Mitarbeiter:in im Bereich E-Assessment und Lernzentrum

Hochschule Bielefeld University of Applied Sciences and Arts

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Zentrale Studienberatung

Campus Bielefeld
Teilzeit (25 %)
baldmöglichst
befristet bis 31.12.2029
bis E 11 TV-L

Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.

In der Hochschulbibliothek leistet die Einheit #SeLL – Services für digitales Lehren und Lernen zusammen mit der Datenverarbeitungszentrale (DVZ) im Netzwerk Medien- und Informationsdienste (MIND) der HSBI Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von elektronischen Prüfungen aller Fachbereiche. Außerdem betreibt MIND das Lernzentrum der Hochschule, in dem Studierenden Räume und Qualifizierungsangebote für das eigene Lernen und Lerngruppen bereitgestellt werden.

Ab sofort ist in #SeLL folgende Position in Teilzeit (25%), befristet bis zum 31.12.2029, zu vergeben:

IHRE AUFGABEN AN DER HSBI

Im Bereich E-Assessment:

• zielgruppen- und bedarfsgerechte Unterstützung von Prüfungsszenarien im Bereich E-Assessment
• Recherche und Potenzialanalyse aktueller Prüfungsmethoden und -technologien
• Monitoring der Fehlermeldungen und Entwicklungsvorhaben der Test & Assessment Funktionalitäten in ILIAS
• Vernetzung in der ILIAS-Community zum Thema Test & Assessment (u. a. SIG E-Assessment)
• Kontinuierliches Testing der E-Assessment-Instanz der HSBI
• Dokumentation von Fehlern und Prüfungseinstellungen
• Beratung und Unterstützung Lehrender bei der Nutzung der E-Assessment-Umgebungen der HSBI
• Pflege der E-Assessment-Hilfe der HSBI
• Fehleranalyse und -behebung aus Anwendendenperspektive
• Enge Zusammenarbeit mit DVZ, Bibliothek und ILIAS-Administrator*innen in den Fachbereichen

Im Bereich Lernzentrum:

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des Konzepts und Servicespektrums für das Lernzentrum sowie an der Umsetzung in Zusammenarbeit mit der DVZ
• Unterstützung und Beratung von Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden im Umgang mit den Lernzentrumsangeboten
• Gewährleistung reibungsloser Abläufe bei der Nutzung der angebotenen Räumlichkeiten und Medien
• Organisation und Evaluation von Veranstaltungen des Lernzentrums, z. B. des Angebots LernzentrumPlus

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar),
• vertiefte und umfassende Kenntnisse in der inhaltlichen Konzeption, der technischen Umsetzung und der didaktischen Analyse von digitalen Prüfungsverfahren,
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit einschlägigen Autorentools und Learning-Management-Systemen,
• vertiefte Kenntnisse moderner Prüfungsmethoden,
• Interesse und fundierte Kenntnisse bezüglich aktueller Initiativen, Hochschulstrategien und Netzwerke mit Fokus auf die Digitalisierung von Prüfungen,
• vertiefte Kenntnisse und Erfahrungen in der Qualitätssicherung digitaler Assessment-Verfahren,
• Kenntnisse zur Gestaltung individueller Lernprozesse
• aktive und engagierte Kommunikation mit allen Verfahrensebenen in Bezug auf E-Assessment,
• hochentwickelte Teamfähigkeit und Flexibilität,
• selbstständige, service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise,
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

DARÜBER FREUEN WIR UNS

• Erfahrungen im Umgang mit der Lernplattform ILIAS
• Vertrautheit mit der Anwendung von Unterstützungssystemen für Lernzentren (z.B. Raumbuchungssystem)
• umfassende Kenntnisse über das Lern- und Mediennutzungsverhalten HSBI-Angehöriger,
• umfassende, vertiefte Kenntnisse über die Lernumgebungen an der HSBI und über die Leitlinien und aktuellen Zielsetzungen des Serviceverbunds MIND aus Bibliothek und DVZ,
• Fähigkeit, sich mit neuen lehr-lernunterstützenden Angeboten vertraut zu machen

DAS BIETEN WIR IHNEN

• flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)
• Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 11 TV-L
• betriebliche Zusatzversorgung
• Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen
• Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen
• umfangreiche IT-Infrastruktur
• Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung
• Möglichkeit zur Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende
• Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume
• gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV
• umfangreiche Maßnahmen des Gesundheits-managements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen
• interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte
• Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität

Sie möchten mehr erfahren? Alle Angebote für Beschäftigte an der HSBI.

SIE HABEN INTERESSE?

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 972601 bis zum 21.08.2026 in unserem Bewerbungsportal.

Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Honorarprof. Dr. Karin Ilg (karin.ilg@hsbi.de oder +49.521.106-70964).

Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Annika Bleich, unter annika.bleich@hsbi.de oder +49 521 106-70886.

Auf unserer Karriereseite finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren, zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin und zu vielen weiteren Themen.

Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.

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