Leiter*in (m/w/d) Referat Studium und Lehre der Medizinischen Fakultät OWL

• Start: nächstmöglich
• Vergütung: Vergütung nach E15 TV-L
• Umfang: Vollzeit
• Befristung: unbefristet
• Arbeitsort: Bielefeld

An der Medizinischen Fakultät OWL der Universität Bielefeld werden seit Oktober 2021 Medizinstudierende im Rahmen eines Modellstudiengangs Medizin ausgebildet. Die Fakultät wird zum WiSe 2026/27 erstmals 300 Studierende im 1. Fachsemester aufnehmen – in sofern befindet sich der Studiengang weiterhin im Aufbau.

In der Medizinischen Fakultät OWL ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Referats Studium und Lehre zu besetzen. Als Leiter*in des Referats Studium und Lehre verantworten Sie die zentrale Koordinationseinheit für Studium und Lehre der Fakultät, insbesondere für den Modellstudiengang Medizin. Darüber hinaus bringen Sie sich intensiv in die Weiterentwicklung des Medizinstudiums sowie neuer Lehr- und Lernformen in der Medizin lokal, national und international ein. Ihr konzeptionelles, reflektiertes und integrierendes Handeln richten sie dabei am aktuellen wissenschaftlichen Stand und Diskurs sowie den komplexen Erfordernissen des medizinischen Studienbetriebs aus. Sie führen dabei ein hochmotiviertes Team und arbeiten eng und kooperativ mit Kolleg*innen verschiedener Fachbereiche als auch mit Studierenden zusammen.

Ihre Aufgaben

Im Einzelnen gehören die folgenden Bereiche zu Ihrem vielfältigen Aufgabenfeld:

• Leitung des Referats Studium und Lehre (68 %)
  • Personalverantwortung für die dort tätigen Kolleg*innen
  • strategische Weiterentwicklung der Fakultät im Kontext Studium und Lehre in enger Kooperation mit dem Dekanat und der Fakultätsgeschäftsführung
  • Studienorganisation und -koordination im Modellstudiengang Medizin sowie Professionalisierung der Strukturen im Zuge des Ausbaus der Medizinstudienplätze
  • Vertretung des Referats Studium und Lehre in fakultären, universitären und außeruniversitären Gremien und Ausschüssen
  • zentrale Ansprechperson für Lehrende, Studierende, Verwaltung und Kooperationspartner*innen im Kontext Studium und Lehre
  • Ausbau des Lehrpraxen-Netzwerks und Aufbau von Kooperationen mit Lehrkrankenhäusern
  • Entwicklung, Evaluation und wissenschaftliche Publikation von innovativen Lehr- und Lernformen zur Weiterentwicklung ärztlicher Kompetenzen im Medizinstudium, insbesondere im Kontext Kompetenzentwicklung, Interprofessionalität und Didaktik
• Lehrforschung (10 %): u. a. Entwicklung moderner Lehr- und Lernforme, Durchführung wiss. Begleitforschung
• wissenschaftliche Lehre (22 %): u. a. Durchführung eigener Lehrveranstaltungen im Umfang von 4 LVS

Ihr Profil

• abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium in einem Studiengang mit medizinisch-therapeutischem Bezug, z. B. Medizin, Psychologie, Klinische Linguistik, Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar
• abgeschlossene Promotion
• mehrjährige Erfahrung im Bereich Studiengangsentwicklung, Studienorganisation und Hochschulmanagement
• ausgeprägte Kenntnisse des medizinischen Studienbetriebs und der politischen Entwicklungen im Kontext der Weiterentwicklung des Medizinstudiums (z. B. ÄApprO, NKLM)
• nachgewiesene vertiefte Kenntnisse in der Medizindidaktik (z. B. durch abgeschlossenen MME) und der relevanten regulatorischen Grundlagen im Medizinstudium (z. B. Kapazitätsrecht)
• Erfahrung in der Lehrforschung (insbesondere in den Bereichen Kompetenzentwicklung, Interprofessionalität und Didaktik)
• mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem wissenschaftlichen Umfeld, das im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle steht sowie nachgewiesene Führungsstärke
• mehrjährige Erfahrung in der Gremienarbeit
• ausgeprägte Kommunikations- und Reflexionskompetenz
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zu integrativem Agieren in der Zusammenarbeit mit verschiedensten Interessengruppen
• Gender- und Diversitätskompetenz
• nachgewiesene Kenntnisse sowie Erfahrung im agilen Projektmanagement
• Erfahrung mit Akkreditierungsverfahren
• Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von (medizindidaktischen) Weiterbildungsformaten
• Verständnis für IT-relevante Themen und digitale Prozesse im Kontext der Studienorganisation

Wir bieten

• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sicherer Arbeitsplatz
• fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

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