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MEDI-20022 Technische:r Assistent:in

Eckdaten

Hochschule
MedUni Innsbruck
Website
i-med.ac.at ↗
Standort
Innsbruck
Stellenart
Verwaltung und Technik
Vergütung
VG IIIb
Bewerbungsfrist
27.05.2026

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte und engagierte Mitarbeiterin/einen motivierten und engagierten Mitarbeiter.

Technische:r Assistent:in
40 Std./Woche

TIERHAUSEINRICHTUNGEN
AB SOFORT

Das zählt zu Ihren Aufgaben

  • Durchführung von biotechnologischen Arbeiten, insbesondere Embryotransfers, Kryokonservierungen und Revitalisierungen von Embryonen und Spermien
  • Unterstützung bei Health Monitoring und Qualitätsmanage-ment im Labor
  • allgemeine Laborarbeiten
  • Laboradministration

Voraussetzungen

  • Abschluss einer naturwissenschaftlichen bzw. technischen Ausbildung auf Bachelor-Niveau oder facheinschlägiger Lehrabschluss und mehrjährige Berufserfahrung

Erwünscht

  • praktische Erfahrung mit der Durchführung von Embryotransfers
  • In-vitro-Fertilisation und der Kryokonservierung von Embryonen und Spermien
  • Interesse an der Herstellung von transgenen Tieren mittels Mikroinjektion

Unser Angebot

Für die vorgesehene Verwendungsgruppe IIIb beträgt das jährliche kollektivvertragliche Mindestentgelt derzeit € 43.838,20 brutto in der Grundstufe und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie durch sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Bewerbungsprozess

Die rechtsverbindliche und vollständige Ausschreibung dieser Stelle finden Sie im jeweiligen Mitteilungsblatt oder schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei: https://www.i-med.ac.at/karriere/
Ihre aussagekräftige Bewerbung (im PDF-Format) senden Sie bitte bis zum 27.05.2026 (einlangend) unter der Angabe der Kennzahl 20022 per E-Mail an: bewerbung@i-med.ac.at

Gleiche Chancen für Alle!

Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen ein faires Arbeitsumfeld, in dem sie sich individuell weiterentwickeln können. Dabei setzen wir auf Diversität und Chancengleichheit, unter anderem durch eine bewusste Erhöhung des Frauenanteils in allen Berufsgruppen, insbesondere in Leitungsfunktionen. Wir fordern qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Um auch berufstätige Eltern zu unterstützen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungsangebote an.

Karriere

Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte www.i-med.ac.at.

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