Der SFB 1487 „Eisen, neu gedacht“ ist am Fachbereich Chemie angesiedelt und bündelt interdisziplinäre Forschung aus der Chemie mit weiterer Beteiligung aus den Materialwissenschaften, Maschinenbau und Physik.

Der SFB 1487 befasst sich mit einer grundlegenden Fragestellung: Wie wirkt sich die chemische Umgebung des Eisens auf seine Eigenschaften aus? Durch ein fundamentales Verständnis dieser Frage soll Eisen langfristig für neue Anwendungsfelder erschlossen werden, um kritische oder seltene Elemente wie Platin oder Neodym zu ersetzen. Mit dieser Forschung trägt der SFB zu Ressourcenschonung und Nachhaltigkeit bei. Auf der Homepage www.chemie.tu-darmstadt.de/iron-upgraded finden Sie genauere Informationen zum SFB 1487.

Im SFB 1487 arbeiten Sie in einem interdisziplinären und internationalen Team, das von unterschiedlichen Perspektiven und Erfahrungen lebt. Die beteiligten Gruppen sind eng vernetzt und darüber hinaus gibt es lokal wie international vielfältige Möglichkeiten zur Kooperation. Zudem eröffnet der SFB Auslandsaufenthalte und unterstützt Promovierende durch ein breites Fortbildungsangebot, das auch Qualifizierungen im Bereich Forschungsdatenmanagement umfasst.

Besonders wichtig ist uns eine wertschätzende, unterstützende Teamkultur, in der gemeinschaftliches Arbeiten, offener Dialog und gegenseitige Förderung im Mittelpunkt stehen. Wir verstehen Forschung als kooperativen Prozess und schaffen ein Umfeld, in dem sich unterschiedliche Hintergründe, Arbeitsweisen und Karrierewege produktiv einbringen und weiterentwickeln können. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Migrationsgeschichte, Menschen mit Behinderungen, Erstakademiker:innen, trans*, inter* und queeren Personen. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist ein wichtiger Wert innerhalb des SFB.

Im Rahmen des DFG-geförderten SFB 1487 „Eisen, neu gedacht!“ ist vorbehaltlich der Bewilligung eine Stelle als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:innen im Teilprojekt C08 (FB Materialwissenschaften) zu besetzen.

Ihre Aufgaben im Teilprojekt C08: Sie haben die Möglichkeit, im Bereich der Herstellung und Charakterisierung genau definierter Eisen-Einkristall- und Dünnschicht Modellsysteme zu arbeiten, mit dem Ziel, das Verständnis der grundlegenden Molekül-Oberflächen-Wechselwirkungen an Fest-Gas- und Fest-Flüssig-Grenzflächen zu verbessern sowie die Redox-Eigenschaften von Eisen gezielt zu steuern. Dies umfasst den Einsatz von Photoelektronenspektroskopie, Röntgenabsorptionsspektroskopie, Elektronenspektroskopie, Schwingungsspektroskopie (einschließlich korrelierter Methoden) sowie die Nutzung von Synchrotronstrahlung. Auf diese Weise tragen Sie zu einem besseren und detaillierteren Verständnis sowie zur Steuerung reaktiver Prozesse bei, an denen Eisen beteiligt ist, wie sie beispielsweise in der heterogenen Katalyse, der Elektrochemie oder bei der Korrosion auftreten.

Erfahrungen mit Ultrahochvakuumsystemen sowie mit (nahe Umgebungsdruck durchgeführter) Photoelektronenspektroskopie und Infrarotspektroskopie sind für Bewerber auf Doktorandenebene wünschenswert und für Bewerber auf Postdoktorandenebene zwingend erforderlich (Nachweis durch Veröffentlichungen ist zu erbringen). Sehr gute Kenntnisse in MS Office, Origin und CasaXPS. Kenntnisse in der (Python-)Programmierung zur Datenverarbeitung, -analyse und -visualisierung.

Neben den oben genannten spezifischen Qualifikationen erwarten wir:

• Einen überdurchschnittlichen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Promotion) in Chemie, Materialwissenschaften, Maschinenbau, Physik oder ähnlichen Fachrichtungen
• Die Fähigkeit, Forschungsarbeiten auf Englisch zu lesen und zu verfassen, wissenschaftliche Ergebnisse auf Englisch und Deutsch zu präsentieren sowie an Teamdiskussionen auf Englisch und Deutsch teilzunehmen
• Eine proaktive Herangehensweise an gemeinsames Lernen und Lehren ist unerlässlich. Wir legen Wert auf Kommunikation innerhalb des SFB und suchen neue Mitglieder, die den kollegialen Austausch schätzen.
• Wir erwarten aktives Engagement für den SFB durch Mitwirkung an organisatorischen Aufgaben, die Präsentation von Forschungsergebnissen und wissenschaftliche Publikationen.

Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

Das Beschäftigungsverhältnis dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.

• Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV – TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.

Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Herr Professor Dr. Jan Philipp Hofmann, gelistet auf der Homepage https://www.chemie.tu-darmstadt.de/iron-upgraded/iu_research/iu_researchprojects/index.de.jsp, zur Verfügung.

Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich zwischen dem 26.05.2026 und 05.06.2026 stattfinden. Bitte teilen Sie uns mit, wenn Sie einen Alternativtermin wünschen.