Universitätsassistent*in mit Doktorat/Ph.D

Abteilung für Pathophysiologie

ehestmöglich

62022-2026-001897

An der Forschungsgruppe der Tenure-Track-Stelle „Ersatzmethoden Tierversuche“ (Leitung Ass.-Prof.in DI (FH) Verena Charwat, PhD) wird eine Stelle als Universitätsassistent*in mit Doktorat/PhD angeboten.

Die Arbeitsgruppe der Tenure-Track-Stelle „Ersatzmethoden Tierversuche“ befasst sich mit der Erstellung von Ersatzmethoden für Tierversuche durch Methoden der Zell- und Gewebekultur. Ziel ist die Entwicklung von innovativen Produkten und Protokollen, die es erlauben neue Erkenntnisse in der medizinischen Forschung zu gewinnen ohne dabei auf Tierversuche angewiesen zu sein. Hauptthema der Gruppe ist derzeit das Herz, wobei eine Ausweitung der beforschten Themen auf weitere Organe innerhalb des nächsten Jahres geplant ist.

• Aufbau eines eigenständigen Forschungsprofils
• Eigenverantwortliche Betreuung von Forschungsprojekten mit Fokus auf Zell- und Gewebekulturen in Kombination mit technologischen Innovationen (z. B. Mikrofluidik, Biosensoren, 3D-Druck, Bioinformatik) zur Entwicklung neuer Strategien für tierfreie Modelle: Planung und Projektmanagement, Durchführung von Experimenten, Labororganisation, Kommunikation mit Projektpartner*innen, Datenanalyse und Datenpräsentation
• Führende Rolle beim Aufbau und Betrieb einer Core Facility „Alternativen zu Tierversuchen“
• Entwicklung neuer Projektideen
• Etablierung neuer Geräte, Methoden und Protokolle
• Zusammenstellung, Analyse, Interpretation und Veröffentlichung erhobener Daten in wissenschaftlichen Journalen und auf Konferenzen
• Mitarbeit in der Lehre inklusive Betreuung von Bachelor-, Master- sowie Doktorats- und PhD-Student*innen
• Sorgfältige Dokumentation sowie Erstellung von Protokollen und Berichten
• Einarbeitung und Schulung neuer Mitglieder der Forschungsgruppe
• Aktive Beteiligung in der wissenschaftlichen Gemeinschaft, z. B. durch Konferenzbeiträge, Gutachter*innentätigkeit, Organisation von Veranstaltungen und Öffentlichkeitsarbeit
• Organisatorische und administrative Aufgaben in der Arbeitsgruppe, am Institut und an der Universität

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium in einer relevanten biomedizinischen oder technologischen Disziplin (z. B. Bioingenieur*innenwesen, Molekularbiologie, Humanmedizin, Nanotechnologie)
• Nachweisbare Erfahrung im interdisziplinären Bereich der Biotechnologie mit praktischer Erfahrung in translationalen Aspekten wie Biosensoren, Organ-on-a-Chip-Systemen und Mikrostrukturierung
• Fundierte Kenntnisse in der Zellkultur, einschließlich fortgeschrittener Techniken (3D-Kulturen, Co-Kulturen) sowie Zellanalytik wünschenswert
• Vorteilhaft: Kenntnisse und Erfahrung in einem oder mehreren der folgenden Bereiche: Stammzellkulturen und Differenzierung (iPSC, Kardiomyozyten), Mikrofluidik, CAR-T-Zellen, CRISPR/Cas9, NGS, metabolische Analysen
• Bioinformatische Expertise wünschenswert (z. B. R, Python, MATLAB, ImageJ, NGS-Analyse, KI-Tools)
• Erfahrung mit Tierversuchen wünschenswert (idealerweise FELASA-C-Zertifikat)
• Erfahrung und/oder Ausbildung im Bereich der 3R-Prinzipien (Replace, Reduce, Refine)
• Breite wissenschaftliche Qualifikation (starke Publikationsleistung, Gutachter*innentätigkeit, Lehrerfahrung, Projektplanung etc.)
• Nachgewiesener Erfolg in einem interdisziplinären wissenschaftlichen Umfeld (z. B. präklinische und klinische Medizin, Biologie, Ingenieurwissenschaften, Bioinformatik)
• Hohes Maß an Selbstorganisation, Eigenständigkeit und Zuverlässigkeit
• Ausgeprägte soziale und Führungskompetenz sowie effiziente Kommunikationsfähigkeiten
• Begeisterung für kontinuierliches Lernen
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Anleitung und Betreuung (z. B. Betreuung von Bachelorstudierenden)
• Erfahrung in der Lehre wünschenswert
• Motivation, Engagement, Integrität, Flexibilität und Belastbarkeit
• Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind Voraussetzung (Deutsch Niveaustufe B2 und Englisch Niveaustufe C1)

• Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung (40 Wochenstunden) beträgt das monatliche Mindestgehalt € 5.014,30 brutto (14 x pro Jahr, KV-Einstufung B1)
• Stabile Arbeitgeberin
• Attraktiver Campus mit guter Verkehrsanbindung
• Kontinuierliche, attraktive Bildungschancen
• Moderne Forschungsinfrastruktur
• Dynamisches Forschungsumfeld
• Sport und Bewegung (USI)
• u.v.m.

27.05.2026

Im Sinne des Frauenförderungsplans der JKU Linz werden Frauen besonders ermutigt, sich zu bewerben, diese werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Menschen mit Beeinträchtigung, welche zum „Kreis der begünstigt Behinderten“ gehören, werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.

Platz für Ihre Zukunft? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal. Für inhaltliche Auskünfte steht Ihnen Herr Sascha Reingruber, E-Mail: sascha.reingruber@jku.at zur Verfügung.

Krankenhausstraße
5,
4020
Linz