizka

+49 6421 28-24495

alexander.zizka@biologie.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen
unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche
Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit
Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.07.2026 ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.