Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Projekt „EmiKoR“

Referenz-Nr.: 075/2026

In unserem Fachbereich Wasser, Umwelt, Bau und Sicherheit (WUBS) ist zum nächstmöglichen Startzeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Eingruppierung:
bis zur E13 TV-L

Arbeitszeit:
32 Std./Woche

Standort:
Magdeburg

Befristung:
31.07.2029

Die Hochschule

Für 5.300 Studierende sowie 500 Mitarbeitende in einem interdisziplinären Umfeld von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits- und humanwissenschaftlichen Fächern bietet die Hochschule beste Studien- und Arbeitsbedingungen an den Standorten Magdeburg und Stendal. Wir stehen für ein familienfreundliches und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, effektiven Fortbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Ihr Kontakt

Julian Matlach
Tel.: 0391 / 886 – 4231
E-Mail: julian.matlach@h2.de

Werden Sie Teil unseres Teams!

Das Forschungsprojekt EmiKoR – „Entwicklung standardisierter Emissionsfaktoren zur Reduzierung der Treibhausgasemissionen bei der Kompost- und Rindenhumusherstellung zur Verwendung in Substraten“ adressiert die Ziele der nationalen Torfminderungsstrategie. Kompost und Rindenhumus sind zentrale Torfersatzstoffe, deren Klimawirkung bislang jedoch nur unzureichend über belastbare und anlagenspezifische Emissionsfaktoren abgebildet werden kann.Ziel des Vorhabens ist die Entwicklung standardisierter und praxisnaher Emissionsfaktoren auf Grundlage umfangreicher Messungen an Grüngutkompostierungs- und Rindenhumusanlagen. Untersucht werden insbesondere die Einflüsse von Anlagenkonfiguration, Mietenform und -dimensionierung, Belüftung, Umsetzungsintervallen, Witterung sowie Ausgangsmaterialien und Additiven. Ergänzend sollen vereinfachte Verfahren zur Emissionsabschätzung entwickelt und emissionsmindernde Betriebs- und Managementmaßnahmen identifiziert werden. Die Ergebnisse sollen eine präzisere Bewertung des Treibhausgas-Fußabdrucks ermöglichen, Zertifizierungssysteme unterstützen und zur Optimierung der Kompost- und Rindenhumusproduktion beitragen. Das Projekt ergänzt das Vorhaben HORTICERT und stärkt die klimafreundliche Nutzung von Kompost und Rindenhumus als Torfersatzstoffe.

Ihre neue Herausforderung

Die wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. der wissenschaftliche Mitarbeiter übernimmt die Planung, Koordination und Durchführung von Emissionsmesskampagnen an biologischen Grüngutkompostierunganlagen und Anlagen zur Herstellung von Rindenhumus. Dazu gehören die Abstimmung mit Anlagenbetreibern, die Vorbereitung der Messtechnik sowie die Durchführung von Windtunnel-, Porengas-, Temperatur- und Strömungsmessungen einschließlich Probenahme und Erfassung relevanter Prozess- und Klimadaten.Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Aufbereitung, Qualitätssicherung und statistischen Auswertung der erhobenen Daten sowie der Berechnung von Emissionsraten, Emissionsfaktoren und CO₂-Äquivalenten. Die Ergebnisse werden wissenschaftlich interpretiert, in Zwischen- und Abschlussberichten dokumentiert und zur Ableitung von Maßnahmen zur Emissionsminderung und Prozessoptimierung genutzt.Darüber hinaus umfasst die Stelle die wissenschaftliche Kommunikation und Verwertung der Projektergebnisse, insbesondere durch Präsentationen auf nationalen und internationalen Fachveranstaltungen sowie durch die Erstellung und Einreichung mindestens einer peer-reviewten Publikation. Gesucht wird eine selbstständig und strukturiert arbeitende wissenschaftliche Persönlichkeit mit fachlichen Kenntnissen in biologischer Abfallbehandlung, Emissionsmessung und Datenanalyse, sicherem Umgang mit relevanter Mess- und Auswertetechnik sowie Bereitschaft zu regelmäßigen Außeneinsätzen und Dienstreisen.

Sie bringen mit

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Umweltwissenschaften, Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Abfall- und Kreislaufwirtschaft, Ingenieurökologie, Agrarwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung
• Kenntnisse in biologischer Abfallbehandlung und Kompostierungsprozessen
• Grundkenntnisse zu klimarelevanten Emissionen (CH₄, N₂O, CO₂, NH₃)
• Erfahrung in der Planung und Durchführung wissenschaftlicher Messkampagnen
• technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Mess- und Probenahmetechnik
• Kenntnisse in der Aufbereitung und statistischen Auswertung wissenschaftlicher Daten
• sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie Kenntnisse in Python und/oder IBM SPSS Statistics
• Kenntnisse in der Probenahme; Erfahrung mit LAGA PN 98 von Vorteil
• Fähigkeit zur wissenschaftlichen Auswertung, Interpretation und Dokumentation von Ergebnissen
• Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Berichte und Publikationen
• gute Englischkenntnisse (min. Level B2)
• selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen und Außeneinsätzen
• Bereitschaft zur Arbeit auf Kompostierungsanlagen unter wechselnden Witterungsbedingungen
• Führerschein Klasse B

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Zeugnissen, Referenzen und Nachweisen Ihrer beruflichen
Expertise bis zum 20.09.2026. Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerberportal.

Flexible
Arbeitszeit

Betriebliche
Altersvorsorge

Option auf Mobiles Arbeiten

Hochschulsport

30 Tage
Urlaub

Fortbildungen

Hochschul-
events

Vergünstigtes
Essen in der Mensa

Tarifvertrag
TV-L

Bibliothek/
Online
Mediathek

Grüner
Campus

Mitarbeiter-parkplatz

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung. Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist bestrebt, den Anteil von Frauen zu erhöhen. Wir freuen uns daher ausdrücklich über die Bewerbung entsprechend qualifizierter Frauen. Die Hochschule Magdeburg-Stendal unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in vielfältiger Weise. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt. Nicht berücksichtigte Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von sechs Monaten nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichtet.