Wissenschaftliche*n Projektmitarbeiter*in im „ATHENE-Biometrie-Labor“ (m/w/d)

Vergütung: E13 TV-H

Befristung: befristet

Umfang: Vollzeit

Bewerbungsfrist: 25.10.2026

Die Hochschule Darmstadt sucht im Fachbereich Informatik zum 01.01.2027 befristet bis zum 31.12.2029 eine*n

Wissenschaftliche*n Projektmitarbeiter*in im „ATHENE-Biometrie-Labor“ (m/w/d)

Kennziffer 327/2026 WP-I

Die Hochschule Darmstadt (h_da) ist bundesweit eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften mit Standorten in den Städten Darmstadt sowie Dieburg und mit weiteren acht europäischen Partner-Hochschulen Teil der Allianz EUt+. Die sich ständig wandelnden und komplexen Aufgaben einer Hochschule in Lehre, Forschung und Verwaltung machen die Tätigkeiten an der Hochschule zu einem spannenden und vielseitigen Tätigkeitsfeld.

IHRE AUFGABEN

• Wissenschaftliche Einarbeitung und Recherche in forschungsrelevanten Bereichen zum Thema „Biometrie-Labor“
• Entwicklung und Konzeption des Vorgehens in Forschungsprojekten zum Thema „Biometrie-Labor“
• Durchführung und Auswertung von Einzelaufgaben in Forschungsprojekten
• Erstellen von Projektberichten, Projektabschlussberichten und Fachveröffentlichungen

IHR PROFIL

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Informatik oder Maschinenbau (Master oder Uni-Diplom)
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Kenntnisse im wissenschaftlichen Arbeiten
• sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket
• sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• sehr gute organisatorische und zielgruppengerechte kommunikative Fähigkeiten
• sehr gute fachdidaktische Fähigkeiten sowie pädagogisches Geschick
• Gender- und Diversitykompetenz

WIR BIETEN

• Familienfreundlichkeit und gelebte Diversität
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Individuelle Weiterentwicklung und lebenslanges Lernen (umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten)
• Internationale Perspektiven durch die EUt+-Allianz
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, vielseitiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Mensa
• Freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr mit dem hessischen Landesticket

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

KONTAKT

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 25.10.2026. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.