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wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand (m/w/d)

Eckdaten

Hochschule
TU Dresden
Website
tu-dresden.de ↗
Standort
Dresden
Stellenart
PhD / Doktorandenstelle
Anstellungsart
Vollzeit
Vergütung
E13 TV-L
→ TV-L E13 erklärt
Befristung
Befristet
Bewerbungsfrist
01.10.2026
Fachgebiete
Bauingenieurwesen / Architektur, Ingenieurwesen

An der Fakultät Bauingenieurwesen, Institut für Geotechnik, ist an der Professur für Bodenmechanik und Grundbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter / Doktorandin bzw. Doktorand (m/w/d)

(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)

für 3 Jahre (Beschäftigungsdauer gem. WissZeitVG), mit dem Ziel der eigenen wiss. Weiterqualifikation (i. d. R. Promotion), zu besetzen.

Aufgaben

  • wiss. Lehr- und Forschungstätigkeiten auf dem Gebiet Geotechnik
  • Betreuung von studentischen Arbeiten
  • Mitarbeit bei Lehrveranstaltungen, Übungen und Exkursionen
  • Planung, Durchführung und Auswertung bodenmechanischer Labor- und Modellversuche
  • Anwendung und Validierung numerischer Modelle zur Beschreibung geotechnischer Fragestellungen

Voraussetzungen

  • wiss. Hochschulabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen vorzugsweise mit der Vertiefungsrichtung Geotechnik
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet Geotechnik, insbesondere Bodenmechanik und Grundbau
  • Interesse an experimenteller Geotechnik und bodenmechanischen Laborversuchen
  • Kenntnisse auf dem Gebiet numerische Modellierung geotechnischer Fragestellungen und Stoffmodellen von Böden oder Erfahrungen im Umgang mit bodenmechanischen Laborgeräten von Vorteil
  • selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Wir bieten

  • Möglichkeit zur Verwirklichung eigener Ideen und zur persönlichen Weiterqualifikation
  • Gelegenheit zu interessanter und eigenverantwortlicher Arbeit in flacher Hierarchie in einem aufgeschlossenen Team und unterstützender Atmosphäre
  • flexible Regelung von Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • 30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche)
  • umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD
  • ein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket)
  • Teilnahme an der zusätzlichen Altersversorgung im öffentlichen Dienst über die VBL

Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.

Bewerbung: Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 01.10.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Dokument an ivo.herle@tu-dresden.de bzw. an:

TU Dresden, Institut für Geotechnik, Herrn Prof. Ivo Herle, Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.

Die TUD ist Gründungspartnerin der Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V.

Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt:
https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis

Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.verw.tu-dresden.de.

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