Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) im Institut für Gesundheitsförderung und Prävention

Stellenausschreibung

Referenz-Nr.: 059/2026

In unserem Fachbereich Soziale Arbeit, Gesundheit und Medien (SGM) ist zum 01.10.2026 folgende Stelle zu besetzen:

Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) im Institut für Gesundheitsförderung und Prävention

Eingruppierung:
bis zur E13 TV-L

Arbeitszeit:
20 Std./Woche

Standort:
Magdeburg

Befristung:
31.12.2028

Die Hochschule

Für 5.300 Studierende sowie 500 Mitarbeitende in einem interdisziplinären Umfeld von ingenieur-, wirtschafts-, gesundheits- und humanwissenschaftlichen Fächern bietet die Hochschule beste Studien- und Arbeitsbedingungen an den Standorten Magdeburg und Stendal.
Wir stehen für ein familienfreundliches und gesundheitsförderndes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, effektiven Fortbildungsmöglichkeiten und Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.

Ihr Kontakt

Prof. Dr. Michael Wurm
Tel.: 0391 / 886 – 4476
E-Mail: michael.wurm@h2.de

Werden Sie Teil unseres Teams!

Unter dem Dach des Instituts für Gesundheitsförderung und Prävention sind Praxisprojekte angesiedelt, die das partizipative Verständnis einer gesundheitsförderlichen Gestaltung der Lebenswelten darstellen. Die Aktivitäten in betrieblichen Settings werden von der AOK Sachsen-Anhalt gefördert und gemeinsam mit Unternehmen sowie staatlichen und nicht-staatlichen Organisationen umgesetzt.

Die Stelle ist mit einem Promotionsvorhaben vereinbar. Bei Interesse können Sie die Projekte des Instituts als Grundlage für Ihre Promotion im Promotionszentrum der Hochschule nutzen.

Ihre neue Herausforderung

In Abstimmung mit dem Vorstand des Instituts für Gesundheitsförderung und Prävention in Lebenswelten sind Sie dafür zuständig, die Entwicklung, modellhafte Umsetzung und Evaluation zielgruppenspezifischer Präventionskonzepte in den verschiedensten beruflichen Settings durchzuführen. Wichtige Aufgaben dabei sind:

• (Literaturbasierte) Recherche des aktuellen Standes von Wissenschaft und Praxis
• Koordination von Entwicklungs- und Beratungsprojekten mit einem besonderen Fokus auf dem Stakeholdermanagement
• Mitarbeit an Kommunikations- und Informationsformaten zu den Aktivitäten des Instituts (z.B. Veranstaltungen oder Artikel)
• Lehrtätigkeit in den sozial- und gesundheitswissenschaftlichen Studiengängen am Institut
• Übernahme von Aufgaben im Rahmen der Praxisforschung des Instituts

Sie bringen mit

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Master) vorzugsweise im gesundheits- oder sozialwissenschaftlichen Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Prävention und Gesundheitsförderung sowie Organisationsentwicklung
• Berufserfahrung in der Konzeption, Durchführung und Begleitung von Projekten in diesem Bereich
• Sehr gute Organisations- sowie schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen und der englischen Sprache
• Ausgeprägte Fähigkeit zum selbständigen und kooperativen Arbeiten

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Zeugnissen, Referenzen und Nachweisen Ihrer beruflichen
Expertise bis zum 13.07.2026.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerberportal.

Flexible
Arbeitszeit


Betriebliche
Altersvorsorge

Option auf
Mobiles Arbeiten

Hochschulsport

30 Tage
Urlaub

Fortbildungen

Hochschul-
events

Vergünstigtes
Essen in der
Mensa

Tarifvertrag
TV-L

Bibliothek/
Online
Mediathek

Grüner
Campus

Mitarbeiter-parkplatz

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung. Die Hochschule Magdeburg-Stendal ist bestrebt, den Anteil von Frauen zu erhöhen. Wir freuen uns daher ausdrücklich über die Bewerbung entsprechend qualifizierter Frauen. Die Hochschule Magdeburg-Stendal unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf in vielfältiger Weise. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung und Leistung bevorzugt berücksichtigt. Nicht berücksichtigte Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf von sechs Monaten nach Ende des Bewerbungsverfahrens vernichtet.