Übersicht der Stellenangebote

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg sucht:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Datenintegration im Gesundheitswesen

Vergütung	E13 TV-L
Stellenumfang	100% (teilzeitgeeignet)
Einrichtung	Fakultät VI – Medizin und Gesundheitswissenschaften, Big Data in der Medizin, Department für Versorgungsforschung
Dienstort	Oldenburg (Oldb)
Bewerbungsfrist	19.06.2026
Beschäftigungsbeginn	zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristet	bis zum 30.09.2030

Über uns

Die Fakultät VI Medizin und Gesundheitswissenschaften umfasst die Bereiche Humanmedizin, Medizinische Physik und Akustik, Neurowissenschaften, Psychologie sowie die Versorgungsforschung. Zusammen mit den vier regionalen Krankenhäusern bildet die Fakultät VI die Universitätsmedizin Oldenburg. Weiterhin besteht eine enge Zusammenarbeit mit der Universitätsmedizin der Universität Groningen. Das Department für Versorgungsforschung steht für eine interdisziplinäre und partizipative Perspektive auf Gesundheitsversorgung. Ziel unserer Arbeit ist die Förderung individueller Gesundheit und Selbständigkeit sowie die bestmögliche Ausgestaltung gesundheitlicher Versorgung.

Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Programms zukunft.niedersachen des Landes Niedersachen im geförderten Projekt „Digitale Transformation der Versorgung in der Fläche (TransVer)“ zur wissenschaftlichen Begleitung des Transformationsprozesses von Krankenhäusern zu digitalisierten regionalen Gesundheitszentren. Ziel ist es, neue medizinische und technische Lösungen zu entwickeln, die eine attraktive, moderne und lokal zugängliche Gesundheitsversorgung ermöglichen und den Bedürfnissen der Bevölkerung gerecht werden. Dazu gehört auch die Frage, wie Datenflüsse und Datenaustauschprozesse neu gedacht und unterstützt werden müssen. Weitere Informationen zum Projekt und zu weiteren Stellenangeboten finden Sie unter www.transver-projekt.de 

Ihre Aufgaben

• Konzeption und prototypische Implementierung einer standardisierten und interoperablen Infrastruktur (HL7 FHIR, openEHR, OMOP)
• Erfassung und Analyse von Datenquellen entlang medizinischer Versorgungspfade und Definition technologischer Schnittstellen 
• Modellierung von Datenaustauschprozessen (BPMN) unter Berücksichtigung der Einbindung neu etablierter Technologien
• Konzeption interoperabler Assessment- und Decision-Support Apps
• Erhebung von Anforderungen und enge Abstimmung im interdisziplinären Team

Sie tauschen sich bezüglich des Projekts intensiv in abteilungsübergreifenden Projektteams sowie im Rahmen von Konferenzen auch mit anderen Wissenschaftler*innen aus.

Ihr Profil

Einstellungsvoraussetzungen:

• wissenschaftliches Hochschulstudium in einem für das Projekt relevanten Bereich (z.B. Wirtschaftsinformatik, Medizinische Informatik oder in einem verwandten Fachgebiet) 
• Kenntnisse und praktische Erfahrung mit medizinischen Interoperabilitäts- und Kommunikationsstandards und medizinischer Terminologien (FHIR, openEHR, SNOMED CT, LOINC)
• Erfahrungen im Umgang mit medizinischen Routinedatenbeständen 
• Erfahrungen im interdisziplinären Austausch mit medizinischen Fachexpertinnen und -experten
• eine analytische Arbeitsweise, hohe Selbständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Arbeit 
• sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache / nachgewiesenes Sprachniveau C1 oder höher) 
• sehr gute Englischkenntnisse

Von Vorteil sind:

• Kenntnisse im Bereich der Prozessmodellierung
• Kenntnisse im Bereich des Requirements Engineering
• Erfahrungen im Bereich datengetriebener Projekte in der Medizin
• Interesse an und erste Erfahrungen in der Wissenschaft (wissenschaftliche Vorträge, Publikationen)

Wir bieten

• Ein vielfältiges, anregendes und anspruchsvolles Tätigkeitsgebiet 
• Ein offenes, kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld 
• Nachwuchsförderung (z.B. durch Fort- und Weiterbildungsangebote) 
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten 
• VBL-Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst 

Weitere Informationen und Benefits zum Arbeiten an der Universitätsmedizin Oldenburg finden Sie unter https://uol.de/umo-benefits.

Unser Anspruch

Die Carl von Ossietzky Universität Oldenburg strebt an, den Frauenanteil im Wissenschaftsbereich zu erhöhen. Deshalb werden Frauen nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Gemäß § 21 Abs. 3 NHG sollen Bewerberinnen bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Bei Interesse und Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. rer. nat. Antje Wulff ().

Bitte senden Sie bis zum 19.06.2026 Ihre Bewerbung per E-Mail an

Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (aussagekräftiges Motivationsschreiben, Lebenslauf, Kopien von Zeugnissen und Urkunden)  unter dem Stichwort „TransVer – Datenintegration“ (max. 2 pdf-Dateien bis 10 MB).

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungs- und Vorstellungskosten nicht übernommen werden können.

Vorteile an der Universität Oldenburg

30 Tage Urlaub

Sichere Vergütung nach Tarif

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungs­möglichkeiten

Flexible Arbeitszeit

Gesundheits­management

Mobiles Arbeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Unterstützung bei der Kinderbetreuung

Hochschulsport

Zertifikat Fahrradfreundlicher Arbeitgeber

Corporate Benefits

Datenschutz

So bewerben Sie sich

1. Klicken Sie auf den Button unten, dadurch gelangen Sie zum Login-Formular unseres Bewerbungsportals.
2. Sofern noch nicht geschehen, klicken Sie dort bitte zunächst auf REGISTRIEREN, um ein Benutzerkonto anzulegen.
   • Hausinterne Bewerber*innen bitten wir, sich mit einer privaten E-Mailadresse als Bewerber*in zu registrieren. Die dienstliche E-Mailadresse der Universität ist der Mitarbeit an einer Besetzungskommission vorbehalten.
3. Nachdem Sie sich registriert haben, können Sie sich mit Ihren Zugangsdaten anmelden und dann Ihre Bewerbung starten.
   • Später können Sie sich jederzeit auf https://jobs.uni-oldenburg.de einloggen und dann auf Ihre Bewerbung zugreifen.

• Allgemeine Informationen zum Bewerbungsportal finden Sie unter https://uol.de/bewerbungsportal.

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(Stand: 21.04.2026)
 |  Kurz-URL:Shortlink: https://uol.de/job1106