Wissenschaftlicher Mitarbeiter Strukturwandel im Energiesystem (m/w/d)

Das globale Energiesystem ist aufgrund des Ziels der Treibhausgasneutralität und der Digitalisierung im Wandel. Die Elektrifizierung bzw. Dekarbonisierung aller Bereiche des Energiesystems führt zu einem veränderten Bedarf und Einsatz von Technologien. Dieser Strukturwandel im Energiesystem wird beeinflusst durch die Verfügbarkeit von Materialien (insb. kritischen Materialien), die veränderte Energienachfrage für die Herstellung der Technologien und allgemein die Digitalisierung (z. B. durch Rechenzentren u. a.).  Einzeln, aber vor allem auch in Kombination, stellt dies eine Herausforderung für ein nachhaltiges Energiesystem dar.

Ihre Aufgabe besteht darin, diese Rück- und Wechselwirkungen des Strukturwandels in ein globales Energiesystemmodell zu integrieren und die Effekte und Auswirkungen im Rahmen einer Szenarienanalyse zu untersuchen.

Für die Abteilung Systemanalytische Methoden und Wärmemarkt (SAM) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n

Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (m/w/d)

im Bereich Globale Energiesystemmodellierung

Die Möglichkeit zur Promotion ist gegeben und explizit erwünscht.

Kennziffer: SAM 02-26

Ihre Aufgaben

• Analyse und Bewertung möglicher Transformations- bzw. Digitalisierungspfade und deren Rückkopplung auf den Materialbedarf
• Gesamtheitliche Bewertung des Strukturwandels durch eine Erweiterung des Energiesystemmodells TIAM
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Forschungsprojekten rund um die Energiewende
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf nationalen und internationalen Fachtagungen und Konferenzen sowie Publikation wissenschaftlicher Artikel in Fachzeitschriften
• Teilnahme an Workshops des Energy Technology Systems Analysis Program (ETSAP)

Anforderungsprofil & Qualifikationen

• Abschluss M.Sc.. in der Fachrichtung Energie- oder Umweltschutztechnik, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Maschinenbau oder in vergleichbaren Studiengängen
• Kenntnisse in der Programmierung bzw. sicherer Umgang mit Python
• Erste Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Simulations- und Optimierungsmodellen wünschenswert
• Intrinsische Neugierde und Interesse bzw. Freude am selbständigen wissenschaftlichen Arbeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse für den Austausch mit Projektpartnern und der Öffentlichkeit

Wir bieten Ihnen:

• Chance zur Umsetzung eigener innovativer Ideen und Gestaltungsfreiheit bezüglich des Promotionsthemas
• interdisziplinäre und hochmotivierte Forschungsgruppe und Projektteam
• Unterstützung Ihrer wissenschaftlichen Karriere durch Teilnahme an nationalen und internationalen (wissenschaftlichen) Konferenzen
• Vergütung nach TV-L E13 (100%), befristet auf zunächst 3 Jahre
• Persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

Die Universität Stuttgart ist eine führende technisch orientierte Universität mit ca. 26.000 Studierenden und mehr als 5.000 Beschäftigten. Das Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER) gestaltet das nachhaltige Energiesystem der Zukunft aktiv mit und arbeitet interdisziplinär zwischen Ingenieur- und Naturwissenschaften sowie Wirtschafts- und Sozialwissenschaften.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Diese senden Sie bitte unter Angabe der o.g. Kennziffer SAM 02-26 und Ihres möglichen Eintrittstermins spätestens zum 1.08.2026 per E-Mail mit einer PDF-Datei als Anhang an bewerbung@ier.uni-stuttgart.de oder postalisch an:

Institut für Energiewirtschaft und Rationelle Energieanwendung (IER)
z. Hd. Herrn Prof. Dr.-Ing. Kai Hufendiek
Heßbrühlstraße 49a
D-70565 Stuttgart

Die Universität Stuttgart möchte den Anteil von Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.

Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung (Rektoramt). Die Stelle ist am IER der Abteilung „Systemanalytische Methoden und Wärmemarkt“ zugeordnet.

Weitere Informationen unter: www.ier.uni-stuttgart.de

Ansprechpartner:
Prof. Dr.-Ing. Markus Blesl 
E-Mail:    markus.blesl@ier.uni-stuttgart.de
Telefon: +49 (0)711 685 87865

Informationen zum Umgang mit Bewerberdaten nach Art. 13 DS-GVO finden Sie unter: www.uni-stuttgart.de/datenschutz/bewerbung/.

Vorteile für Mitarbeitende:

•  Sport- und Freizeitangebote
• Verkehrsmittelzuschuss
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss Kinderbetreuung

Stellenmerkmale:

• Beschäftigungsumfang:   Vollzeit (befristet)
• Entgeltgruppe:  E13
• Hochschulabschluss:  Master
• Remote Job:  Teilweise
• Promotion:  Eine begleitende Promotion ist bei dieser Stelle möglich.