Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für BWL, insbesondere Wirtschaftsprüfung

Kennziffer 2161

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für BWL, insbesondere Wirtschaftsprüfung

Teilzeit (29,87 Wochenstunden, 75 %)
befristet (drei Jahre)
in der Entgeltgruppe E 13 TV-L

Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprach­raum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebens­begleitenden und lebens­langen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studien­möglich­keiten auf Basis eines Blended-Learning-Studien­modells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fach­bezogener und fach­über­greifender Forschung zukunfts­weisende Lösungen.

Ihre Aufgaben:

• Forschung aktiv mitgestalten und präsentieren: Mitarbeit an spannenden Forschungsprojekten des Lehrstuhls, z. B. zur Weiterentwicklung von Rechnungslegungsstandards, zur KI in der Wirtschaftsprüfung, zur Nachhaltigkeitsberichterstattung oder zu Bilanzskandalen, sowie Entwicklung individueller Lösungsansätze und deren Präsentation
• Lehre unterstützen: Mitwirkung bei Lehrveranstaltungen (in Präsenz, online und im Netz)
• Studienmaterial entwickeln: Erstellung und Überarbeitung von hochwertigen multimedialen Fernstudienmaterialien
• Begleitung von Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten: von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Verantwortung übernehmen: Mitwirkung bei administrativen Aufgaben des Lehrstuhls sowie der akademischen Selbstverwaltung der FernUniversität

Besonderes Plus: Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit zur Promotion.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium auf Masterniveau mit Prädikats­examen (Notendurchschnitt mind. 2,5)
• Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung und breite Kenntnisse in der „Allgemeinen Betriebs­wirtschafts­lehre“
• Umfassende Kenntnisse in mindestens einem der Themenbereiche „Wirtschaftsprüfung“, „Rechnungslegung nach IFRS“ oder „Konzernrechnungslegung“
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen (Fach-)Sprache in Wort und Schrift sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Unser Angebot:

• Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung, auf Wunsch gern auch zur Promotion
• Eine anschließende Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation sowie eine temporäre Aufstockung des Beschäftigungsumfangs werden angestrebt
• Eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung
• Möglichkeit, an (inter)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk, nicht nur in der akademischen Welt, auszubauen
• Zugang zu einer Fülle von Ressourcen
• Unterstützung Ihrer Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und „Homeoffice“-Möglichkeiten
• Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur
• Möglichkeit, die Zukunft von Bildung mitzugestalten
• Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung und die Möglichkeit von Teilzeitarbeit)
• Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung
• Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot

Auskunft erteilt:
Herr Univ.-Prof. Dr. Gerrit Brösel
Tel.: 02331 987-4403
E-Mail: gerrit.broesel@fernuni-hagen.de

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 20.11.2026 über unser Bewerbungs­portal.

Chancengleichheit ist Bestand­teil unserer Personal­politik:
Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechter­gleich­stellung und Chancen­gerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landes­gleich­stellungs­gesetz bevor­zugt berück­sichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwer­behinderung oder ihnen gleich­gestellten Personen, die bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt werden.