Beschreibung
Aufgaben
- Sie übernehmen Lehrveranstaltungen im Department Soziales, insbesondere im Bachelorstudiengang Soziale Arbeit, und begleiten Studierende in ihrer professionellen Entwicklung
- Sie setzen sich in Lehre und Forschung mit aktuellen gesellschaftlichen und sozialpolitischen Entwicklungen und deren Bedeutung für Profession und Praxis Sozialer Arbeit auseinander
- Sie leiten Qualifizierungsprojekte auf Bachelor- und Masterniveau und betreuen Abschlussarbeiten
- Sie akquirieren und leiten nationale sowie internationale Forschungs- und Entwicklungsprojekte und gestalten damit die Aktivitäten des Ilse-Arlt-Instituts für Soziale Inklusionsforschung mit
- Sie publizieren zu einschlägigen Themen und vernetzen sich mit Akteur*innen aus Praxis, Wissenschaft und Fachöffentlichkeit
- Sie entwickeln das Lehrangebot inhaltlich und methodisch weiter, z. B. im Rahmen einer Modulverantwortung, und unterstützen bei Bewerbung, Aufnahmeprozess und Abschlussprüfungen
Anforderungen
- Für eine volle Professur sind nachfolgend genannte Punkte erforderlich:
– Abgeschlossenes Doktorat/PhD (oder vergleichbare Qualifikation) mit relevantem Bezug zum Studienfeld
-Mind. 5 Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mind. 3 Jahre außerhalb einer Hochschule
-Nachgewiesene didaktische Kompetenz sowie einschlägige Lehr- und Forschungserfahrung auf Hochschulniveau
- Befinden Sie sich noch in der Finalisierung einer dieser Qualifikationen, z. B. Ihres Doktorats/PhD, ist ein Einstieg als Junior Professor*in und anschließendem Übertritt in die Professur möglich
- Expertise zu Profession, Disziplin und Professionalisierung Sozialer Arbeit sowie reflexiven Bildungsprozessen
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären und internationalen Zusammenarbeit
- Internationale Projekt und Berufserfahrung von Vorteil
- Gender und Diversitätskompetenz, eine inklusive und diskriminierungskritische Haltung sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung in diesen Bereichen
Vorteile
- Eine langfristige Anstellung in persönlicher Atmosphäre – mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten (z. B. Remote Work, Creative Spaces uvm.), einer modernen Arbeitsumgebung am Campus St. Pölten sowie zahlreichen Benefits und Entwicklungschancen
- Mehr Freizeit für Mitarbeiter*innen: zusätzliche Sonderurlaubstage von 24.12. bis 31.12. sowie am Karfreitag
- Unbefristeter Vertrag in einem innovativen, aufgeschlossenen und international ausgerichteten Umfeld
- Ein Bruttojahresgehalt, das Ihre Qualifikation berücksichtigt: mind. € 72.800,– auf Vollzeitbasis (40h/All in)
Für die USTP ist die Vielfalt und Diversität ihrer Mitarbeiter*innen der Schlüssel zu Innovation, Erfolg und Weiterentwicklung. Bewerbungen qualifizierter Frauen und tin* Personen sowie von Menschen mit Behinderungen sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte jobs.ustp.at.
