Doktorand*in am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie in der Fakultät 3

Wissenschaftliche*r

Mitarbeiter*in (Doktorand*in)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000

Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in

Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.

In der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft – Schumpeter School of Business and

Economics am Lehrstuhl für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie

suchen wir im Rahmen des Projektes InDeHub (Industrial Decarbonization Hub)

Unterstützung. Das Ziel dieses Projekts liegt in der Förderung des Transfers von

innovativen Klimaschutztechnologien unter Beteiligung von Unternehmen, regionalen

Akteuren und Forschungsinstituten.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit in und Durchführung im Drittmittelprojekt InDeHub mit unterschiedlichen

Akteur*innen aus Praxis und Forschung zu aktuellen gesellschaftlichen und

wirtschaftspsychologischen Themenkomplexen (wie Nachhaltigkeit, Klimaschutztechnologien und Transformation) sowie operative und strategische Unterstützung im

Projektmanagement (Kommunikation, administrative Koordination, Planung und

Umsetzung, ggf. agiles Projektmanagement)

• Konzeption von wissenschaftlichen Studien sowie Erstellung von und Mitarbeit an

Veröffentlichungen (u. a. in internationalen peer-reviewed Journals und auf

Fachtagungen)

• Datenerhebung im Rahmen von quantitativen (z. B. Tagebuch- und

Wochenbuchstudien, Mehrwellen-Befragungen), qualitativen (z. B. Interviews,

Fokusgruppen, und kokreative Workshops) und experimentellen

Forschungsmethoden in unterschiedlichen transdisziplinären Anwendungsfeldern

• Datenaufbereitung von komplexen Datenstrukturen (genestete Datensätze,

Längsschnittdaten) und Auswertung mithilfe komplexer Analysemethoden

• Konzeption, Entwicklung und Validierung von psychologischen Tests und

Fragebögen

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder

vergleichbar) im Fach Psychologie oder in einem angrenzenden Fach (bspw.

Wirtschaftspsychologie oder Psychology and Management)

• Ausgeprägtes inhaltliches Interesse an wirtschaftspsychologischen Themen

(Führung, Motivation, Teams, Ambidextrie, Arbeits- und Organisationsgestaltung

etc.) in Verbindung mit Nachhaltigkeitstransformation im regionalen Umfeld und

Einsatz von innovativen Technologien zur Emissionsreduktion

• Fundierte Kenntnisse in statistischen Analyseverfahren und -programmen (SPSS, R

und/oder Mplus)

• Erste Kenntnisse in komplexen Analysemethoden (z. B. Multilevel Modeling und

Structural Equation Modeling) und die Bereitschaft, sich vertiefend in diese

einzuarbeiten

• Sehr gute Deutsch – und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute

Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)

• Hohe Selbstständigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit,

Gewissenhaftigkeit, parkettsicheres Auftreten, Teamorientierung, Belastbarkeit,

Engagement und Flexibilität

• Die Möglichkeit zur Promotion wird gegeben und ist ausdrücklich gewünscht.

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle

ist befristet für die Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu

besetzen. Eine Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der

Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

Beginn

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Dauer

befristet bis zu 3 Jahren

Stellenwert

E 13 Tv-L

Umfang

Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte

geben Sie bei der Bewerbung

an, ob Sie auch bzw. nur an

einer Teilzeitbeschäftigung

interessiert wären)

Kennziffer

26028

Ansprechpartner

Herr Prof. Dr. Stefan Diestel

diestel@wiwi.uni-wuppertal.de

Bewerbungen über

stellenausschreibungen.uniwuppertal.de

Bewerbungsfrist

03.06.2026

Wir Bieten Ihnen

Kollegiales und wertschätzendes Miteinander Betriebliches Gesundheitsmanagement und UniSport

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Arbeiten in internationalem Kontext

30 Urlaubstage Großes Fort- und Weiterbildungsangebot

Familienfreundliche Arbeitsbedingungen Betriebliche Altersvorsorge

An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen

und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen

von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen

sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer

Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.

Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen

Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen

können nicht berücksichtigt werden!