Chief Information Security Officer (CISO) (m-w-d)

Externe Stellenausschreibung Reg.-Nr. 3-6185/26-H

An der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete

Stelle einer*eines

Chief Information Security Officer (CISO) (m-w-d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis

zur Entgeltgruppe 15 TV-L.

Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung ihrer digitalen Transformation und Innovationsfähigkeit hat

die MLU den DigiHub als neue Digitalisierungseinheit ins Leben gerufen. Ziel ist es, nicht nur technologische

Innovationen voranzutreiben, sondern die digitale Organisation der Universität grundlegend mitzugestalten.

Zur Verstärkung dieses neu geschaffenen Bereiches suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die Interesse an

Veränderung mitbringen, digitale Entwicklungen gestalten möchten und Freude daran haben, in einem

dynamischen Umfeld zwischen bewährter akademischer Struktur und digitaler Innovation Verantwortung zu

übernehmen.

Der CISO trägt die Gesamtverantwortung für die Informationssicherheit der Universität. Er stellt sicher, dass

Forschung, Lehre, Verwaltung und IT-Systeme unter angemessenen Informationssicherheits- und

Compliance-Rahmenbedingungen betrieben werden. Die Rolle verantwortet die strategische,

organisatorische und operative Steuerung der Informationssicherheit der Universität, vor allem die Schaffung

und den Betrieb eines ISMS. Sie umfasst ebenso die regulative Verantwortung für das Risikomanagement,

betriebliches Kontinuitätsmanagement bzw. Krisenmanagement sowie die Durchsetzung technischer

Mindeststandards für IT-Sicherheit und die Begleitung der Beschaffung von IT-Systemen. Beratung der

universitären Bereiche sowie kontinuierliche Verbesserung der Sicherheitsarchitektur und -kultur in einer

Umgebung, die durch hohe Autonomie der Lehrstühle, heterogene IT-Landschaften und besondere

regulatorische Anforderungen geprägt ist runden das Profil ab.

Arbeitsaufgaben:

• Entwicklung, Fortschreibung Unterstützung der Durchsetzung einer universitätsweiten IT-

Sicherheitsstrategie nebst angemessener IT-Sicherheitsleitlinien, Standards und Prozesse unter

Berücksichtigung des BSI IT-Grundschutz bzw. ISO 27001 sowie weiterer relevanter Regelwerke

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS), eines Security

Incident Managements (SIM) sowie einer Security Incident Response Governance

• Identifikation und Bewertung von IT-Sicherheitsrisiken sowie Entwicklung geeigneter Maßnahmen im Sinne

eines konsistenten Risikomanagements

• Beratung der Universitätsleitung und der Gremien in allen Fragen der Informationssicherheit
• Beratung und Einbringen sicherheitsrelevanter Aspekte bei der Planung von Sicherheitsprojekten, im

Risikomanagement, bei der Sicherheitsbewertung neuer IT-Systeme und -Technologien, Beschaffungen und

Architekturentscheidungen

• Vertretung der Martin-Luther-Universität in sicherheitsrelevanten externen Gremien und auf Konferenzen,

Mitwirkung bei der Gestaltung einer Sicherheitskooperation auf Landeseben

• Entwicklung und Organisation von Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit

Voraussetzungen:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss Diplom/Master in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder

themenverwandten Fachgebieten, oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen durch entsprechende

Tätigkeiten

• Nachgewiesene langjährige Berufserfahrung in den Bereichen Informationssicherheit, Datenschutz und in

der strategischen Beratung sowie in der Konzeption und Steuerung von Informationssicherheits- und

Governance-Themen auf Leitungsebene

• Kompetenzen im Bereich zur Strategie-Entwicklung und -Umsetzung im Fachgebiet
• Erfahrungen in der Kooperation von Hochschulen hinsichtlich Digitalisierung
• Einschlägige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Lehrenden, Fachbereichen und Gremien an einer

Hochschule

• Expertenkenntnisse im IT-Sicherheits-, Risiko- und Krisenmanagement
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten rechtlichen Rahmenbedingungen
• Hohes Maß an eigenständigem und selbstverantwortlichem Arbeiten, Sorgfalt, Leistungsbereitschaft
• Strategisches und analytisches Denkvermögen
• Exzellente Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit auf oberster Führungsebene sowie

Durchsetzungsvermögen

• Gute Kenntnisse im Projektmanagement und Prozessmanagement
• Teamfähigkeit und diplomatisches Geschick im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
• Führungserfahrung wünschenswert
• Sehr gute verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau), insbesondere für die überzeugende

professionelle und adressatengerechte Kommunikation mit Hochschulleitung, Gremien, Ministerien und

(externen) Stakeholdern

• Englisch adäquat auf C1-Niveau

Wir bieten:

• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum bei der größten Arbeitgeberin

der Region,

• eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst, Vergütung gem. Tarifvertrag der Länder (TV-L) einschließlich

einer Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge,

• einen sicheren Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Homeoffice, flexible Arbeitszeitgestaltung,

variable Teilzeitmodelle),

• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember,
• eine weltoffene, vielfältige und internationale Arbeitsumgebung, die auch als familiengerecht zertifiziert ist

(inkl. Ferienbetreuung),

• umfassende Personalentwicklung in allen Phasen des Berufslebens mit vielfältigen Weiterbildungs- und

Qualifizierungsmöglichkeiten einschließlich Bildungsurlaub,

• Angebote zur Förderung und Erhaltung Ihrer Gesundheit im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements

sowie vielfältige Angebote im Hochschulsport,

• die Möglichkeit der Teilhabe an vielfältigen sozialen Gemeinschaften (u. a. Universitätssportteams,

Universitätschor oder Universitätsorchester) und der Teilnahme an spannenden Veranstaltungen, z. B.

Lange Nacht der Wissenschaften, Hochschulinformationstag, Winterball der Universität

• vergünstigte Speisenversorgung in den Mensen des Studentenwerks Halle.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher

Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu

bewerben. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten ist ausdrücklich erwünscht. Bewerber*innen mit

einem Abschluss, der nicht an einer deutschen Hochschule erworben wurde, müssen zum Nachweis der

Gleichwertigkeit bei Abschluss des Arbeitsvertrages eine Zeugnisbewertung für ausländische

Hochschulqualifikationen (Statement of Comparability for Foreign Higher Education Qualifications) der

Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education)

vorlegen. Möglichkeiten zur Beantragung eines finanziellen Zuschusses hierfür, finden Sie unter:

https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/pro/anerkennungszuschuss.php#.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Stefan Sackmann, E-Mail jobs@digihub.uni-halle.de.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Reg.-Nr. 3-6185/26-H mit den üblichen Unterlagen bis zum

26.07.2026 an die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, DigiHub@MLU, Prof. Dr. Stefan Sackmann, 06099

Halle (Saale). Eine elektronische Bewerbung in einer PDF-Datei ist erwünscht.

Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen.

Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur