Projektmitarbeitende / Projektmitarbeitender (m/w/d) mit Schwerpunkt Beschäftigtengesundheit, Präsidium

Als Campus-Universität, verkehrsgünstig gelegen und mit einem vielfältigen Angebot an Berufsbildern bietet die Universität Augsburg hervorragende Arbeitsbedingungen für ihre rund 4.000
Beschäftigten. 1970 als Reformuniversität gegründet, ist sie eine vergleichsweise junge Universität, die sich dynamisch entwickelt und die eigene Profilierung an den Herausforderungen der Gegenwart und Zukunft orientiert.

Die Stabsstelle Personalentwicklung unterstützt die Universitätsleitung bei der strategischen Ausrichtung und Steuerung der Personalentwicklung und ist für die Umsetzung von Maßnahmen und Projekten u.a. im Bereich Karriereentwicklung, Führung, Teamentwicklung, Diversität, Gesundheit und Familie zuständig.

In der Stabsstelle Personalentwicklung der Universität Augsburg ist zum 01.12.2026 die Stelle einer/eines

Projektmitarbeitenden mit Schwerpunkt Beschäftigtengesundheit (m/w/d)

im Umfang von 75 % der regelmäßigen Arbeitszeit in einem bis zum 31.12.2029 befristeten Beschäftigungsverhältnis zu besetzen.

Das Projekt Health Mainstreaming@UniA (01.12.2026 – 31.12.2029) hat zum Ziel, das Hochschulgesundheitsmanagement systematisch weiterzuentwickeln und Maßnahmen im Bereich Personal und Personalentwicklung, Studium und Lehre sowie Transfer und Gesundheitskommunikation umzusetzen.

Ihre Hauptaufgaben:

• Konzeption und Implementierung gesundheitsförderlicher Maßnahmen
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Angebote für Beschäftigte
• Planung, Durchführung und Auswertung von Beschäftigtenbefragungen sowie Mitwirkung bei den Folgeprozessen
• Evaluation und Weiterentwicklung bestehender Maßnahmen
• Aufbau eines systematischen Monitorings
• Entwicklung zielgruppenspezifischer Kommunikationsmaßnahmen
• enge Zusammenarbeit mit weiteren Einheiten der Universität Augsburg

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium;
• nachgewiesene Kenntnisse im Wissenschafts- oder Projektmanagement;
• Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Beschäftigtengesundheit an der Schnittstelle zur Personal- oder Organisationsentwicklung;
• gute Kenntnisse des bayerischen, nationalen wie internationalen Wissenschaftssystems und Kenntnisse im Bereich Gesundheitsförderung und Prävention im öffentlichen Sektor.

Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit, eine selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations- und Moderationskompetenzen setzen wir voraus. Wir freuen uns über Beratungserfahrungen und interkulturelle Kompetenzen.

Wir bieten Ihnen

• die Arbeit in einem engagierten interdisziplinären Team mit vielseitigen Aufgaben und Zuständigkeiten;
• abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem angenehmen Arbeitsklima;
• familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung;
• Möglichkeit zum Homeoffice sowie gleitende Arbeitszeiten;
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz;
• Möglichkeiten der Kinderbetreuung in Kinderkrippe und Ferienbetreuung am Campus;
• eine sehr gute Verkehrsanbindung Ihres Arbeitsplatzes (ÖPNV, kostenfreier Parkplatz);
• die Nutzungsmöglichkeit der universitären Infrastruktur und Einrichtungen (z.B. Hochschulsport, Gesundheitsförderung, Sprachkurse, Mensa);
• betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte;
• 30 Tage Urlaub/Jahr (bei 5-Tage-Woche), dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember.

Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzung erfolgt eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte per E-Mail mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden etc.) und idealerweise zusammengefasst in einer einzigen PDF-Datei bis spätestens

23. Oktober 2026

an Janne Ferretti, Leitung Stabsstelle Personalentwicklung, personalentwicklung@uni-a.de richten. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Die Universität Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Die Universität Augsburg setzt sich besonders für die Vereinbarkeit von Familie und Erwerbsleben ein.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.

Hinweise zum Datenschutz: