Professur für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt „Digital Leadership“ und “Strategische Transformation“ (w|d|m), Standort Berlin

Jobs an der Mediadesign Hochschule

Warum es sich für dich lohnt, Teil der mdh-Community zu werden!

Kein Job im stillen Kämmerlein! Mitten im wirklichen Leben, im stetigen Austausch mit jungen Zielgruppen und Kolleg:innen in einem multikulturellen Team nimmst du direkt Einfluss auf zukünftige gesellschaftliche Entwicklungen und siehst jeden Tag, was du mit deiner Arbeit bewirken kannst.

Die Mediadesign Hochschule ist seit über 30 Jahren erfolgreich am Markt an 2 Standorten in Deutschland (Berlin, Düsseldorf) tätig und verbindet effizient Praxis und Hochschullehre miteinander. Unser Ziel ist es, mutige Weiterdenker auszubilden, die sich später am Markt abheben und als kreative Talente unsere Zukunft gestalten. Daher fördern wir im Studium ganz explizit Vordenkertum, lösungsorientiertes Verhalten und „Out-of-the-Box“ denken, im Team, in der Gruppe und im Projekt. Dies gilt für unsere Bachelor- und Master- Studienangebote, wie Game Design, Digital Film Design – Animation/VFX, Mediendesign und Design Management ebenso wie für unsere Mitarbeiter:innen.

Bei uns hast du gestalterischen Freiraum, wir schätzen Kreativität, Leidenschaft und fachliche Kompetenz. Und es gibt noch viele weitere gute Gründe. Egal, ob du eine akademische Karriere einschlagen möchtest oder dich auf einen der vielen administrativen Jobs bei uns bewerben möchtest, wir freuen uns auf deine Unterlagen. Initiativ-Bewerbungen sind willkommen.

• Du hast eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position in einem wachstumsstarken Umfeld und kannst dich mit uns dynamisch weiterentwickeln
• Du arbeitest in einem teamorientierten Arbeitsumfeld mit einem Führungs- und Mitarbeiter:innenteam, in dem du dich wohlfühlen wirst
• Du arbeitest bei uns an jedem Standort in einem zentral gelegen Büro mit guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur und kannst auch Home Office Tage einlegen

Mach dir doch einfach selbst ein erstes Bild, wenn wir uns kennenlernen. Dann erzählen wir dir gerne mehr über unsere Hochschule, die Aufgabe und die handelnden Personen.

Schicke deine Bewerbung per E-Mail an: bewerbung@mediadesign.de

Akademische Stellen

Die Mediadesign Hochschule besetzt am Standort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Professur für Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Digital Leadership und Strategische Transformation.

Die Professur ist schwerpunktmäßig dem Masterstudiengang Digital Leadership (M.A.) zugeordnet. Mit ihr ist die Übernahme der wissenschaftlichen und fachlichen Leitung des Studiengangs vorgesehen.

Die Professur soll zugleich studiengangsübergreifend zur Weiterentwicklung der management-, transformations- und digitalisierungsbezogenen Lehr- und Forschungsfelder der Hochschule beitragen. Ein Einsatz ist daher auch in den Studiengängen Media Management (B.A.) und Global Business (B.A./M.A.) sowie in verwandten Studien-, Zertifikats-, Micro-Degree- und Weiterbildungsangeboten vorgesehen.

Die Stelle ist zunächst im Umfang von mindestens 0,5 VZÄ zu besetzen. Eine spätere Erweiterung des Beschäftigungsumfangs ist in Abhängigkeit von der Entwicklung der Studienangebote grundsätzlich vorgesehen.

Aufgaben der Professur

• Wissenschaftliche und fachliche Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Masterstudiengangs Digital Leadership (M.A.);
• Vertretung der Lehrgebiete Digital Leadership, strategisches Management und strategische Unternehmenstransformation in Lehre und anwendungsorientierter Forschung;
• Lehre in deutscher und englischer Sprache auf Bachelor- und Masterniveau sowie Betreuung von Projekt-, Bachelor- und Masterarbeiten;
• Weiterentwicklung zeitgemäßer Curricula und Konzeption von Lehrveranstaltungen an der Schnittstelle von Management, Digitalisierung, Technologie, Innovation und Nachhaltigkeit;
• Vermittlung von Kompetenzen zur Führung von Unternehmen und Teams in digitalisierten und internationalen Märkten;
• Entwicklung und Erprobung digitaler, hybrider und international anschlussfähiger Lehr- und Lernformate sowie Weiterentwicklung von Micro-Degrees, Zertifikats- und Executive-Education-Angeboten;
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Unternehmen, Verbänden, Forschungseinrichtungen und internationalen Partnerhochschulen sowie Initiierung anwendungsorientierter Forschungs-, Transfer- und Drittmittelprojekte;
• aktive Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung, in den Gremien der Hochschule sowie an Akkreditierungs-, Qualitätssicherungs- und Hochschulentwicklungsprozessen.

Ihr fachliches Profil

Gesucht wird eine wissenschaftlich ausgewiesene und zugleich stark praxisorientierte Persönlichkeit, die Digital Leadership nicht allein als Anwendung digitaler Werkzeuge versteht, sondern als umfassende Führungs- und Transformationsaufgabe.

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in mehreren der folgenden Bereiche:

• Digital Leadership und Führung in digitalisierten Unternehmen und Organisationen;
• strategisches Management und strategische Unternehmenstransformation;
• digitale Geschäftsmodelle, Plattformökonomie und technologiegetriebene Innovation;
• Change Management und Organisationsentwicklung;
• internationales Management sowie Führung interkultureller und virtueller Teams;
• organisationale Resilienz sowie Risiko-, Krisen- und Unsicherheitsmanagement;
• Sustainable Operations Management und nachhaltige Unternehmensentwicklung;
• digitale und globale Wertschöpfungs- und Lieferketten;
• Künstliche Intelligenz, Data Analytics und datenbasierte Managemententscheidungen;
• Entrepreneurship, Business Development und Entwicklung skalierbarer Geschäftsmodelle sowie technologieorientierte Unternehmensentwicklung.

Wissenschaftliches Profil

• Erfahrung mit anwendungsorientierter Forschung und der Einwerbung oder Durchführung drittmittelfinanzierter Projekte;
• nachgewiesene Publikations- und Forschungstätigkeit in einem oder mehreren Feldern der Professur;
• Erfahrung mit unternehmensbezogenen Lehr-, Transfer- oder Executive-Education-Formaten;
• Fähigkeit, wissenschaftliche Erkenntnisse in praxisnahe Projekte, Fallstudien und innovative Bildungsangebote zu übertragen;
• sehr gute Vernetzung in Wirtschaft, Industrie, Wissenschaft oder internationalen Institutionen.

Lehrprofil

• Erfahrung in der Entwicklung von Bachelor- und Mastercurricula;
• Erfahrung mit digitaler und hybrider Hochschullehre;
• Erfahrung in anwendungsorientierter Projektlehre;
• Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten.

Einstellungsvoraussetzungen

• abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre, Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem fachlich einschlägigen beziehungsweise interdisziplinär verwandten Gebiet;
• eine mindestens sehr gute Promotion in einem für die Professur relevanten Fachgebiet oder eine hinsichtlich ihrer wissenschaftlichen Qualität gleichwertige ausländische Promotion;
• pädagogische Eignung und nachgewiesene Erfahrung in der Hochschullehre;
• besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer einschlägigen beruflichen Praxis;
• Erfüllung der gesetzlichen Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren gemäß § 100 Berliner Hochschulgesetz;
• eine mindestens fünfjährige einschlägige berufliche Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen;
• einschlägige Führungs-, Management- oder Projektverantwortung in Unternehmen, Organisationen oder vergleichbaren Institutionen;
• Fähigkeit, Lehrveranstaltungen und Prüfungen in deutscher und englischer Sprache durchzuführen;

Das erwartet Sie an der MDH

Die Professur bietet einen breiten akademischen und unternehmerischen Gestaltungsspielraum. Im Mittelpunkt steht die Möglichkeit, den Masterstudiengang Digital Leadership fachlich neu zu profilieren und zugleich studiengangsübergreifende Entwicklungsimpulse für Media Management, Global Business und weitere zukunftsorientierte Angebote der MDH zu setzen.

• kleine Studiengruppen und enger Austausch mit den Studierenden;
• kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, neue Formate zügig zu entwickeln;
• Raum für anwendungsorientierte Forschung und Wissenstransfer;
• Möglichkeiten zur Entwicklung digitaler und internationaler Studienangebote;
• Zusammenarbeit mit Unternehmens- und Hochschulpartnern im In- und Ausland;
• Möglichkeit, eigene Forschungs-, Transfer- und Weiterbildungsformate aufzubauen;
• interdisziplinäres und international ausgerichtetes Hochschulumfeld.

So bewerben Sie sich

Bitte reichen Sie mit Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen ein:

• Motivationsschreiben,
• wissenschaftlicher und beruflicher Lebenslauf,
• Zeugnisse und Urkunden,
• Lehrportfolio beziehungsweise Nachweise der pädagogischen Eignung,
• Verzeichnis der Lehrveranstaltungen,
• Publikations-, Vortrags- und Forschungsübersicht,
• Nachweise der einschlägigen beruflichen Praxis durch Arbeitszeugnisse oder vergleichbare Dokumente,
• kurze Darstellung eines möglichen Lehr- und Forschungskonzepts für das Berufungsgebiet,
• Vorstellung erster konzeptioneller Ideen zur Weiterentwicklung des Masterstudiengangs Digital Leadership (M.A.).

Die MDH begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bewerbungen von Frauen und von Menschen mit internationaler Biografie sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an die E-Mail an bewerbung@mediadesign.de.

Professur „BWL bzw. Volkswirtschaft“ (w|d|m), Standort Berlin

Die Mediadesign Hochschule (mdh) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Professuren für BWL bzw. Volkswirtschaft für deutsch- und englischsprachige Studiengänge im Bereich Management, Medien und Informatik am Standort Berlin.

Aufgabenbeschreibung

Die Professur fokussiert sich auf die Vermittlung zentraler betriebswirtschaftlicher, volkswirtschaftlicher, finanzieller und strategischer Kompetenzen des modernen Unternehmensmanagements. Ziel ist es, Studierende zu befähigen, Unternehmen ganzheitlich, marktorientiert und verantwortungsvoll zu analysieren, zu steuern und weiterzuentwickeln.

Die Professur unterstützt Studierende in ihrer fachlichen, analytischen und persönlichen Entwicklung und vermittelt ein integriertes Verständnis unternehmerischer Wertschöpfung. Dies umfasst ökonomische Grundlagen, finanzielle Steuerungsinstrumente, strategisches Management, rechtliche Rahmenbedingungen sowie daten- und technologiegestützte Entscheidungsprozesse in nationalen und internationalen Kontexten.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:

• Vertretung der Fachgebiete BWL und Volkswirtschaft in Lehre und Forschung
• Entwicklung, Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen in den Bereichen:
• Volkswirtschaftslehre
• Unternehmensstrukturen und -prozesse
• Strategisches und marktorientiertes Management von Unternehmen
• Finance und Financial Management für industrielle Unternehmen
• Nationales und Internationales Wirtschafts- und Steuerrecht
• Quantitative Methoden für unternehmerische Entscheidungsfindung, Collaborative Digital Decision-Making
• Digital Strategy & Business Model Innovation
• Change Management und Organisationsentwicklung
• Betreuung und Beratung von Studierenden in Projekt-, Praxis- und Abschlussarbeiten
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Curricula im Sinne eines integrierten, zukunftsorientierten und praxisnahen Managementverständniss
• Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung und Mitwirkung in Hochschulgremien
• Initiierung und Betreuung praxisnaher Industrie-, Transfer- und Forschungsprojekte
• Stärkung der interdisziplinären Anschlussfähigkeit des Fachgebiets Unternehmensmanagement an bestehende und zukünftige Studienangebote der Mediadesign Hochschule

Fachliche Anforderungen:

• Sehr gute Promotion im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Management, Finance oder einer vergleichbaren Disziplin
• Mehrjährige Erfahrung in Lehre und Forschung im betriebswirtschaftlichen oder managementnahen Kontext
• Mindestens fünfjährige einschlägige Berufspraxis in Unternehmen, Beratung, Industrie oder vergleichbaren Organisationen, idealerweise mit Verantwortung in Management-, Strategie-, Finance- oder Transformationsprojekten
• Pädagogische Eignung, nachzuweisen durch Lehrerfahrung im Hochschulkontext oder vergleichbaren Bildungseinrichtungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, da Lehrveranstaltungen teilweise in englischer Sprache stattfinden
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und didaktischen Weiterbildung
• Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit sowie Offenheit für internationale Vernetzung

Persönliche Eigenschaften:

• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches, strategisches und ökonomisches Denkvermögen sowie ein ganzheitliches Verständnis unterneh