Wiss. Mitarbeiter:in / Doktorand:in (w/m/d) am Institut für Werkstoffe im Bauwesen

Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.

Das Institut für Werkstoffe im Bauwesen der TU Darmstadt ist für die Lehre sowie die Forschung in den Bereichen Baustoffe, Bauphysik und Bauchemie verantwortlich. Das Institut ist an verschiedenen nationalen und internationalen Forschungsprojekten (EU, DFG) beteiligt, deren wissenschaftliche Aufgaben fortgeschrittene experimentelle Laboruntersuchungen und numerische Modellierungen auf mehreren Maßstabsebenen umfassen. Die Forschungsfelder konzentrieren sich auf die nachhaltige Entwicklung von Baustoffen mit Schwerpunkt auf Kohlenstoffneutralität, geringem Energieverbrauch, geringem Ressourcenverbrauch und recycelbaren Abfallströmen aus dem Rückbau. Zu den fortschrittlichen Baustoffen gehören zementfreie alkalisch aktivierte Bindemittel, karbonatisierte Materialien, Phasenwechselmaterialien, recycelbare Materialien, erneuerbare Zuschlagstoffe, Schaumbetone und wärmespeicheroptimierte Baustoffe. Ein breites Spektrum experimenteller und computergestützter Forschungsaktivitäten wird in modernen Laboren zur chemischen, physikalischen Mikrostruktur-, mechanischen und computergestützten Charakterisierung mit modernster Ausstattung und fortschrittlichen Hochleistungsrechnern durchgeführt. Dies ermöglicht es dem Institut, Spitzenforschung und innovative Entwicklungen im Bereich der Baustoffe durchzuführen. Neben diesem starken wissenschaftlichen Ansatz gehören auch anwendungs- und industriebezogene Entwicklungen mit Unternehmen zu unseren Aktivitäten und ermöglichen einen direkten Wissensaustausch mit Industriepartner:innen.

• Entwicklung alternativer CO2-armer Bindemittel auf Basis von Mechanismen zur Kohlenstoffaufnahme und der aktiven Bindung von Kohlendioxid durch die Durchführung fortgeschrittener experimenteller und numerischer Forschung
• Experimentelle Forschung: Synthese, Prüfung und Charakterisierung alternativer Bindemittel, die Kohlendioxid aktiv aufnehmen oder mineralisieren
• Materialcharakterisierung: Einsatz analytischer Verfahren (z.B. XRD, TGA) zur Bewertung mikrostruktureller und phasenbezogener Veränderungen
• Mechanismen der Kohlenstoffaufnahme: Untersuchung der Karbonatisierungskinetik, der Entwicklung poröser Netzwerke und der chemischen Bindungsmechanismen zur Maximierung der CO_2-Aufnahme
• Computergestützte Materialwissenschaft: Praktische Kenntnisse in der Dichtefunktionaltheorie (DFT) und in First-Principles-Berechnungen, angewandt auf komplexe zementartige und mineralische Systeme
• Unterstützung beim Management von Forschungsprojekten mit Industriepartner:innen, Unterstützung bei der Entwicklung von Projektanträgen
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf BSc- oder MSc-Niveau sowie Betreuung von Studierenden bei ihren abschließenden Forschungsprojekten
• Organisationsaufgaben im Institut und in den Laboren

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (MSc oder vergleichbar) im Bereich Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Baustoffe oder verwandten Ingenieurwissenschaften mit Kenntnissen im Bereich zementartiger Materialien und Chemie
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Baustoffe und Bauchemie
• Kenntnisse in fortgeschrittenen Laborversuchen und/oder numerischer Modellierung
• Gute schriftliche und mündliche Kenntnisse der englischen und deutschen Sprache
• Gute mündliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, in internationalen Projektteams zu arbeiten
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
• Starkes Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und gute Kenntnisse im wissenschaftlichen Schreiben
• Persönliches Engagement, Zuverlässigkeit und eine gewissenhafte Arbeitsweise in der Forschung

Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

Wir bieten Ihnen die Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion. Das Beschäftigungsverhältnis dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.

• Entfaltung und Gestaltung – ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit und Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge – Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Dienstrad/Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV – TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.

Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen Aysen Cevik-Celikoglu unter +49 6151 16 22210 gerne zur Verfügung.