Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

an der Professur für Wirtschafts- und Arbeitsrecht

am Institut Ökonomie und Recht

Fakultät für Betriebswirtschaft

(Entgelt bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 30.06.2027 in Vollzeit oder in Teilzeit als

Elternzeitvertretung gesucht. Eine Verlängerung ist ggfs. möglich.

Die Universität der Bundeswehr München ist in der nationalen wie auch internationalen

Forschungslandschaft fest verankert. Als Campusuniversität mit sehr guter Grundausstattung bietet sie

beste Voraussetzungen für hochqualitative Lehre und Forschung. In unserem Selbstverständnis verstehen

wir uns als familienorientierte Einrichtung, die für Gleichstellung, Vielfalt und Chancengerechtigkeit steht.

Die Fakultät für Betriebswirtschaft bietet die Studiengänge „Human Ressource Management“ und

„Management und Medien“ an und vereint Professuren aus verschiedenen Disziplinen unter einem Dach.

Die Professur für Wirtschafts- und Arbeitsrecht ist in der Lehre für die Themenbereiche Wirtschaftsrecht,

Arbeitsrecht, Medienrecht und für den Schutz personenbezogener Daten, inklusive beim Einsatz

Künstlicher Intelligenz, im Wirtschafts- und Arbeitsleben zuständig. In der Forschung liegen die

Schwerpunkte insbesondere bei den rechtlichen Aspekten des Schutzes personenbezogener Daten und

den rechtlichen Rahmenbedingungen beim Einsatz der Künstlichen Intelligenz im Wirtschafts- und

Arbeitsleben. Näheres können Sie der Homepage unter www.unibw.de entnehmen.

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftliche Unterstützung bei interessanten Lehr- und Forschungsprojekten auf dem Gebiet

des Wirtschafts- und Arbeitsrechts

• Unterstützung bei wissenschaftlichen Publikationen
• Teilnahme an wissenschaftlichen Veranstaltungen
• Lehrdeputat von 3 TWS pro Trimester
• Übernahme von Social-Media-Aktivitäten zur Öffentlichkeitsarbeit der Professur
• Mitarbeit bei Organisations- und Verwaltungsaufgaben

Qualifikationserfordernisse

• Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung mit deutschem juristischen 2.

Staatsexamen bzw. vergleichbarer juristischer Qualifikation

• Zusätzliche juristische Qualifikationen und Kenntnisse anderer Rechtsordnungen sind besonders

willkommen, insbesondere im europäischen Kontext

• Erfahrung bei Forschungsanträgen und Forschungsprojekten (national und/oder international)
• Gute Recherche Kenntnisse
• Gute Kenntnisse in Word, Power Point, Excel und Social Media
• Schnelle Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
• Deutschkenntnisse mit einem Leistungsstand von mindestens Stufe C2 und

Fremdsprachenkenntnisse in Englisch im Niveau B2 des Gemeinsamen Europäischen

Referenzrahmens für Sprachen

Erwünscht

• Sie verfügen über Erfahrungen in der Forschungsarbeit im universitären Umfeld

Was Für Uns Zählt

• Teamfähigkeit, Eigeninitiative, verantwortungsbewusste und zielgerichtete Arbeitsweise
• Begeisterung für die Themen- und Forschungsgebiete der Professur
• Starkes Interesse an Forschung, Freude an wissenschaftlichen Arbeiten sowie der Entwicklung

und Umsetzung eigener Ideen

• Sie stimmen zu, an einer Sicherheitsüberprüfung Stufe Ü2 teilzunehmen
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung

im Sinne des Grundgesetzes

• Sie verfügen über Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz

Was Für Sie Zählt

• Aktive Förderung Ihrer wissenschaftlichen Entwicklung
• Arbeiten in einem interdisziplinären Team von hoch motivierten Kolleginnen und Kollegen.
• Hervorragende Möglichkeiten zur Vernetzung
• Vertiefende Erkenntnisse für Ihr weiteres juristisches Studium und Einblicke in spannende

Themenfelder

• attraktive Sport- und Freizeitmöglichkeiten auf einem familienfreundlichen Campus
• Eine Campusuniversität mit sehr guter Infrastruktur, betriebseigener Kinderkrippe und

Kindergarten (Elterninitiative), einer Familienservicestelle mit Beratung und Hilfestellung für

Universitätsangehörige zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufstätigkeit

• Die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt im Hinblick auf die tatsächlich nicht

nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen

Anforderungen.

• Homeoffice ist nach Absprache mit der Projektleitung möglich
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren

wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible

Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle fördert

• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie

einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot

• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen

während der Arbeitszeit teilzunehmen

• Sie können am Corporate-Benefits-Programm mit Vergünstigungen und Rabatten auf

Markenartikel, Dienstleistungen und viele lokale Angebote teilnehmen

Bemerkungen

Die Beschäftigung kann auf Wunsch auch in Teilzeit erfolgen.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb

besonders Bewerbungen von Frauen.

Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir

ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der

Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von

Menschen mit Migrationshintergrund.

Haben Wir Ihr Interesse Geweckt?

Ansprechstelle

Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse; sofern

vorhanden Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter

Mensch) senden Sie bitte im PDF-Format per E-Mail bis zum 31. August .2026 mit dem Betreff:

„Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) m/w/d – Wirtschaft u. Recht“ an:

shirin.massumi@unibw.de

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung

beigefügt werden

• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland

beizufügen

Bewerbung gespeichert, verarbeitet und an die am Bewerbungsverfahren beteiligten Stellen weitergeleitet

werden. Nähere Informationen zum Datenschutz können Sie unter folgendem Link abrufen:

https://www.unibw.de/home/footer/datenschutzerklaerung

Wir Freuen Uns Auf Ihre Bewerbung!