Nachhaltigkeit im Bauwesen

Wissenschaftliches Profil

Die Fakultät für Architektur der Technischen Universität Graz verschreibt sich der Exzellenz in Forschung und Lehre. Die Forschung an der Fakultät deckt ein breites Themenspektrum ab, das sich in unseren Forschungsschwerpunkten zu Sustainable Constructions widerspiegelt. Wir sind stolz auf unsere hervorragende angewandte und grundlagenorientierte Forschung und fördern interdisziplinäre Projekte. Die Fakultät pflegt zudem einen engen Dialog mit der Wirtschaft und fördert die Gründung von Spin-off-Unternehmen.

Gesucht wird eine wissenschaftlich hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit, die das Fach Nachhaltigkeit im Bauwesen in Forschung und Lehre vertritt und die bestehenden Forschungsschwerpunkte ergänzt.

Durch die bereits einsetzenden Folgen des Klimawandels soll der inhaltliche Fokus der Professur entlang der gesamten Wertschöpfungskette im Bauwesen liegen. Einen zentralen Aspekt bilden dabei die wissenschaftliche Grundlagenforschung (z.B. Weiterentwicklung der Methoden der lebenszyklusbasierten Nachhaltigkeitsbewertung und systemdynamischer Modelle) sowie die Unterstützung der Umsetzung von nahezu emissionsfreien und klimarobusten Bauvorhaben. Mit der Besetzung dieser neuen Professur soll eine zentrale Anlaufstelle an der TU Graz zur Bündelung der interdisziplinären Forschungsaktivitäten zur Nachhaltigkeit und den Folgen des Klimawandels in der Architektur, Bau- und Immobilienwirtschaft geschaffen werden. Die Verortung der Professur an der Architekturfakultät stärkt die Zusammenarbeit zwischen Architektur und anderen Ingenieurwissenschaften. Die notwendige ganzheitliche Betrachtung von Bauwerken beim Entwerfen und Konstruieren, dem Kern der Architekturlehre und -forschung, findet sich als Ergänzung in der Lebenszyklusbewertung wieder.

Die Professur wird in der Lehre auf Bachelor-, Master- und PhD-Niveau mitwirken, eine aktive Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet.

Auswahlkriterien

• Lehrerfahrung (Konzeption und Abhaltung von Lehre)
• Eine hervorragende didaktische Eignung
• Erfolgreiche Betreuung von Doktorand:innen
• Sichtbare Integration in die internationale Forschungsgemeinschaft (nachgewiesen durch Publikationen, Projekte , umgesetzte Werke, Vernetzung in Assoziationen)
• Erfahrung in der Anbahnung und Durchführung von Drittmittelprojekten mit signifikanten Geldgebern
• Eigenständige Einwerbung von Drittmitteln der Auftrags- oder Antragsforschung
• Qualifikation zur universitären Führungskraft (Strategie-, Personal-, Prozessentwicklung)
• Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
• Gender- & Diversity-Kompetenzen

Bewerbungsunterlagen

• Lebenslauf (inkl. der Kopien von Abschlussurkunden)
• Publikationsliste mit der Markierung der 5 wichtigsten Werke/Publikationen
• Forschungskonzept (5 Seiten max.) mit der Beschreibung der geplanten künftigen Aktivitäten
• Lehre-Statement (2 Seiten max.) und etwaige Zertifikate
• Studierendenfeedback aus der Lehrevaluationen
• Weitere aussagekräftige Unterlagen

Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte die Eingabemaske im Jobportal der TU Graz.

Kontakt: dekarch@tugraz.at

Dekanin Univ.-Prof. Dipl. Arch. Petra Petersson

Gleichstellung & Diversität

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle von Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Personen aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).

Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.