nachdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden gem. Landesgleichstellungsgesetz NRW (LGG) bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter
Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.
Die Universität Paderborn ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Mit unserem Dual Career Service begleiten wir Ihre*n Partner*in bei Bedarf
bei der beruflichen Orientierung in der Region. Gerne informieren wir Sie über Wohnen und Leben in Paderborn und helfen Ihnen bei der Suche nach
Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Sollten Sie aus dem Ausland zu uns kommen, unterstützen Sie unsere Welcome Services bei Ihrer Ankunft in
Deutschland.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Forschungs- und Lehrkonzept, Zeugnisse und Urkunden, Schriftenverzeichnis, Liste der
durchgeführten Lehrveranstaltungen inkl. Lehrevaluationen, Angaben zu derzeitigen und geplanten Forschungsvorhaben, Forschungskooperationen
und Drittmittelprojekten, ggf. Sprachzertifikate etc.) werden unter Angabe der Kennziffer 7395 bis zum 28. Oktober 2026 online über das
Bewerbungsportal der Universität Paderborn erbeten: https://bewerbung.uni-paderborn.de/stellen/7395.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter:
www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.
Prof. Dr. Axel-Cyrille Ngonga Ngomo
Leiter des Instituts für Informatik
Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik
Universität Paderborn
Warburger Str. 100
33098 Paderborn
www.upb.de
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.uni-paderborn.de.