Leitung universitäre Kinderbetreuung

Beginn/Dauer:

• ab 01.12.2026

Organisationseinheit:

• Büro für Gleichstellung und Gender Studies, Standort Innsbruck

Beschäftigungsausmaß:

• 20 Stunden/Woche

Ihre Aufgaben:

• Leitung und verantwortliche Organisation der flexiblen Kinderbetreuung „SpielRäume“ und der Ferienbetreuungsprogramme für Kinder von Universitätsangehörigen, sowie von anlassbezogenen Betreuungsprogrammen
• Recruiting und Einschulung von Betreuungspersonal, Personaleinsatzplanung, insb. Sicherung eines optimalen (ressourcenschonenden) Personaleinsatzes; Teamkoordination, laufendes Setzen von Maßnahmen zur Teamentwicklung und Schulung für das Personal der SpielRäume (Organisation von Fortbildungsangeboten, Teamklausuren etc); Führen der Mitarbeiter:innengespräche mit dem Betreuungspersonal
• Ansprechstelle für alle Universitätsangehörigen und Universitätsorgane in Fragen der universitätseigenen Kinderbetreuung (SpielRäume und Ferienbetreuung)
• Mitwirkung an der strategischen Entwicklungsplanung und der Umsetzung von Projekten, die die universitätseigenen Betreuungsangebote betreffen z.B. Optimierung der entsprechenden Buchungssysteme (in Kooperation mit den für die IT-Umsetzung Zuständigen)
• Öffentlichkeitsarbeit: Wartung der Informationshomepage zu den Angeboten der SpielRäume und der Ferienbetreuung; Verfassen von Beiträgen im Intranet, in Social Media usf. und anderen Informationskanälen, Aussendungen zu den einschlägigen Angeboten z.B. bei aktuellen Anlässen
• Vernetzung und Kooperation mit inneruniversitären und externen Stellen und Organisationseinheiten, die Aktivitäten zur Kinderbetreuung setzen; Mitwirkung in diversen Arbeitsgruppen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes einschlägiges Bachelorstudium oder gleichzuhaltende Qualifikation, idealerweise Ausbildung als Pädagogische Fachkraft (z.B. Diplomprüfung für Elementarpädagogik, Diplomprüfung für Kindergärten)
• Organisationstalent, Fähigkeit zum Aufbau, zur Koordination und zum Leiten von professionellen Kinderbetreuungsteams, sowie zur laufenden Sicherstellung eines optimalen Ressourceneinsatzes und zur Qualitätssicherung
• einschlägiges Fachwissen in Fragen der Kinderbetreuung
• Fähigkeit zu eigenständigem ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten
• gute EDV-Kenntnisse (v.a. Office Programme, Datenbanken)
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch C1, Englisch B2)
• idealerweise einschlägige berufliche Vorerfahrung
• hohe Kommunikationskompetenz innerhalb der OE und nach außen, Fähigkeit unterschiedliche Standpunkte aufzugreifen, mediatorisches Geschick
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit

Unser Angebot:

Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! https://www.uibk.ac.at/universitaet/zusatzleistungen/.

Für diese Position in Verwendungsgruppe IIIb ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von brutto € 1.566 / Monat (14 mal)* vorgesehen. Das Entgelt erhöht sich bei Vorliegen einschlägiger Berufserfahrung.
*Stand 2026

Bewerbung:

Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 14.10.2026 unter Angabe der Chiffre PERS.Abt.-15987

Kontakt:

Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:

Sabine Engel
Telefon: +43 512 507 35200
E-Mail: sabine.engel@uibk.ac.at

Die Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.

Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Die Universität Innsbruck trägt das Gütesiegel „Wir sind inklusiv“. So laden wir qualifizierte Personen mit Behinderung und / oder chronischer Erkrankung ausdrücklich ein, sich zu bewerben.