Doktorand*in im Arbeitsbereich Schulische Sozialisationsforschung im Institut für Bildungsforschung der School of Education

Wissenschaftliche*r

Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, forschungsorientierte

Campusuniversität. Getreu ihres Leitmotivs „Verstehen, Vermitteln, Gestalten“ widmet

sie sich den großen gesellschaftlichen Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung,

Kultur, Wirtschaft, Gesellschaft, Technik und Umwelt. Sie ist aktive Partnerin in den

Netzwerken der Region sowie in nationalen und internationalen Kooperationen. Rund

24.500 Menschen studieren, forschen und arbeiten hier an neun Fakultäten, in teils

interdisziplinären Forschungseinrichtungen oder in der Verwaltung.

Im Institut für Bildungsforschung in der School of Education, im Arbeitsbereich

Schulische Sozialisationsforschung, suchen wir Unterstützung.

Ihre Aufgaben

Die erfolgreiche Bewerberin bzw. der erfolgreiche Bewerber wird überwiegend im von

der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG) geförderten Projekt MOSAIC,

„Entwicklungsverläufe von Jugendlichen aus minorisierten Gruppen durch ethnischkulturelle Sozialisation in vernetzten Kontexten (Familie, Schule und Peers)“

mitarbeiten. Die Umfrage- und Tagebuchstudie wird an der Bergischen Universität

Wuppertal in Zusammenarbeit mit der Universität Potsdam durchgeführt.

• Mitarbeit in allen Phasen des Forschungsprozesses, einschließlich

Literaturrecherche, Rekrutierung von Studienteilnehmenden, Datenerhebung,

Datenanalyse

• Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
• Verfassen wissenschaftlicher Manuskripte
• Es wird erwartet, dass die erfolgreiche Bewerberin bzw. der erfolgreiche Bewerber

ihre bzw. seine Dissertation im Rahmen des Forschungsprogramms der Abteilung

abschließt

Ihr Profil

Voraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (oder gleichwertiger Abschluss) in

Psychologie, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften oder einem

verwandten Fachgebiet

• Sehr gute Kenntnisse empirischer Forschungsmethoden und quantitativer

statistischer Analysen

• Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sowie die Fähigkeit, auf

Deutsch zu kommunizieren (z. B. bei der Rekrutierung von Studienteilnehmenden)

Erwünscht:

• Kenntnisse zu Fragen von Diversität hinsichtlich ethnisch-kultureller Zugehörigkeiten

und rassistischer Zuschreibungen im Zusammenhang mit der Entwicklung von

Jugendlichen

• Kenntnisse in Arabisch oder Türkisch
• Kenntnisse in längsschnittlichen und Mehrebenenanalysen sowie Erfahrung mit

Tagebuchmethoden (Daily Diary Studies)

Den*die Stelleninhaber*in erwartet ein engagiertes Team, in dem großer Wert auf eine

produktive Arbeitsatmosphäre, die durch Kooperation und gegenseitigen Austausch

geprägt ist, gelegt wird.

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle

ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu

besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der

Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dauer

befristet bis zu 3 Jahren

Stellenwert

E 13 Tv-L

Umfang

Teilzeit 75 % der tariflichen

Arbeitszeit

Kennziffer

26203

Ansprechpartnerin

Frau Prof. Dr. Miriam

Schwarzenthal

schwarzenthal@uni-wuppertal.de

Bewerbungen über

stellenausschreibungen.uniwuppertal.de

Bewerbungsfrist

12.08.2026

Wir Bieten Ihnen

Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Arbeiten in internationalem Kontext

30 Urlaubstage Großes Fort- und Weiterbildungsangebot

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersvorsorge

An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen

und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen

von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen

sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer

Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Motivationsschreiben, aktuellem Notenauszug/Transcript of

Records, einer Schreibprobe – z. B. Abschlussarbeit oder eine andere wissenschaftliche Publikation, Abschlusszeugnissen,

Kontaktdaten von Referenzpersonen sowie einem Lebenslauf, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig

eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Research Assistant (Doctoral

student)

The University of Wuppertal is a dynamic and research-oriented campus university. In Start

accordance with its mission statement ‘Understanding, communicating, shaping’; it as soon as possible

faces the social challenges of science, education, culture, economics, society,

Duration

technology, and the environment. The university is an active member of networks in the

up to 3 years

region as well as in national and international cooperations. About 24,500 people study,

research, or work at 9 schools, research institutions or in university administration.

Salary

E 13 Tv-L

The school of Education, research group School Socialization Research, invites

applications.

Time

Part-time 75 % of the collectively

Responsibilities And Duties

agreed working time

The successful candidate will be expected to work primarily on a German Research

Reference Code

Foundation (DFG) funded project, MOSAIC “Minoritized Adolescents‘ Outcomes

26203

through Ethnic-Cultural Socialization Across Interconnected Contexts (Family, School

Peers)”. The daily diary study will be carried out at the University of Wuppertal in Contact person

collaboration with the University of Potsdam. Ms Prof. Dr. Miriam

Schwarzenthal

• Participation in all aspects of research including literature research, recruiting schwarzenthal@uni-wuppertal.de

participants, data collection, data analysis

• Participation in national and international conferences
• Writing manuscripts
• It is expected that the successful candidate will complete their dissertation within the

research program of the research group

Professional And Personal Requirements

Requirements:

• Successful completion of a Masters Degree (or equivalent) in Psychology, Education,

or related field

• Strong skills in empirical research methods and quantitative statistical analyses
• Strong writing and speaking skills in English and ability to communicate in German

(e.g., in recruiting participants)

Desired:

• Knowledge of issues of ethnic-racial diversity in relation to youth development
• Ability to speak in Arabic or Turkish
• Knowledge of longitudinal and multi-level data analyses and daily diary methodology

The successful candidate will join a dedicated team that places great emphasis on a

productive working atmosphere characterized by cooperation and mutual exchange. Applications via

stellenausschreibungen.uni-

This is a qualification position in the sense of the Academic Fixed-Term Contract Act

wuppertal.de

(WissZeitVG), which serves to support a doctoral programme. The position is temporary

for the duration of the doctoral process, but initially up to 3 years. An extension for the Application deadline

completion of the doctorate is possible within the time limits of the WissZeitVG. 12.08.2026

We Offer

Friendly working environment Occupational health management and University Sports

Flexible working hours and hybrid working Working in an international context

30 days of leave Large offer of continuing education courses

Family-friendly working conditions Company pension scheme

The University of Wuppertal is an equal opportunity employer. Applications from persons of any gender and persons with

disabilities as well as persons with an equivalent status are highly welcome. In accordance with the Gender Equality Act of

North Rhine-Westphalia, women will be given preferential consideration unless there are compelling reasons in favour of

an applicant who is not female. The same applies to applications from disabled persons, who will be given preference in

the case of equal suitability.

Applications including all relevant credentials (statement of interest, transcript, writing sample – e.g., thesis or other

publication, degree documents, contact information for references and CV, and if applicable, evidence of a severe

disability). Kindly note that incomplete applications will not be considered.