Universitätsverwaltung
Referent*in IT (w/m/d)
Abt. 13 Strategisches Controlling und Informationsmanagement
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in
unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte
und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige
Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Abteilung 13 Strategisches Controlling und Informations- » Erfahrungen im Test- und Qualitätsmanagement,
management unterstützt die Hochschulleitung der Uni- Kenntnisse in Java und FreeMarker sowie Erfahrungen
versität zu Köln durch die Analyse und Bereitstellung ent- im Hochschul- oder Wissenschaftsmanagement
scheidungsrelevanter Daten und Kennzahlen. Gemeinsam sind von Vorteil
mit Fakultäten und weiteren universitären Einheiten schafft
sie eine verlässliche Datengrundlage für die strategische
Wir Bieten Ihnen
Steuerung. Ein Schwerpunkt liegt auf der Betreuung und
Weiterentwicklung des Data-Warehouse- und Berichts- » eine eigenständige und verantwortungsvolle Rolle
systems SuperX, das insbesondere Daten aus Lehre und in einem agilen Team
Studium bündelt und für verschiedene Nutzer*innengruppen » ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
bereitstellt. » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und
Familie
» flexible Arbeitszeitmodelle
IHRE AUFGABEN » umfangreiches Weiterbildungsangebot
» Weiterentwicklung und technische Anwendungs- » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsbetreuung des universitären Data-Warehouse- und managements
Berichtssystem SuperX sowie Erschließung neuer » Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Anwendungsfelder und technologischer Möglichkeiten,
insbesondere im Bereich KI Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und
zahlen und Analysen für Steuerungs-, Planungs- und des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen aus-
Berichtszwecke in unterschiedlichen Bereichen der drücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,
Universität Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,
» Weiterentwicklung und Optimierung von Schnittstellen, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Datenmodellen und -strukturen sowie Anbindung
weiterer relevanter Datenquellen in Zusammenarbeit
Die Stelle ist ab 01.01.2027 in Vollzeit (39,83 Wochenmit den beteiligten universitätsinternen Einheiten
stunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die
» Testmanagement und -konzeption zur Sicherstellung
entsprechenden tariflichen und persönlichen Vorauseiner hohen Qualität und Verlässlichkeit der bereitsetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der
gestellten Daten, Kennzahlen und Auswertungen
Entgeltgruppe 13 TV-L.
» Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern, Aufnahme und Koordination fachlicher
Anforderungen sowie Mitwirkung in Arbeitsgruppen Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen
und hochschulübergreifenden Netzwerken Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für
die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online
unter: https://jobportal.uni-koeln.de.
IHR PROFIL Die Kennziffer ist TUV2609-15. Die Bewerbungsfrist endet
» abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium am 15.10.2026.
» gute Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich
Datenmanagement, Data Warehouse oder Business Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr.‘ Sabrina Edeling
Intelligence (s.edeling@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere
» fundierte Kenntnisse relationaler Datenbanken und FAQs.
sicherer Umgang mit SQL; Kenntnisse in PL/SQL sind
von Vorteil
» Erfahrung mit Reporting- oder Business-Intelligence-
Tools
» ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige
Arbeitsweise
» Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen
fachlichen und technischen Stakeholdern
Um dich für diesen Job zu bewerben, besuche bitte jobportal.uni-koeln.de.