Verwaltungsmitarbeiter*in

Datum:

21. Oktober 2026

Art bzw. Nummer:

Referenznummer 26175

Ort:

Haus der Offenen Tür Sinzig

Barbarossastr. 43

53489 Sinzig

Das HoT Sinzig ist eine Dienststelle im Team Jugendeinrichtungen der Abteilung Jugend im Bistum Trier.

Zu den Aufgaben gehören:

• Planung, Organisation und Koordination der administrativen Vorgänge in der Verwaltung
• Veranstaltungsorganisation
• Pflege der Homepage
• Vorbereitende Buchhaltung, Rechnungswesen
• Projektverwaltung (z.B. Belegerfassung, Fördermittelabrufe, etc.)
• allgemeine Korrespondenz und Adressverwaltung

Wir erwarten

• eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• gute Rechtschreibekenntnisse
• gute EDV-Kenntnisse in den Microsoft-Office-Programmen
• Vertrauenswürdigkeit, Kooperationsfähigkeit, Diskretion, schnelle Auffassungsgabe, Eigenverantwortung und eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
• Einen aktiven Einsatz für die Rechte von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Präventionsordnung des Bistums Trier setzen wir voraus.

Wir bieten

• Mitarbeit in einem erfahrenen und motivierten Team
• eine attraktive Vergütung nach den Bestimmungen der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) mit Entgelt nach EG 5 KAVO
• Betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK)
• ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• ein herausforderndes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Arbeitsfeld
• sinnstiftende Arbeit in einem christlich wertebasierten und inklusiven Arbeitsumfeld.

Der Stellenumfang beträgt 50 % (derzeit 19,5 Wochenstunden) und ist befristet bis zum 31.05.2029. Dienstort ist in Sinzig.

Weitere Informationen zur Stelle erteilt Einrichtungsleiter Patrick Book, 0162 1917915, patrick.book@bistum-trier.de.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte an:

bewerbungen@bistum-trier.de

(bevorzugt in einer PDF-Datei)

Bischöfliches Generalvikariat Trier

Abteilung Personalplanung, -gewinnung und -fürsorge

Mustorstraße 2

54290 Trier

Hinweis für interne Bewerber*innen: Bewerbungsunterlagen sollten mindestens einen aktuellen Lebenslauf enthalten. Sofern eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung vorliegt und Sie dies offenlegen möchten, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.

Stellenanzeige als PDF

Wichtige Hinweise!

Wir setzen Verantwortungsbewusstsein für den Schutz von Kindern, Jugendlichen und Schutzbefohlenen im Rahmen unserer Präventionsordnung voraus.

Der Umwelt zuliebe und um den organisatorischen Aufwand zu minimieren, bevorzugen wir Bewerbungen per Email mit einer zusammenhängenden PDF im Anhang.

Wir bitten Sie um etwas Geduld, da die Sichtung und Auswertung aller eingehenden Bewerbungen eine gewisse Zeit in Anspruch nimmt. Gerne kommen wir im Anschluss auf Sie zu.