Offene Stellen

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) (Doktorand:in w/m/d)

Fachbereich 3 – Mathematik/Informatik

Entgelt- / Besoldungsgruppe E 13 –

Teilzeit 50%

Kennziffer: A075-26
Bewerbungsfrist: 29.05.2026
Öffentliche Ausschreibung

Am Fachbereich 3 (Mathematik/Informatik) der Universität Bremen ist in der Arbeitsgruppe „Analysis und Ihre Anwendungen“ (Prof. Sabrina Kombrink) im Institut für Dynamische Systeme (IDS) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als 

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) (Doktorand:in w/m/d)

EG 13 TV-L, 50 % (19,6 WStd.)

befristet für die Dauer von 36 Monaten zu besetzen.

Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.

Stellenbeschreibung

Die Universität als Arbeitgeberin

Die Universität Bremen ist mit rund 20.000 Studierenden und ca. 3.500 Beschäftigten eine Universität mittlerer Größe. Sie zählt zu den drittmittel- und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands.

Die Arbeitsgruppe Analysis und Ihre Anwendungen sowie Mitglieder des Instituts für Dynamische Systeme forschen an einem breiten Themenspektrum der Analysis und der Wahrscheinlichkeitstheorie, sowie deren Anwendungen in Bereichen der Ingenieurs- und Naturwissenschaften. 

Die Stelle bietet u.a. die Möglichkeit in unserem Team eigene Ansätze und Forschungsinhalte in diesen Gebieten zu verfolgen, insbesondere in den Bereichen: 

• Dynamische Systeme (maßtheoretisch) und Fraktale Geometrie;
• Metrische Zahlentheorie;
• Grenzwertsätze (wie Erneuerungstheorie) und deren Anwendung in dynamischen Systemen und der metrischen Zahlentheorie.

Eine Kooperation mit Dr. Charlene Kalle an der Universiteit Leiden in den Niederlanden und ihrer Arbeitsgruppe ist im Rahmen dieser Stelle vorgesehen. Eine Formalisierung der Zusammenarbeit im Rahmen eines Cotutelle Vertrags zwischen der Universität Bremen und der Universiteit Leiden wird angestrebt, vorbehaltlich entsprechender Freigaben. 

Da die Stelle zugleich der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion), dient, wird im Fall der Cotutelle-Regelung die Promotionsurkunde die gemeinsame Natur des Abschlusses widerspiegeln. 

Es wird darauf hingewiesen, dass im Fall Cotutelle-Promotion wesentliche Teile der Promotionszeit in Bremen sowie in Leiden verbracht werden – z.B. eine verkürzte Zeit in Bremen von 24 Monaten (anstelle der ausgeschriebenen 36 Monate) gefolgt von 24 Monaten in Leiden (mit einer Gesamtdauer von 4 Jahren).

Ihre Aufgaben im Wesentlichen:

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 2 SWS (u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten)). Insbesondere:
  • Beteiligung an wissenschaftsbasierten und interdisziplinär ausgelegten Lehrveranstaltungen für Bachelor- und Masterstudierende 
  • Betreuung und Entwicklung von Abschlussarbeiten
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben der AG Kombrink und aktive Beteiligung an der Drittmittelakquise 
• eigene wissenschaftliche Arbeiten wie z.B. Anfertigung einer Promotion
• andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

Voraussetzungen

Ihre Aufgaben im Wesentlichen:

• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Lehre im Umfang von 2 SWS (u.a. Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten sowie Unterweisung in der Anwendung wissenschaftlicher Methoden in den Bachelor- und Masterstudiengängen im Umfang der jeweils geltenden LVNV, Lehrexport (= fachspezifische Lehre für andere Lehreinheiten)). Insbesondere:
  • Beteiligung an wissenschaftsbasierten und interdisziplinär ausgelegten Lehrveranstaltungen für Bachelor- und Masterstudierende 
  • Betreuung und Entwicklung von Abschlussarbeiten
• Wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung, Mitarbeit bei Forschungsvorhaben der AG Kombrink und aktive Beteiligung an der Drittmittelakquise 
• eigene wissenschaftliche Arbeiten wie z.B. Anfertigung einer Promotion
• andere Hochschulaufgaben, wie z.B. Beteiligung in der akademischen Selbstverwaltung

Allgemeine Hinweise

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Uni-Diplom) der Fachrichtung Mathematik oder einer verwandten Fachrichtung. 
  Es werden auch Bewerber:innen berücksichtigt, die sich in der Abschlussphase des Masterstudiums befinden. Bitte beachten Sie, dass für eine Einstellung die Vorlage des Masterabschlusszeugnisses zwingend erforderlich ist. 
• Vertiefte Kenntnisse in mindestens einem der oben genannten Forschungsbereiche
• Sichere Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Fähigkeit, sich in komplexe Zusammenhänge einzuarbeiten
• Organisationsfähigkeit und Flexibilität

Von Vorteil wären außerdem:

• Erfahrungen in der universitären Lehre
• Internationale Erfahrung oder Erfahrung mit der Arbeit in einem internationalen Team

Wir bieten:

• Integration in das sehr motivierte, interdisziplinäre, multikulturelle und agile IDS-Team
• Eine bi-national betreute Promotion, mit Aussicht auf Formalisierung durch einen Cotutelle-Vertrag
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“), regelmäßige tarifliche Gehaltssteigerungen und zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)
• Einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einer weltoffenen Hochschule
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage Woche)
• eine vielfältige, zukunftsorientierte und offene Unternehmenskultur
• Unterstützung durch ein kollegiales, motiviertes Team mit positivem Betriebsklima
• Individuelle Einarbeitung
• Die Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) sowie die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit (unter Berücksichtigung der Rahmenbedingungen)
• Kostenlose Angebote im Rahmen der Sozial- und Familienberatung
• Ein aktives betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. der Möglichkeit von Vergünstigungen bei den örtlichen Sportvereinen oder für Fitnessstudios und Schwimmbäder (EGYM WELLPASS)
• Die Möglichkeit der Inanspruchnahme eines Job-Tickets
• Zahlreiche Angebote zu Sport und Kultur
• Abwechslungsreiche Verpflegungsmöglichkeiten in den Mensen des Studierendenwerks

Haben Sie Fragen:

Für grundsätzliche Fragen zum Personalauswahlverfahren sowie für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:Prof. Dr. Sabrina Kombrink, sabrina.kombrinkprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de

So bewerben Sie sich:

Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Diplom- oder Masterzeugnis) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer A075-26 bis zum 29.05.2026 als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an: Prof. Dr. Sabrina Kombrink, sabrina.kombrinkprotect me ?!uni-bremenprotect me ?!.de oder postalisch an:

Bei Hochschulabschlüssen, die Sie außerhalb der EU erworben haben, reichen Sie bitte die deutsche oder englische Übersetzung sowie die Bewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ein. Alternativ bitten wir Sie um Zusendung eines Auszuges aus der Datenbank zur Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise (ANABIN).

Wir weisen darauf hin, dass den Bewerbungsunterlagen keine Fotos beizufügen sind.

Wir bitten Sie, uns nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir diese nicht zurücksenden können. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Bewerbungsunterlagen den rechtlichen Vorgaben entsprechend aufbewahrt und anschließend vernichtet.

Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Allgemeine Hinweise:

Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerberinnen/Bewerber unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Universität Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Schwerbehinderten Menschen wird bei einer Bewerbung bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 55 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.

Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund 23.000 Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.