Software-Engineer

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Beginn/Dauer:

• ab 15.08.2026

Organisationseinheit:

• Zentraler Informatikdienst, Applikationsentwicklung VIS, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• 40 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Systemanalyse
• Entwicklung, Umsetzung und Betreuung von Web-Applikationen im Studierenden- und Mitarbeiter:innenportal
• Administration

Ihr Profil:

• Einschlägiges abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium oder gleichwertige Qualifikation (z.B.: abgeschlossene IT-Ausbildung; Matura plus Berufserfahrung)
• Erfahrung in der Anwendungs-, Prozess- und Anforderungsanalyse
• sehr gute Kenntnisse im Bereich relationaler Datenbanken
• sehr gute Kenntnisse über gängige Webtechnologien wie Javascript/Typescript und CCS sowie in gängigen Datenaustauschformaten (Rest-APIs, JSON, XML)
• Erfahrungen mit modernen Javascript-Frameworks wie vue.js oder React
• Erfahrungen mit Versionsverwaltung (Git)
• hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit; selbstständiger und strukturierter Arbeitsstil mit hoher Lernbereitschaft; Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und Technologien
• hohe Zuverlässigkeit; Kunden- und Service-Orientierung; sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IVa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 3.450 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2026

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 05.08.2026 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15872

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Günther Polig
Telefon: ++43 512 507 23660
E-Mail: guenther.polig@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel „Wir sind inklusiv“. So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.

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