Professur für Praktische Theologie unter besonderer Berücksichtigung von Digitalität (UFSP Digital Religion(s))

An der Theologischen und Religionswissenschaftlichen Fakultät ist auf den 1. August 2028 eine Professur für Praktische Theologie unter besonderer Berücksichtigung von Digitalität im Rahmen des Universitären Forschungsschwerpunktes «Digital Religion(s)» zu besetzen. Die Anstellung erfolgt abhängig vom Qualifikationsgrad als Assistenzprofessur mit Tenure Track, als ausserordentliche oder ordentliche Professur (open rank).

Aufgaben

Die zu berufende Person hat das Fach Praktische Theologie in der Breite seiner Themen und Fragestellungen in Forschung und Lehre zu vertreten. Schwerpunktsetzungen in den Bereichen Predigt, Gottesdienst/Homiletik, Seelsorge/Poimenik; Religionspädagogik, Kirchentheorie und Pastoraltheologie sind möglich.
Eine besondere Kompetenz wird im Blick auf die Forschung und Lehre mit Bezug auf Digitalität erwartet. Die Professur ist am Theologischen Seminar angesiedelt und ist zugleich eng mit den Aktivitäten des Universitären Forschungsschwerpunkts „Digital Religion(s)“ sowie mit dem Zentrum für Kirchenentwicklung (ZKE) verknüpft.
Es wird die Fähigkeit vorausgesetzt, wissenschaftliche Erkenntnisse an die kirchliche und gesellschaftliche Öffentlichkeit zu kommunizieren. Eine erfolgreiche Bewerbung setzt die Identifikation mit den Grundsätzen der Universität Zürich, Anschlussfähigkeit an die strategischen Themenfelder der Fakultät, Bezug zur Kirche, Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung und Engagement in fakultären und universitären Dienstleistungen voraus.

Anforderungen

Zu den formalen Voraussetzungen zählt im Fall einer Assistenzprofessur ein abgeschlossenes Studium der Theologie sowie mindestens eine Promotion im Bereich der Praktischen Theologie. Für eine ausserordentliche oder ordentliche Professur bedarf es zusätzlich mindestens einer einschlägigen Habilitation oder einer äquivalenten Qualifikationsleistung.
Die Theologische und Religionswissenschaftliche Fakultät strebt eine Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb ausdrücklich um entsprechende Bewerbungen. Die UZH ermöglicht familienfreundliche Arbeitsbedingungen wie z.B. Jobsharing oder Teilzeitprofessuren und setzt sich für Vielfalt ein.

Benefits

Unsere Mitarbeitenden profitieren von vielfältigen und attraktiven Angeboten. Erfahre mehr unter: https://www.uzh.ch/de/explore/work.html.

Information zur Bewerbung

Bewerbungen sind bis zum 5. Januar 2027 über untenstehenden Button einzureichen.

Über uns

Als grösste Universität der Schweiz bietet die Universität Zürich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10’000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen für Lernende bietet die Universität ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fähigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr über die UZH als Arbeitgeberin!