Unterstützung bei den Controllingagenden im Fachbereich Reporting

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Beginn/Dauer:

• ehest möglich

Organisationseinheit:

• Budget und Controlling, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• 20 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Ausführung, Abgleich sowie Layoutierung/visuelle Aufbereitung diverser Reports
• Upload diverser Kennzahlen für die Erstellung von Reports
• Diverse Unterstützungstätigkeiten für den Fachbereich Reporting

Ihr Profil:

• Matura oder gleichzuhaltende Qualifikation
• Fundierte kaufmännische Vorbildung, vor allem in den Bereichen Rechnungswesen sowie Betriebswirtschaftslehre (Handelsakademie oder gleichzusetzende Qualifikation)
• Sehr gute Kenntnisse im EDV-Bereich, insbesondere Excel und SAP-Kenntnisse in den Modulen BW (SAC, AFO), Embedded Analytics sowie CO/PS
• Kenntnisse der universitären Strukturen von Vorteil
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit, Selbstständigkeit
• Ausgeprägte Kommunikations-, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie Stressresistenz
• Gute Deutschkenntnisse (mind. B2)

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIa ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.380 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2026

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 17.08.2026 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15902

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Sonja Spielmann
Telefon: +4351250722720
E-Mail: sonja.spielmann@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel „Wir sind inklusiv“. So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.

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