Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in

Eintrittstermin:
nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
06.09.2026

Entgeltgruppe:
E 13 TV-H

Befristung:
30.06.2027

Umfang:
Teilzeit (25 %)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Rechtswissenschaften, Professur für Öffentliches Recht und Recht der Digitalisierung (Johannes Buchheim), ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 30.06.2027 eine drittmittelfinanzierte Teilzeitstelle (25 % der regelmäßigen Arbeitszeit) als

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen nach Weisung im Rahmen des drittmittelfinanzierten interdisziplinären Forschungsprojekts „AI Supervision (AI Sup)“ zu Aufsichtsstrukturen und -mechanismen gemäß der EU KI-Verordnung (https://zevedi.de/themen/ai-sup/)
• Organisation und Vorbereitung von Arbeitstreffen, Workshops und Konferenzen
• Unterstützung bei und redaktionelle Betreuung von wissenschaftlichen Publikationsvorhaben im Kontext des Projekts

Im Rahmen des drittmittelfinanzierten Projekts wird die Möglichkeit zu projektbezogener wissenschaftlicher Arbeit geboten. Mittels einer Betreuungsvereinbarung kann gewährleistet werden, dass die erarbeiteten Ergebnisse für die eigene wissenschaftliche Qualifizierung außerhalb der Arbeitszeit zur Verfügung stehen. Die Befristung richtet sich nicht nach § 2 Abs. 1WissZeitVG.

Ihr Profil:

• Erstes Juristisches Staatsexamen mit Prädikat (mindestens „vollbefriedigend“ im Staatsteil und im universitären Schwerpunktbereich)
• Vorkenntnisse zu Rechtsfragen der Künstlichen Intelligenz, zur KI-VO und/oder zum Instrument der Regulierungsreallabore sind von Vorteil
• Vorkenntnisse zu sonstigen Rechtsfragen der deutschen und europäischen Digitalregulierung sind wünschenswert

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum in einem interdisziplinären Forschungsprojekt
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• attraktives Entgelt nach dem Tarifvertrag des Landes Hessen mit Betrieblicher Altersvorsorge (VBL)
• flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigung mit Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Johannes Buchheim

+49 6421-28 23155

sekretariat.buchheim@jura.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2 Abs. 2 und 3 SGB IX) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 06.09.2026 mit Ihren Unterlagen (Anschreiben mit Schilderung der Motivation, tabellarischer Lebenslauf, Examens- und Abiturzeugnis, weitere relevante Nachweise) ausschließlich über den untenstehenden Bewerbungs-Button.