Teamleitung Talentförderung „Talentscouting“ (w/m/d) (EG 13 TV-L)

Mit Sicherheit abwechslungsreich | Ihre Aufgaben:

• Zuständigkeit für alle inhaltlichen und organisatorischen Grundsatzangelegenheiten des Bereichs Talentförderung, inklusive Personalführung und Berichtswesen
• Strategische Weiterentwicklung des Bereichs Talentförderung / Förderung weniger privilegierter Zielgruppen
• Weiterentwicklung und Anpassung des Konzeptes „Talentscouting“ an die Angebote der Zentralen Studienberatung mit Hinblick auf Transferkompetenzen, z.B. im Bereich Übergang Schule-Hochschule oder Studieneingangsphase
• Bedarfsabhängige Konzeption, Organisation und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Veranstaltungsangeboten (z.B. Persönlichkeitsentwicklung, Lern- und Selbstorganisation, Stipendienbewerbung)
• Netzwerk- und Gremienarbeit
• Schnittstellengestaltung und Ausbau von Kooperationen
• Aktive Talentförderung und Unterstützung von Erstakademiker*innen

Mit Sicherheit passend | Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, bevorzugt aus dem Bereich Psychologie, Sozialwissenschaften oder Erziehungswissenschaften
• Abgeschlossene einschlägige Beratungsausbildung
• Leitungserfahrung ist wünschenswert, bevorzugt im Hochschulkontext
• Erfahrungen im Umgang mit jungen Menschen
• Kenntnisse und Erfahrungen aus Bildungs- und sozialen Unterstützungssystemen
• Eigeninitiative, Flexibilität sowie Einsatzmobilität, Führerschein der Klasse B
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten (auch in Sozialen Netzwerken)
• Möglichst interkulturelle Kompetenz und Beherrschen einer im Ruhrgebiet häufig gesprochenen Fremdsprache

Mit Sicherheit lohnenswert | unser Angebot:

• Einsatz zahlt sich aus: attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 13 und sonstige Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Sicher in die Zukunft: unbefristete Beschäftigung mit betrieblicher Altersvorsorge im Rahmen der VBL
• Gemeinsam lernen: umfangreiches Weiterbildungsangebot zur fachlichen wie persönlichen Entwicklung
• Work & Life in Balance: dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten
• Breites Netzwerk: vielfältige Projekte im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Verantwortlichen aus Forschung, Lehre und Verwaltung
• Bestens versorgt: Mensa, Cafeteria und viele weitere Vorteile

Was uns noch am Herzen liegt:

Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Die Hochschule ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.

Wenn Sie kreativ und serviceorientiert sind und Spaß daran haben, mit jungen Mensen zu arbeiten,
dann bewerben Sie sich bis zum 31.05.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Noch offene Fragen?

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Schuh, verena.schuh@hs-bochum.de, Tel.: 0234/36186-9467 zur Verfügung.

Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Carmen Noesselt, carmen.noesselt@hs-bochum.de, Tel.: 0234/36186-9028.

Weitere Informationen finden Sie unter hochschule-bochum.de/stellen