Offene Stellen

Lektor:in (w/m/d) im Fachbereich 11 „Human und Gesundheitswissenschaften“ am Institut für Psychologie (IfP)

Fachbereich 11 – Human- und Gesundheitswissenschaften

Entgelt- / Besoldungsgruppe E 14 –

Teilzeit 50%

Kennziffer: LK312-26
Bewerbungsfrist: 13.05.2026
Öffentliche Ausschreibung

An der Universität Bremen ist im Fachbereich 11 „Human und Gesundheitswissenschaften“ am Institut für Psychologie (IfP) zum 01.10.2026 eine Stelle als

Lektor:in (w/m/d)

Entgeltgruppe TV-L 14 

Kennziffer LK 312/26

Die Stelle ist in Teilzeit (50%) unbefristet zu besetzen. Es ist erwünscht, dass die Tätigkeit als Lektor:in (w/m/d) (§ 24 Abs. 1 BremHG) mit psychotherapeutischer Tätigkeit in der angegliederten Psychotherapeutischen Universitätsambulanz über die Lebensspanne (PULS) ergänzt wird. 

Folgende Themengebiete werden gesucht:

Tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie (TP), Analytische Psychotherapie (AP), Systemische Therapie (ST) oder Verhaltenstherapie (VT), mit Schwerpunkt Erwachsene.

Im Zuge der Neuaufstellung und Neuausrichtung der Studiengänge des Instituts für Psychologie an der Universität Bremen suchen wir eine Person (w/m/d), die ein ausgesprochenes Interesse daran hat, sich in der Hochschullehre für die bestmögliche praxis- wie forschungsorientierte Vermittlung berufsqualifizierender psychotherapeutischer Inhalte und Kompetenzen gemäß der neuen Approbationsordnung für Psychotherapeut:innen (w/m/d) einzusetzen. 

Stellenbeschreibung

In der Lehre werden seitens des Instituts für Psychologie ein polyvalenter Bachelorstudiengang Psychologie sowie ein Masterstudiengang Klinische Psychologie und Psychotherapie an der Universität Bremen angeboten, die die Inhalte und Kompetenzen entsprechend der Approbationsordnung für Psychotherapeut:innen (PsychThApprO) unter Berücksichtigung verschiedener Verfahren (Psychodynamische Psychotherapie, Systemische Therapie, Verhaltenstherapie, neuropsychologische Psychotherapie) lehren. Es wird angestrebt, dass der/die Stelleninhaber:in (w/m/d) Verantwortung für ausgewählte Lehrveranstaltungen dieser Studiengänge übernimmt.

Dabei wird erwartet, dass – neben der Abdeckung der entsprechenden Lehrveranstaltungen – auch die kontinuierliche Evaluation, inhaltliche Weiterentwicklung und didaktisch sowie konzeptionelle Optimierung mit unterstützt wird. 

Die Lehrverpflichtung richtet sich im Einzelnen nach der Lehrverpflichtungs- und Lehrnachweisverordnung, sie beträgt mit halber Arbeitszeit (50%) sechs Lehrveranstaltungsstunden in der Woche pro Semester. Es ist erwünscht, dass der/die Stelleninhaber:in (w/m/d) die Tätigkeit als Lektor:in mit einer weiteren Anstellung für die Durchführung psychotherapeutischer Behandlungen in der am Institut für Psychologie angegliederten Psychotherapeutischen Universitätsambulanz über die Lebensspanne (PULS) ergänzt. Bei einer Kombination mit einer Anstellung in der Hochschulambulanz als Psychotherapeut:in besteht für diesen Stellenanteil keine Lehrverpflichtung.

Ihre Aufgaben: 

• Selbstständige Forschung und wissenschaftsbasierte Lehre, v.a. im Bereich der jeweiligen Fachkunde (TP, AP, ST, VT) im Gebiet Erwachsene 
• Organisation und Durchführung von Prüfungen, Betreuung von Bachelor- und Master-arbeiten, sowie Beratung und Betreuung von Studierenden
• Konzipierung von Lehrveranstaltungen und Verantwortung für Module
• Mitwirkung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben des Instituts der Psychologie 
• Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung

Voraussetzungen

• Approbation zum/zur Psychologischen Psychotherapeut:in (w/m/d) mit Fachkunde in entweder Tiefenpsychologisch fundierter Therapie oder Systemischer Therapie oder Verhaltenstherapie 
• (Sehr) Gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni Diplom) im Fach Psychologie 
• mehrjährige klinische Erfahrungen und überdurchschnittliches Engagement in der selbstständigen Wissens- und Kompetenzvermittlung v.a. im Bereich der jeweiligen Fachkunde (TP, AP, ST, VT) u.a. durch Erfahrung in der Supervision und Anleitung von Praktikant:innen
• sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil wären außerdem:

• Einschlägige Promotion in der Klinischen Psychologie oder in einem benachbarten Fach bzw. eine Bereitschaft zur Promotion (falls diese noch nicht vorliegt) 
• Interesse an verfahrensübergreifenden Vorgehensweisen und Forschungsfragen sowie verfahrensübergreifende Kompetenzen, insbesondere die Fähigkeit, therapeutische Prozesse schulenübergreifend zu reflektieren und zu vermitteln
• Fundierte Erfahrung in der Lehre im Rahmen der Strukturen einer Hochschulambulanz oder in der universitären Lehre
• respektvoller Umgang und Mitwirkung an der Vermittlung aller evidenzbasierten psychotherapeutischen Verfahren und Methoden
• Erfahrung in der Berücksichtigung von Gender und Diversity in Forschung und Lehre 
• Souveräne Beherrschung zeitgemäßer Medien und Präsentationsformen in der Lehre oder die Bereitschaft, sich darin fortzubilden 
• Offenheit für Kooperationen innerhalb des Instituts für Psychologie und der Universität

Allgemeine Hinweise

Wir bieten:

• Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Lehre und Praxis
• Möglichkeit zur eigenständigen Forschung bei gleichzeitiger Einbindung in die Arbeitsgruppe Klinische Psychologie und Psychotherapie des Erwachsenenalters sowie die Psychotherapeutische Universitätsambulanz über die Lebensspanne (PULS)
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich. 

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Fragen zur Ausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Dekanin des FB 11 „Human- und Gesundheitswissenschaften“, Prof. Dr. Ingrid Darmann-Finck: dekaninfb11protect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de. 

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf einschließlich Verzeichnis bisher durchgeführter Lehrveranstaltungen und ggf. Publikationsliste, ggf. Lehrevaluationsergebnisse, Vorstellungen und Konzept zur Lehre (max. 1 Seite) unter Angabe der o. g. Kennziffer bis zum 13.05.2026 an

E-Mail: personal-fb11protect me ?!vw.uni-bremenprotect me ?!.de

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU erworben haben, reichen Sie bitte die deutsche oder englische Übersetzung sowie die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Alternativ bitten wir Sie um Zusendung eines Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.