128 FB 9 Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d)

Das Fachgebiet BWL mit dem Schwerpunkt Unternehmensführung des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 66,67 % oder 100 %)

Die Stelle ist im Rahmen des Forschungsprogramms Dynamic Incentives, Information, and Strategic Decisions under Uncertainty (DISCU) angesiedelt und wird je nach Qualifikation entweder als PostDoc-Stelle (100 %) oder Promotionsstelle (66,67 %) befristet für die Dauer von zunächst drei Jahren besetzt.

Die Stelle ist dem Teilbereich Dynamic Optimization & Formal Analytical Modelling von DISCU zugeordnet. Der wissenschaftliche Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Analyse dynamischer ökonomischer Modelle, insbesondere auf Fragestellungen der dynamischen Optimierung, intertemporaler Entscheidungen und Entscheidungen unter Unsicherheit. Weitere Informationen zum Forschungsprogramm finden Sie hier: https://uos.de/fb9/ForschungsprogrammDISCU

Ihre Aufgaben

• Mitwirkung am Forschungsprogramm DISCU, insbesondere im Teilbereich Dynamic Optimization & Formal Analytical Modelling
• Entwicklung und Analyse dynamischer ökonomischer Modelle
• analytische und numerische Untersuchung intertemporaler Entscheidungsprobleme, insbesondere im Bereich der dynamischen Optimierung, der Informationsbewertung und von Entscheidungen unter Unsicherheit
• Mitarbeit an nationalen und internationalen Forschungsprojekten
• Beteiligung an Drittmittelanträgen
• Lehrtätigkeit im Umfang der jeweiligen Stellenkategorie
• Mitarbeit im Fachgebiets-Team und Beteiligung an organisatorischen Aufgaben

Einstellungsvoraussetzung:

• für die Besetzung als Promotionsstelle: ein sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) in Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre (jeweils mit starkem formal-analytischem Schwerpunkt), Wirtschaftsmathematik, Mathematik, Operations Research, Systemwissenschaften, Physik oder einer verwandten Disziplin; für die Besetzung als PostDoc-Stelle: eine einschlägige, mit sehr gutem Ergebnis abgeschlossene Promotion
• sehr gute Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: dynamische Optimierung, Optimalsteuerung (Optimal Control), dynamische Programmierung, Analyse dynamischer Systeme, Entscheidungstheorie unter Unsicherheit oder vergleichbare Methoden der formalen dynamischen Modellierung
• Fähigkeit und Interesse, wirtschaftswissenschaftliche Fragestellungen mit formalen Methoden zu untersuchen
• bei Besetzung als PostDoc-Stelle: eigenständige Forschungserfahrung mit internationaler Publikationsorientierung
• sehr gute Englischkenntnisse

Idealerweise verfügen Sie über:

• Erfahrung in der analytischen und numerischen Untersuchung dynamischer Modelle, z. B. mittels Stabilitäts-, Bifurkations- oder Sensitivitätsanalysen sowie der numerischen Berechnung optimaler Transitionspfade
• Kenntnisse in weiterführenden Methoden wie Hamilton–Jacobi–Bellman-Gleichungen, ODE- oder PDE-basierter Modellierung, Differentialspielen oder Value-of-Information-Analysen
• Programmierkenntnisse, z. B. in MATLAB, Mathematica oder Python
• Publikationsorientierung bzw. ausgeprägtes Promotionsinteresse
• Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft sowie selbstständige Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen

• ein profiliertes Forschungsumfeld mit klar definierter wissenschaftlicher Programmatik
• Einbindung in nationale und internationale Publikationsprojekte sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
• strukturierte Betreuung und Förderung der wissenschaftlichen Qualifikation
• Gelegenheit zur Promotion bzw. Habilitation
• Mitarbeit in einem motivierten, kooperativen und leistungsorientierten Team mit flexiblen Arbeitsbedingungen

Auf die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung wird hingewiesen.

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von Beruf/Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein. Wir fördern eine Wissenschafts- und Arbeitskultur, die gerechte Chancen sowie ein diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ermöglicht. Dabei streben wir eine gerechte Repräsentation aller gesellschaftlichen Gruppen unter unseren Mitarbeitenden an und wirken Unterrepräsentanzen entgegen.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (in einer PDF-Datei)

• Bewerbungsschreiben,
• tabellarischer Lebenslauf, ggf. Publikationsliste oder Arbeitsproben (max. zwei),
• zwei Referenzschreiben (bei Bewerbung als PostDoc) bzw. ein Referenzschreiben (bei Bewerbung als Doktorand*in),
  Hinweis: Referenzschreiben sollten nach Möglichkeit direkt durch die Gutachter*innen eingereicht werden
• relevante Abschlusszeugnisse und Qualifikationsnachweise

richten Sie bis zum 18.09.2026 an Prof. Dr. Julia Müller, Fachgebiet Unternehmensführung, Universität Osnabrück; E-Mail:

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Prof. Dr. Julia Müller gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!