Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:
Gründungs- und Innovationsberater*in
| Vergütung | E13 TV-L |
|---|---|
| Stellenumfang | 100% (teilzeitgeeignet) |
| Einrichtung | Referat Forschung und Transfer |
| Dienstort | Oldenburg (Oldb) |
| Bewerbungsfrist | 27.11.2026 |
| Beschäftigungsbeginn | zum nächstmöglichen Zeitpunkt |
| Befristet | bis zum 31.05.2028 |
Über uns
Mit der strategischen Bedeutung des Transfers aus Hochschulen sind auch die Aufgaben der Universität Oldenburg in diesem Bereich stetig angewachsen. Die zentrale Struktur für die Transferaktivitäten der Universität ist das präsidial verankerte Referat Forschung und Transfer. Dort werden neben dem klassischen Technologietransfer über Patente, der Betreuung von An-Instituten und der Kooperation mit außeruniversitären Praxispartner*innen der Wissenstransfer über das Schlaue Haus Oldenburg, der Innovationscampus sowie die vielfältigen Gründungsaktivitäten der Universität Oldenburg organisiert, unterstützt und begleitet.
Das dort ansässige Gründungs- und Innovationszentrum (GIZ) ist die erste Anlaufstelle für alle Gründungsinteressierten der Universität und bietet eine Vielzahl an Unterstützungsleistungen. Mit dem Innovationscampus steht allen Universitätsangehörigen zusätzlich eine Infrastruktur zur Verfügung, um in kreativer Atmosphäre Ideen und Prototypen zu entwickeln. An dieser Stelle knüpft das EFRE-Projekt „Gründung findet Stadt“ an, welches sich zum Ziel gesetzt hat, die bestehenden Gründungs- und Innovationsaktivitäten zu stärken, indem ein Marktforschungslabor als innerstädtisches „Gründungsschaufenster“ etabliert wird. Zusammen mit den vorhandenen Strukturen wird so ein Innovations3eck implementiert und durch Innovationsscouting, insbesondere in den Bereichen Nachhaltigkeit und Energie, aktiv unterstützt.
Ihre Aufgaben
Der/die Stelleninhaber*in ist zuständig für die Unterstützung und Begleitung der Gründungs- und Innovationsaktivitäten im drittmittelgeförderten Projekt „Gründung findet Stadt“. Dazu zählen insbesondere die folgenden Aufgaben:
- methodische und fachliche Betreuung der Innovations- und Gründungspersönlichkeiten
- Unterstützung von Innovations- und Gründungsteams bei der Konzeption von Marktforschungstests und der Auswertung der Ergebnisse
- Innovationsscouting innerhalb der Universität hinsichtlich Innovationen im Nachhaltigkeits- und Energiebereich
- Organisation und Durchführung von Workshops zur Entwicklung von Innovationen, z.B. unter Einbindung der geplanten Nutzer*innen
- Organisation und Durchführung von Workshops für Innovations- und Gründungsteams zur Ansprache von und Kommunikation mit potenziellen Produkttester*innen
Ihr Profil
Erforderlich ist / Einstellungsvoraussetzungen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (Uni))
- Erfahrung in der Begleitung persönlicher Kompetenzentwicklung
- Erfahrung in der Betreuung von Innovationsentwicklung und -validierung sowie im Gründungsprozess
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Workshops
- Erfahrung in der Kommunikation wissens- und technologiebezogener Inhalte mit außeruniversitären Zielgruppen
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Erwünscht sind / Von Vorteil sind
- Kenntnisse über universitäre Strukturen
- Erfahrung im Coaching
Wir bieten
- ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen und hochmotivierten Team
- Begleitung des Einstiegs, eine systematische Einarbeitung und Unterstützung der eigenen professionellen Entwicklung
- Bezahlung nach Tarifvertrag (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge (VBL) und vermögenswirksamer Leistungen
- Gleitzeitregelungen und tariflicher Urlaubsanspruch
- die Möglichkeit, anteilig im Home-Office zu arbeiten
- Zugang zur universitären Kinderbetreuung und der Ferienbetreuung
- Leistungen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Teilnahme an den Angeboten des Hochschulsports (Schwimmbad, Fitness- und Gesundheitszentrum)
- Nutzung des JobTickets im VBN
Unser Anspruch
Die Carl von Ossietzky Universität fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Kontakt
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne die Teamleitung Transfer des Referates Forschung und Transfer der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Frau Franziska Gloeden, Tel.: +49 (0)441 – 798 4932, E-Mail: .
Bitte bewerben Sie sich bis 27.11.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal.
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Informationen zum Bewerbungsportal
Rückfragen zum Bewerbungsportal richten Sie bitte an
Bitte richten Sie die Bewerbung an die Leitung des Referats Forschung und Transfer der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Frau Dr. Birte Lipinski.
Reisekosten, die im Rahmen der Vorstellungsgespräche entstehen, können leider nicht erstattet werden.
Vorteile an der Universität Oldenburg
30 Tage Urlaub
Sichere Vergütung nach Tarif
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeit
Gesundheitsmanagement
Mobiles Arbeiten
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unterstützung bei der Kinderbetreuung
Hochschulsport
Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
Corporate Benefits
So bewerben Sie sich
- Klicken Sie auf den Button unten, dadurch gelangen Sie zum Login-Formular unseres Bewerbungsportals.
- Sofern noch nicht geschehen, klicken Sie dort bitte zunächst auf REGISTRIEREN, um ein Benutzerkonto anzulegen.
- Hausinterne Bewerber*innen bitten wir, sich mit einer privaten E-Mailadresse als Bewerber*in zu registrieren. Die dienstliche E-Mailadresse der Universität ist der Mitarbeit an einer Besetzungskommission vorbehalten.
- Nachdem Sie sich registriert haben, können Sie sich mit Ihren Zugangsdaten anmelden und dann Ihre Bewerbung starten.
- Später können Sie sich jederzeit auf https://jobs.uol.de einloggen und dann auf Ihre Bewerbung zugreifen.
- Allgemeine Informationen zum Bewerbungsportal finden Sie unter https://uol.de/bewerbungsportal.
Internetkoordinator (Stand: 26.10.2026) | Kurz-URL:Shortlink: https://uol.de/job1346
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte uol.de.