Über uns
An der Universität Graz arbeiten 4700 Mitarbeiter:innen gemeinsam an Zukunftsfragen und Lösungen für die Welt von morgen. Unsere Studierenden und unsere Forscher:innen stellen sich den großen Herausforderungen der Gesellschaft und tragen das Wissen hinaus. We work for tomorrow. Werden Sie Teil davon!
Aufgabenbereich
- Mitarbeit im Bereich des universitären Forschungsschwerpunktes „Heterogenität und Kohäsion“
- Mitwirkung bei Forschungsprojekten im Schwerpunkt Bildungsgerechtigkeit und kulturelle Schulentwicklung
- Mitwirkung bei der Erstellung und Einreichung von Forschungsanträgen
- Teilnahme an Konferenzen sowie inhaltliche und administrative Unterstützung bei der Durchführung von Publikationsvorhaben, Gastvorträgen und Forschungsprojekten
- Selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß von 6 Semesterwochenstunden sowie Betreuung von Studierenden
- Mitwirken bei administrativen Aufgaben
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Doktoratsstudium in Erziehungswissenschaften oder ein gleichwertiger Abschluss mit Schwerpunkt im Bereich von Allgemeiner Pädagogik und Schulpädagogik
- Ausgewiesene Kenntnisse qualitativer Forschungsmethoden sowie methodisch-didaktische Kompetenzen in Bezug auf Fragen von Bildungsgerechtigkeit und Schulentwicklung
- Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Bildungswissenschaftliche Grundlagen, Kulturelle Bildung
- Ein Forschungsvorhaben im Bereich von Bildungstheorie bzw. Erziehungsphilosophie ist erwünscht
- Nachweisliche Lehrpraxis im universitären Kontext
- Exzellentes (wissenschaftliches) Englisch und Deutsch in Wort und Schrift
- Nachgewiesene Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten
- Analytisch-systematisierende und kommunikative Fähigkeiten
- Hohe persönliche und soziale Kompetenz in kooperativen akademischen Umgebungen
Wir bieten
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Bewerbungsunterlagen
Für eine Bewerbung sind folgende Unterlagen notwendig:
- Motivationsschreiben und akademischer Lebenslauf
- Skizzierung eines Forschungsvorhabens (2 Seiten)
Florian Mayer; Tel: +43 (0)316 380 – 3831
Gleichstellung & Diversität
Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Im Falle der Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation grundsätzlich vorrangig aufgenommen. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, die über eine ausschreibungsadäquate Qualifikation verfügen.
Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte jobs.uni-graz.at.