Chief Digital Officer (CDO) (m-w-d)

Externe Stellenausschreibung Reg.-Nr. 3-2998/26-H

An der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete

Stelle einer*eines

Chief Digital Officer (CDO) (m-w-d)

in Vollzeit zu besetzen.

Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis

zur Entgeltgruppe 15 TV-L.

Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung ihrer digitalen Transformation und Innovationsfähigkeit hat die

MLU den DigiHub als neue Digitalisierungseinheit ins Leben gerufen. Ziel ist es, nicht nur technologische

Innovationen voranzutreiben, sondern die digitale Organisation der Universität grundlegend mitzugestalten. Zur

Verstärkung dieses neu geschaffenen Bereiches suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die Interesse an

Veränderung mitbringen, digitale Entwicklungen gestalten möchten und Freude daran haben, in einem

dynamischen Umfeld zwischen bewährter akademischer Struktur und digitaler Innovation Verantwortung zu

übernehmen.

Die*Der CDO ist die*der strategische Architekt*in und operative Impulsgeber*in der digitalen Transformation

der Universität. Die*Der CDO verantwortet die Digitalisierungsstrategie, die Optimierung der

Organisationsprozesse und die Kultur des digitalen Wandels. Ihre*Seine Aufgabe ist es, als zentrale Schnittstelle

zwischen der Universitätsleitung, den Fakultäten und den operativen IT-Einheiten (CIO, CISO, DPO) zu fungieren.

Unter Wahrnehmung eines umfassenden Gestaltungsrechts moderiert sie*er die Rektoratskommission für

Digitalisierung und IT und bereitet die Entscheidungen für das Digital-Board des Rektorats vor. Sie*Er übt ein

Vorschlagsrecht für die Priorisierung des IT-Budgets im Rahmen des Projekt-Portfoliomanagements aus.

Arbeitsaufgaben:

• Federführende Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung der universitätsweiten Strategie für die

digitale Transformation (Digitalisierungsstrategie)

• Erarbeitung von Zielbildern für die „Digital University“ in Abstimmung mit dem Rektorat und den Fakultäten
• Strategisches Monitoring mit Etablierung von Kennzahlen (KPIs) zur Erfolgsmessung der Transformation

und regelmäßiges Reporting an die Universitätsleitung

• Identifikation von zukunftsweisenden Technologien, z.B. KI-Integration, digitale Souveränität und deren

Transfer in die strategische Zukunft der Universität

• Aufbau und Leitung eines universitätsweiten Prozessmanagements
• Identifikation, Modellierung und Optimierung von Kernprozessen in Forschung, Lehre und Verwaltung und

Validierung von Workflows vor der technischen Implementierung

• Aufbau und Steuerung des zentralen Projekt-Portfoliomanagements für alle Digitalisierungs- und IT-

Vorhaben

• Steuerung des kulturellen Wandels hin zu agileren Arbeitsweisen und digitaler Vernetzung
• Moderation zwischen zentralen Einheiten und dezentralen Fachbereichen zur Sicherung der Akzeptanz
• Förderung der digitalen Kompetenzen bei Mitarbeitern und Studierenden

Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) mit Inhalten

in den Bereichen Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit starkem Digitalbezug

• Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung komplexer Digitalisierungsstrategien oder

Transformationsprojekte, idealerweise im Hochschul- oder Wissenschaftsumfeld

• Fundierte Kenntnisse im Projekt-Portfoliomanagement sowie im Geschäftsprozessmanagement
• Sicherer Umgang mit agilen Frameworks (Scrum, Kanban) und Change-Management-Methoden
• Einschlägige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Lehrenden, Fachbereichen und Gremien an einer

Hochschule

• Hohes Maß an eigenständigem und selbstverantwortlichem Arbeiten, Sorgfalt und Leistungsbereitschaft
• Sehr gutes strategisches und analytisches Denkvermögen und Strukturierungskompetenz
• Exzellente Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
• Sehr gute Teamfähigkeit und hohe Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit CIO, CISO und DPO
• Sehr gute verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau), insbesondere für die überzeugende

professionelle und adressatengerechte Kommunikation mit Hochschulleitung, Gremien, Ministerien und

(externen) Stakeholdern

• Englisch adäquat auf C1-Niveau

Wir bieten:

• interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Gestaltungsspielraum bei der größten Arbeitgeberin

der Region,

• eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst, Vergütung gem. Tarifvertrag der Länder (TV-L) einschließlich

einer Jahressonderzahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge,

• einen sicheren Arbeitsplatz und attraktive Arbeitsbedingungen (Homeoffice, flexible Arbeitszeitgestaltung,

variable Teilzeitmodelle),

• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, zusätzlich arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember,
• eine weltoffene, vielfältige und internationale Arbeitsumgebung, die auch als familiengerecht zertifiziert ist

(inkl. Ferienbetreuung),

• umfassende Personalentwicklung in allen Phasen des Berufslebens mit vielfältigen Weiterbildungs- und

Qualifizierungsmöglichkeiten einschließlich Bildungsurlaub,

• Angebote zur Förderung und Erhaltung Ihrer Gesundheit im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements

sowie vielfältige Angebote im Hochschulsport,

• die Möglichkeit der Teilhabe an vielfältigen sozialen Gemeinschaften (u. a. Universitätssportteams,

Universitätschor oder Universitätsorchester) und der Teilnahme an spannenden Veranstaltungen, z. B.

Lange Nacht der Wissenschaften, Hochschulinformationstag, Winterball der Universität

• vergünstigte Speisenversorgung in den Mensen des Studentenwerks Halle.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher

Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu

bewerben. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten ist ausdrücklich erwünscht. Bewerber*innen mit

einem Abschluss, der nicht an einer deutschen Hochschule erworben wurde, müssen zum Nachweis der

Gleichwertigkeit bei Abschluss des Arbeitsvertrages eine Zeugnisbewertung für ausländische

Hochschulqualifikationen (Statement of Comparability for Foreign Higher Education Qualifications) der

Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (https://www.kmk.org/zab/central-office-for-foreign-education)

vorlegen. Möglichkeiten zur Beantragung eines finanziellen Zuschusses hierfür, finden Sie unter:

https://www.anerkennung-in-deutschland.de/html/de/pro/anerkennungszuschuss.php#.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Stefan Sackmann, E-Mail jobs@digihub.uni-halle.de.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe der Reg.-Nr. 3-2998/26-H mit den üblichen Unterlagen bis zum

10.06.2026 an die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg, DigiHub@MLU, Prof. Dr. Stefan Sackmann, 06099

Halle (Saale). Eine elektronische Bewerbung in einer PDF-Datei ist erwünscht.

Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen.

Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität nicht erstattet. Bewerbungsunterlagen werden nur