Karriere
am Klinikum & Medizinischer Fakultät
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in – Pflegewissenschaft (w/m/d)
Institut für Gesundheitswissenschaften, Abteilung Pflegewissenschaft I, Kennz. 7711
Voll-/Teilzeit:
50 – 75 %
Befristet:
Juni 2027 1
Arbeitsbeginn:
01.10.2026
Bewerbungsfrist:
12.08.2026
TV-L
i.d.R. E13 2
Aufgaben
- Durchführung der Prozessevaluation in einem komplexen Interventionsprojekt im Bereich der Kinderintensivversorgung an unterschiedlichen universitären Standorten in Baden-Württemberg
- Arbeit in einem interprofessionellen und interdisziplinären Team
- Evaluation und Disskussion innovativer Konzepte mit Kolleginnen und Kollegen
- Publikation der wissenschaftlichen Ergebnisse
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflege- bzw. Gesundheitswissenschaft und / oder Versorgungsforschung (mindestens Masterniveau, Promotion erwünscht) sowie nach Möglichkeit Berufs- und / oder Studienabschluss in einem Pflegeberuf
- Engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Bereich der empirischen Forschung und Methodenkenntnisse, insbesondere in der Auswertung qualitativer Daten
- Projektmanagementkompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und ein besonderes Interesse an der interprofessionellen Zusammenarbeit
- Die Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und sich schnell in wissenschaftliche Themenfelder einzuarbeiten
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
Modernes Umfeld
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Internationalität
- Kultur- & Generationenvielfalt im Team
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme
Chancengleichheit & Diversität
- aktive Förderung der Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
Modernes Umfeld
- innovatives Universitätsklinikum
- modernste Technik
- internationale Spitzenforschung
- ausgezeichnete Perspektiven
Forschung
- Spitzenforschung auf höchstem Niveau
- Förderung von PhD bis Professur
Karriere & Entwicklung
- strukturierte Einarbeitung
- klinikeigene Akademie
- vielfältige Fortbildungsangebote
- gezielte Karriereförderung
Internationalität
- multikulturelles Team
- internationale Karrieremöglichkeiten
- Unterstützung durch Sprachkurse
- Integrationsprogramme
Chancengleichheit & Diversität
- aktive Förderung der Gleichstellung
- interne Gremien als Anlaufstelle
- Netzwerk für Konfliktlösung
Über uns
Die Medizinische Fakultät der Universität Tübingen ist gemeinsam mit dem Universitätsklinikum und den nicht-klinischen Instituten eine der größten medizinischen Ausbildungs- und Forschungseinrichtungen in Deutschland. Wir bieten neben den Studiengängen Medizin und Zahnmedizin ein außergewöhnlich breites Spektrum von innovativen Bachelor- und Masterstudiengängen. Unsere exzellente Grundlagenforschung mündet in translationale Ansätze, mit denen wir eine zukunftsweisende medizinische Versorgung sichern.
Über die Abteilung Pflegewissenschaft I
Die junge Abteilung Pflegewissenschaft I versteht sich als Brücke zwischen pflegerischer Praxis und Pflegeforschung. Mit empirischen Methoden der Gesundheitswissenschaften macht sie den Beitrag der Pflege in der Gesundheitsversorgung sichtbar.
Kontakt bei Fragen
Frau Prof. Dr. Cornelia Mahler
07071 29-88804
Online-Bewerbung an
Frau Prof. Dr. Cornelia Mahler
Kennziffer: 7711
Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben
Bewerbungsfrist: 12.08.2026
Wir wenden den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) an,
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden.
Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.
Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.
1 Eine Weiterbeschäftigung wird nach Möglichkeit angestrebt.
2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.
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