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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in – International Production Engineering and Management (IPEM)

Bereich: Fakultät IV – Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät  | Stellenumfang: Vollzeit | Beschäftigungsdauer: befristet  | Ausschreibungs-ID: 7027

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät IV – Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, IPEM, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt  zu folgenden Konditionen:

• 100% = 39,83 Stunden  
• Entgeltgruppe 13  TV-L
• befristet  für die Dauer von 12 Monaten. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt.

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in innovativen Forschungsprojekten (ManExMa) sowie in Industrieprojekten
• Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Lehrstuhls in den Forschungsfeldern Industrie 4.0,Produktionsmanagement, Künstliche Intelligenz und datenbasierten Geschäftsmodellen für den Maschinen- und Anlagenbau
• Beantragung von Forschungsprojekten in diese Themen
• Einbindung in die Lehre, z.B. durch Betreuung von studentischen Arbeiten (Bachelor-, Master-; Projektarbeiten) im Rahmen der Projekte
• Weitere abwechslungsreiche Aufgaben

Ihr Profil:

• Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in einem technischen Studiengang
• Grundlagenkenntnisse im Bereich Künstliche Intelligenz bzw. maschinelle Lernverfahren oder starkes Interesse, sich in diesen Themen einzuarbeiten
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und persönliche Belastbarkeit
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Gute bis sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
• Bereitschaft zu Dienstreisen in begrenztem Umfang

Unser Angebot:

• Es handelt sich um eine Stelle zur Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z. B. Promotion)
• Verantwortung für ein Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungspotential
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Arbeitsort im attraktiven Campus Buschhütten mit neusten Büroräumen und modernster Ausstattung, tlw. Home-Office Möglichkeit
• Zahlreiche Angebote wie flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Dual Career Service, Coaching/Mentoring und ein umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.07.2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Dr.-Ing. René Sauer

0170 8734099

rene.sauer@uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.