Abteilungsleitung Presse und Kommunikation (w/m/d) TUV2605-13

Universitätsverwaltung

Abteilungsleitung Presse und Kommunikation (w/m/d)

Dezernat 8 Kommunikation und Marketing

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in

unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte

und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige

Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Im Dezernat Kommunikation und Marketing ist die Abteilungs- » Sicherheit in der politischen Kommunikation sowie in der

leitung 81 Presse und Kommunikation zu besetzen. Die Abteilung Krisenkommunikation, Krisenprävention und im Krisenvernetzt Medien mit den passenden Ansprechpersonen aus For- management sind für Sie selbstverständlich. Sie verfügen

schung, Studium und Hochschulleitung. Sie berät Forschende über sehr gute Erfahrungen im Konfliktmanagement und

und Beschäftigte der Universität in kommunikativen Prozessen im Reputationsmanagement von Institutionen oder Unterund gestaltet Inhalte auf redaktionell betreuten Kanälen – von nehmen.

der zentralen Homepage über soziale Medien bis zum Uni- » Sie sind textsicher, verfügen über eine sehr gute schriftliche

versitätsmagazin, zu internen Formaten und Videoangeboten Ausdrucksfähigkeit und sprechen Englisch verhandlungsfür unterschiedliche Zielgruppen. sicher.

» Sie treten souverän und professionell auf, agieren überzeugend und durchsetzungsstark. Sie arbeiten voraus-

Ihre Aufgaben

schauend, kollegial und vernetzt.

» Sie leiten die Abteilung mit den Teams Pressearbeit und

» Sie haben erfolgreich ein wissenschaftliches Hochschul-

Redaktion, Webredaktion, Video- und Bildredaktion sowie

studium, mindestens auf Master-, Magister oder Diplominterne und integrierte Kommunikation. Sie entwickeln die

niveau abgeschlossen.

Abteilung entlang der Strategie der Universität und nach

journalistischen Qualitätskriterien weiter. Sie fördern Ge-

staltungsautonomie und Weiterentwicklung ihrer Team- WIR BIETEN IHNEN

mitglieder. Sie berichten an die Dezernentin Kommunikation » ein vielseitiges Aufgabenspektrum in einem engagierten

und Marketing. Team

» Die Abteilung bündelt, priorisiert, formuliert und veröffent- » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld

licht unter Ihrer Leitung die Kommunikation von Neuigkeiten » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

und thematischen Schwerpunkten aus Hochschulleitung, » flexible Arbeitszeitmodelle

Instituten, Fakultäten, Einrichtungen und Gremien in Ab- » ein umfangreiches Weiterbildungsangebot

stimmung mit dem Rektorat. » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsma-

» In Personalunion sind Sie, in enger Abstimmung mit dem nagements

Rektor, stellvertretende*r Pressesprecher*in der Universi- » Möglichkeit zur mobilen Arbeit

tät. Sie pflegen aktiv gute Beziehungen zu regionalen und

überregionalen Medienvertreter*innen sowie zu fachlichen Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Viel-

Netzwerken. falt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG

» Sie verantworten die Konzeption, Umsetzung und NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle

Weiterentwicklung von – insbesondere digitalen – Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, eth-

Kommunikationsformaten und -Strukturen. nischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie

» Mit ihren Teams wirken Sie auch in die Universität hinein. sexueller Orientierung und Identität.

Sie pflegen aktiv Kontakte zu den Wissenschaftler*innen und

Führungskräften und dezentralen Kommunikationsbeauf- Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit

tragten. Sie entwickeln und leiten Schulungs- und Net- (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet.

workingformate und setzen diese mit Ihren Teams um. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen

Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach

IHR PROFIL der Entgeltgruppe 14 TV-L.

» Sie verfügen über einschlägige, mehrjährige Erfahrungen

in journalistischen Redaktionen und/oder Kommunikations- Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsabteilungen. unterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten

» Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung ein und können Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter:

strategische Veränderungsprozesse mit der erforderlichen https://jobportal.uni-koeln.de.

Vorausschau, Zielstrebigkeit, Empathie und Beharrlichkeit Die Kennziffer ist TUV2605-13. Die Bewerbungsfrist endet am

begleiten. 14.07.2026.

» Sie bringen fundierte Kenntnisse des Mediensystems mit Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr.‘ Elisabeth Hoffmann

und sind versiert in der strategischen Handhabung (e.hoffmann@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere

moderner Kommunikationswerkzeuge, -formate und FAQs.

-kanäle. Sie pflegen aktiv Kontakte zu Medienvertreter*innen

und Vertreter*innen der Hochschulkommunikation.

» Forschung und Lehre begeistern Sie, und Sie verfügen über

fundierte Erfahrungen im Hochschul- und Wissenschaftsbereich.